商业银行私人银行业务发展状况.doc

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资源描述

1、1商业银行私人银行业务发展状况一、商业银行私人银行业务发展概况 近年来,商业银行纷纷成立了服务于高端个人客户的专属部门。如,工商银行称为私人银行部,于 2008 年成立,是同业界较早设立并取得银监局颁发的营业执照,成为首家持牌经营私人银行业务专营机构。在日趋激烈的市场竞争环境中,通过不断优化业务经营与管理机制,完善业务运行系统,提高经销效力和管理水平,建立重点市场精准化营销模式,加快创新金融资产服务,丰富产品体系,提供跨市场、跨机构、跨产品的投资机会,丰富金融资产服务,构建私人银行专业团队与人才培育机制等多项举措,业务发展快速。 二、商业银行发展私人银行面临的问题 (一)私人银行产品价值有待提

2、升 产品和服务在私人化、个性化、针对化方面还有待加强,产品同质性较为明显。而且私人银行专享理财收益无明显优势,虽冠以“专享”标识,但实际上从投资策略、投资领域、风险偏好等方面差异并不大,从丰富性上看更无优势,并未体现私人银行客户的专享性。目前国内开展私人银行业务的银行同业中,招商银行、农业银行等 7 家银行2均设计了私人专属银行卡,工行的私人银行客户无专属介质,私人银行客户的身份尊享性未得到充分体现。 (二)人员结构和服务有待进一步优化 2私人银行客户单位贡献度较高,其直接或间接影响力以及融资需求、忠实度、可扩展度、综合中间业务贡献度等都远高于普通客户,这对私人银行服务专业性、私密性、有效性提

3、出了很高的要求。以工行为例,签约客户近 4 万户,服务的客户经理不足千人,具体工作的财富顾问人员更少。财富顾问面对如此庞大的客户群体,既要承担日常维护和个性化服务,又要发展和开拓新客户和业务,很难面面俱到,不利于提供专业化、个性化、私密化的“一对一,面对面”式的服务,容易引起客户资源的流失。 (三)客户潜力尚需进一步挖掘 分析同业数据,如招商银行,准入门槛高,客户数量较少,民生银行的客户数量及管理资产均较少,交通银行客均管理资产较低。私人银行客户数量、质量以及管理资产都有较大的提升空间。 (四) “私人银行”特色的绩效考核需进一步探索 私人银行客户与普通客户相比较具有“影响力大、贡献度高、服务

4、要求强”的特色,需要银行提供的一对一的私人化、定制化、专业化的服务态度、服务手段和专业知识,更需要一套开拓员工潜力和热忱的绩效考核体系。因为对私人银行客户的服务,多以主动上门的“行商”服务为主,员工要到行外与客户服务交流,这与传统银行的“座商”服务差别较大,应制定针对其特点、适应业务发展的制度流程、风险防控、奖惩机制,探索建立一套符合私人银行发展的即能短时激励,又能长效发展的绩效考核体系。 三、应对措施 3(一)完善私人银行专属产品质量 使作为塔尖的私人银行客户专享“拳头”产品,丰富并优化私人银行专属个人贷款融资品种,提高代理类产品的竞争力,完善加强私人银行客户个人融资综合名义授信,并可根据综

5、合信用等级,在额度、优惠、时效上满足客户融资需求;整合私人银行客户银行卡,提升私人银行客户尊享服务,与合作机构实现系统互联互通,私人银行客户可在签约合作单位、商家、医院、4S 店等凭卡尊享各类服务。 (二)建立私人银行客户金融资产和非金融服务差异供给的机制 各商业银行应针对不同的发展理念,进一步加强对私人银行业务品牌的培育和宣传力度,强化品牌效应,获得客户的认同感。同时,在高端场所、会所、社区、CBD 等加强工银私人银行广告和宣传投入,提高品牌知名度;充实和灵活服务项目,实现金融资产服务+非金融特色服务,实行动态管理。 (三)完善科学的考核机制,提高各层级积极性 建立影子考核机制,采用簿记式将

6、一定比例计入总行利润中心,提高基层分行开展该业务的积极性;将私人银行业务纳入各层级分行行长经营绩效考核。 (四)完善人才管理机制 加大对有专业背景的人才选拔和储备,同时加强现有人员的持续培训,鼓励员工取得相关资质,提升从业人员专业水平和执业能力;扩充财富顾问队伍,每个财富顾问管理客户 3050 户,随着客户星级升高,财富顾问管理人数依次减少,真正实现一对一、点对点的专属服务。 4(五)优化系统功能 建议私人银行部优化现有系统功能,重组部分流程,强化其与行内各系统的端口互联,按照私人银行业务现有组织架构重设统计功能,从而使客户流程准入简洁、信息自动化推送、与其他系统的兼容性增强、各层级经营管理统

7、计功能进一步完善。 (六)确立全面协同联动机制 一是加强公私协同联动,确保对公业务条线有私人银行客户在融资需求上额度保障、效率优先、价格优惠等绿色通道;二是加强各层级协同联动,建立“1+1+N” (理财员+财富顾问+专家团队)式的三重服务模式,由理财员提供基本金融服务,财富顾问重点解决客户较复杂、个性化的资产配置需求,财富顾问可充分依托专家团队的智力支持为客户提供服务;三是加强各部门协同联动,上级为下级提供业务指导培训,其他专业部门做好内部的产品、服务和智力支持工作,电子银行渠道快捷离柜、在线服务;四是加强外部机构协同联动,在证券、基金、保险等机构和资本利得者、胡润排行榜、已上市、拟上市高管、香港马会会员等团体中选取优质目标客户;五是加强境内外协同联动,境内私人银行客户在国外营业机构尊享同质服务,境外高端客户到境内后,境内私人银行分支机构提供便捷服务。 注释 1此表按照各行管理资产规模进行排序。 2从公开互联网搜集到的信息显示,招商银行、农业银行、中国银行、建设银行、光大银行、浦发银行、民生银行均设计了私人银行专属5卡。

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