1、1提升基层管理能力、增强党务工作水平在企业的建设与发展过程中，党的基层管理工作是其中的重要组成部分，也是很关键的一部分。在新形势下，如何提高企业的党务工作水平越来越受到人们的关注与重视，而企业也对党务政工干部们提出了更高的要求。本文主要就我国目前如何提高企业的基层管理能力，增强党务工作水平这一话题进行分析与探讨，并提出新时期下党务政工干部们应该具备的基本素质与能力，希望对大家有所帮助。 新形势下，为贯彻党的十八大指导方针与政策，加强党的基层管理能力建设，增强企业的党务工作水平已成为各企业发展中的重要环节。而在此过程中，也对党务政工干部们提出了更高的要求与使命。只有充分发挥他们应有的能力，才能保
2、证党建工作的顺利开展。 作为企业思想政治工作的先行者，政工干部们除了要懂得生产与创造之外，还应该提高自身的管理能力，贯彻好企业的思想政治方针，做好每位员工的政治工作，使整个企业的凝聚力得到增强，从而提升市场竞争力，为企业带来更多的社会效益。 党务政工干部一方面要服务企业，一方面要服务群众，只有同时做好这两方面的工作，才能算是一位合格的党务政工干部。所以，这就要求他们具备一定的素质与能力。本文正是基于此，来对我国企业政工干部所应该具有的素质与能力进行分析和探讨，同时企业政工干部只有达到这些基本的素质和能力才可以不断提高企业的基层管理水平，做好企2业的党务工作。 一、从大局来思考问题 作为党务政工
3、干部来说，为管理者提出决策意见是他们的基本职责之一，这就要求他们能够合理地分清形势的走向，具备大局观念，为管理者提出极具参考价值的决策意见。 第一，分析问题与解决问题。 当前新形势下，能够为管理者作出详细的形势判断，是党务政工人员所应该具备的基本素质与能力之一。当然在判断形势的过程中，党务政工干部应该学会分析问题，能对问题的逻辑形式作出深刻的阐释。同时，对问题作出分析之后，还要能能够采取有效的措施进行解决。其实，判断形势就是一个分析问题的过程，在这个过程中，必须要充分考虑到企业自身的发展需求，从企业的利益出发。 第二，学习运用法律与政策。 在管理者们制定企业相关政策的时候，党务政工干部们要适时
4、作出理论依据，为政策的制定提供必要的意见。这就要求党务政工干部们认真学习企业的文化与方针路线，把它们合理地运用到政策的制定中。在为管理者提供决策意见之前，党务政工干部们要学习各项法律、政策，无论是国家层面的还是企业层面，都应该熟练掌握。通过对党章的学习，明白党的宗旨与纪律，并运用到实际中去。 第三，科学民主决策。 作为党务政工干部来说，有时必须要作出一定的决策，这就要求他们具备科学民主的决策能力，体现出为人民服务的党的宗旨。当然科学3民主的决策还应该符合事物的发展规律，体现出企业自身发展的需要，不能按自己的意愿随意作出决定。在决策的制定过程中，要充分衡量事物之间的利弊关系，要以群众的利益为出发
5、点与落脚点，否则，在违背群众利益下作出的决策会引发多种矛盾。 第四，为管理者提出决策意见。 党务政工干部，不光是做思想政治工作，还应该适时协助管理者作出科学、合理的决策。在此之前，必须走在管理者的前面，能够全面了解各种方针政策与法律知识，并做好事先的调查与研究工作，为管理者作出决策提供必要的理论意见。从具体实践中，我们可以看到，党务政工干部们在提供决策意见时，往往会存在这样的问题，比如对事情的阐释只停在表面上，而不能作出深层次地分析；或者是喜欢把个人的爱好与偏见参杂进去。这些都是亟需解决的问题。 二、进行科学管理素质与能力 对于党务政工干部们来说，管理能力是最基本的能力之一。一位合格的党务政工
6、干部必须学会积累经验，具备一定的管理水准，只有这样才能更好地来开展政务工作。 第一，做好“大政工”环境下思想政治工作。 对于“大政工”而言，它是科学世界观在党务思想工作中的具体体现。当前，党务政工机构中的各个部门是作为一个相互联系的整体而存在的，但是其中也会有一些问题，比如就事论事、做事没主见、工作没对象等等。在“大政工”环境下来做好管理工作，就要针对这些问题，来贯彻好党的方针路线，做好员工们的思想政治工作，逐步增强他们的4政治意识。 第二，做好管理工作。 在企业中，党务政工机构是协助管理者行使管理职权而存在的。所以，对于党务政工干部来说，不仅要懂得生产与创造，而且还要懂得如何去管理，以减轻管
7、理者的负担。只有这样才能密切联系群众，了解各员工的思想困惑，从而针对不同的问题，采取相应的解决措施。虽然党务政工干部与具体的管理干部还是有一定的区别的，但是，在企业员工的思想政治工作中，党务政工干部的管理能力是一种基本的能力，它能够与企业行政管理工作形成良好的互补关系。 第三，用实践经验解决问题。 党务政工干部们在解决问题中，有时不能仅仅依靠书本上的理论知识，还应该学会从时间积累而来经验中来找答案。当然，这里说的经验并不是感觉，而是一种在实践中获得的知识。在企业的思想政治工作中，很多的处事原则都是在实践经验的积累过程中而形成的，比如我们常说的实事求是的原则，理论联系实际的原则等等。所以，作为党
8、务政工干部们来说，要重视实践的作用，要在实践中积累经验，为解决问题提供必要的依据。 三、不断提升职业形象的素质与能力 事物是不断变化与发展的，作为企业生产建设重要力量的党务政工干部，必须学会不断提升自己的职业形象，用良好的文化内涵来武装自己，使自己能够适应新时期发展的需要。 第一，学习文件与政策。 5当前，很多企业的党务政工干部们不懂如何去看文件，如何去学习政策，其中主要原因是他们只满足于现状，不愿意认真去钻研，对事情没有一个长远的规划。对于文件、政策来说，里面包含了大量的政务知识，如果仅仅只是片面地看问题，那么就会导致信息地丢失，理解得不全面，自然而然就会影响到政务工作的开展。 第二，开展思
9、想工作。 企业党务政工干部的基本职责之一就是开展思想政治工作，对此，他们必须要学会如何才能更好地来开展工作。开展思想政治工作首先要学会说话，其语言要有一定的政治渲染力。同时，说话还应该要有一定的逻辑调理，能够清晰地突出主题，突出重点，让人很直观地就能明白所要表达的意思。 第三，自我学习。 一位合格的党务政工干部除了要学会开展思想政治工作之外，还应该提升自我学习能力，坚持与时俱进，理论创新，不能只固守陈旧的思想。为了适应新时期的发展需要，企业的思想政治工作也必须烙上鲜明的时代特征。所以，对于党务政工干部而言，必须要在不断地自我学习中进行理论创新，从而丰富员工们的政治思想。 四、结束语 党务政工干部是是企业前进的主力军，对企业的生存与发展具有重要的现实意义，所以他们只有具备了上述基本的素质和能力才可以从根本上提高企业的基层管理工作能力，增强企业的党务工作水平。作为新时期下的党务政工干部，只有不断熟练掌握并运用这些基本能力，做好6企业的基层管理工作，才可以适应企业的长远发展需要，为企业创造更多的经济效益。 （作者单位：山西汾西矿业（集团）有限责任公司双柳矿）
