1、1围绕“六个老有”工作目标提升老年人生活品质“六个老有”指的是“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐” 。这是政府、社会或家庭在为老年人提供物质赡养、生活照料的基础上，使老年人有更好的精神追求。让老年人有丰富多彩的精神生活，身心健康愉悦，健康长寿。 “六个老有”就是要以文化为主线、以活动为载体、以愉悦为目标，使老年人安享改革发展成果，保障晚年生活幸福。 一、实现社会价值催生了“六个老有”的发展 一是随着我国人口老龄化问题的加剧，国家和政府在满足老年人保障性养老的基础上，追求精神生活的满意度，提高晚年生活质量，享受老年社会福利，已成为工作任务的重中之重。 “六个老有”这一新
2、型养老模式越来越被时下的老年人追捧。老年人有交往、学习和实现自我认知，自我价值和社会价值的需求，科学利用、规划、享受休闲时间，促使了“六个老有”的发展。 二、推进老年人六个老有的措施 （一）更新观念，重新认识“六个老有”的重要性。今天的物质文明和精神文明成果蕴涵着老年人的智慧和劳动，凝结着他们的辛勤汗水。提倡全社会尊重老年人，推进“六个老有”的发展，提高他们晚年生活的幸福指数，让他们分享社会发展改革成果，对营造团结、和谐的社会环境，老年人队伍的稳定，实现社会的长治久安具有重要意义。目前，2企业的离退休人员对一个长期习惯依存和生活在本企业的组织的关心中的群体而言，一旦离开了这个组织和环境，就容易
3、产生群体性的焦躁和不安，有时甚至影响到企业的改革发展稳定，社会的和谐。 2007 年省电力公司下发关于开展离退休工作进电力社区活动实施意见的要求，国网德阳供电公司通过大力宣传和积极引导，使离退休人员充分认识到进电力社区的必然性、重要性，以及开展离退休工作进电力社区活动的目的和意义，从而消除离退休人员思想上的顾虑，使其支持、参与离退休工作进电力社区活动，逐步适应由“企业离退休人员”到“社区老年人”的转变。 随着我国“三个文明建设”的发展，老年人新的需求变化，因地制宜开拓创新，有针对性地开展“六个老有”活动，这是新时期开展老年人服务工作的重点。 “六个老有”不仅每年组织老年人开展文体活动，尽力帮助
4、解决老年人的困难，还要有组织有制度地搭建各种思想积极向上、有益身心健康的平台，让老年人真正实现“六个老有”安享晚年的幸福生活。一是要加强以“六个老有”组织建设和制度，根据老年人的爱好，制定社区全年活动计划，定期组织开展适合老年人身心健康文娱活动；二是要切实做好以“六个老有”发展的指导；三是要为“六个老有”努力创造条件，尽可能为“六个老有”建设文娱活动阵地；四是要搭建平台，提供机会，为发挥社会公益事业和关心教育下一代奉献余热。既满足老年人日益增长的精神文化需要，又是老年人精神文明建设的重要内容，更是实现老年人“六个老有”的有效途径和手段，为老年人提供更多的生活和活动空间。 3（二）创新活动方式。
5、鉴于老年人普遍进入“三高期”行动不便的特点，在突出以“六个老有”活动时，要坚持以小型分散， 教、乐、为结合的原则，既考虑特殊人员，又要考虑大多数人员的情况。在活动形式上要做到“新、特、灵、实、小” 。即活动新颖、富有吸引力；要有针对性特点；灵活多样，照顾不同层次、不同年龄、不同情况的兴趣特点；活动要注重实效，不留于形式；要以小型分散活动为主，根据老年人的年龄、身体状况等实际情况，合理安排文娱活动和党的组织生活。 （三）创新工作内容。创新是做好一切工作的不竭动力， “六个老有”活动也不例外，要确保“六个老有”活动的活力和作用，就必须求新求变。第一依托协会搭建老有所乐平台。建立老年活动中心为老年人
6、提供学习、娱乐、健身等各方面活动综合性场所。开展各类活动，如棋牌、球类、钓鱼、读书协会、书画摄影、太极、心理健康交流、舞蹈和合唱团等活动，并适时组织参加地方或系统举办的比赛和汇演，或与兄弟单位联欢等。这些活动的开展极大地丰富了社区老年人晚年精神文化生活。第二依托协会内外联谊老年大学搭建老有所学平台。老年服务机构为社区活动室订阅报刊，购买重要的时事政治书籍，坚持每周有读书日，每月有一次例会制度，大家在一起，读读书，看看报，或撰写读书心得体会，使大家在学习中保持快乐和进取的心态，不断提高了自己的文化修养。突出以“六个老有”的主题，开展读书交流和以“最美夕阳红” “学习十八文件精神心得体会”等为主题
7、的征文活动，并收集编印成册下发给老年人相互学习交流。协会自行组织会员外出参观学习，开扩了眼界。支持协会会员主动参加当地老年大学的培训班、街道社区、社会团体组4织的活动，既拓宽企业老年人“六个老有”的途径，又丰富“六个老有”的内涵，引导老年人自我调节情绪，保持良好的心态，营造构建和谐社区的氛围。第三依托协会搭建老有所为服务平台。动员老年人参加社区民间组织的各项服务活动。一是聘请他们当顾问，从事科普宣传，著书立说，撰写回忆录，开展技术咨询等工作。还可以返聘他们为临时合同用工岗位传授技能，这样即解决了企业技术人才不足的问题，同时也发挥了老年人的余热作用；二是发挥老年人在关心教育下一代，社会公益事业，
8、家庭助廉的作用；三是建立“活动型”组织， （合唱团、钓鱼协会、腰鼓队等） ；四是建立“志愿型”组织， （如互助小组、义务小组、防火防盗小组等） ；五是参加业主委员会，参与管理社区服务工作，发挥他们德高望重的感召力。通过这些公益性活动，扩大社区民间组织在和谐社会的影响力，让社区人员了解、认同、参与资源共享，优势互补，共同发展，共驻共建“六个老有”的新机制，从而使企业老年人的“六个老有”融入地方社区。 推进“六个老有”是一个新的课题，随着社会经济和各项事业的发展，还将赋予其更多的内涵。当前，我们要引导广大老年人树立起以“六个老有”为理念，建立起新型老年价值观和社会道德核心观，将传统的“物质养老”向高层次的以“六个老有”主导的养老方式转变，以“六个老有”发展进一步促进老年人“物质养老”的落实，这也是分享改革发展成果在老龄服务工作上的集中体现。总之，围绕“六个老有”老年服务工作目标，凝心力聚，传递正能量，实实在在为老年人做好事、办实事，为实现“中国梦?夕阳情梦”发挥积极作用，提升老年人生活品5质。
