做好新时期医院工会思想政治工作的几点建议.doc

上传人:gs****r 文档编号:1962347 上传时间:2019-03-25 格式:DOC 页数:4 大小:103KB
下载 相关 举报
做好新时期医院工会思想政治工作的几点建议.doc_第1页
第1页 / 共4页
做好新时期医院工会思想政治工作的几点建议.doc_第2页
第2页 / 共4页
做好新时期医院工会思想政治工作的几点建议.doc_第3页
第3页 / 共4页
做好新时期医院工会思想政治工作的几点建议.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、1做好新时期医院工会思想政治工作的几点建议随着市场经济的发展和卫生改革的不断推进,广大医务工作者价值观发生了变化,宗旨意识淡化,主人翁观念弱化,也给医院工会工作带来了新情况、新问题和新挑战,正确认识和面对这些困难及挑战,不断加强和改进工会思想政治工作,这对保证医院改革顺利进行,有着积极而重要的意义。 一、医院工会工作要积极参与医院中心工作中去 思想政治工作的核心是通过先进的理论保障改革、先进的思想促进改革、先进的理念统一职工的思想。医院改革中的工会工作必须坚持正确的政治导向,与时俱进,体现鲜明的时代特征;必须把促进医院发展作为永远不变的主题,以发展的业绩来实现工会思想政治工作的成效;必须坚持以

2、人为本,实现医院每个职工的全面发展。因此,医院工会工作必须由“被动应付” “向主动适应”转变,有“围绕”向“参与”转变,做到思想政治工作和医疗工作一起抓。坚持把医疗工作的难点作为工会思想政治工作的重点,使其始终贯穿医疗工作的全过程,渗透到每个环节、每个岗位,真正实现工会工作与医院管理有机结合。通过扎实有效的工作,加强职工的理想信念教育,弘扬以爱国主义、党的群众路线教育实践活动为核心的时代精神,加强医德医风建设,不断提高医务人员的思想政治素质,始终保持昂扬向上的精神状态,始终坚持全心全意为人民服务的无私奉献精神,廉洁行医,密切与人民群众的血肉联系,永2葆医务工作者的本色。 二、要选配强一支政治素

3、质高、业务素质优的工会队伍 思想政治工作是一项系统工程,包括机构队伍、领导体制、阵地载体、运行机制、教育方式等多个方面。既要发挥工会思想政治工作部门的作用,又要靠医院各方面的力量,形成合力。搞好工会工作,关键是要选好配齐配强工会队伍。一要把那些忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结,坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,敢于维护职工合法权益,作风民主,联系群众,会干事、能干事、干成事的干部职工选入到工会班子上来。要把有事业心、有改革、创新、开拓进取精神的干部或职工选入到工会主席队伍中来,建立一支思想政治素质过硬的工会主席队伍,才能把党的方针、政策和工会工作贯彻到医院工作以及落实到职

4、工群众中。二是要搞好对医院工会干部的培训,提高其素质。应着重抓好三个方面:一是抓好工会干部的政治、时事学习,不断提高工会干部的政治素质;二是抓好工会干部的平时学习和业务培训,不断提高工会干部的文化、业务素质;三是抓好工会干部的法律知识学习和培训,不断提高医院工会干部的法律意识和法律知识,建立一支精通业务、懂法律的工会干部队伍,使其更好地开展医院工会工作,维护广大医务人员的合法权益,才能凝心聚力。同时,医院领导要以大局意识去关心工会干部,要支持工会干部行使自己的权利,遇到矛盾时,设身处地为工会干部着想,支持他们的工作,维护他们的权威。采取激励激励机制,确保工会干部在医院管理中政治上有地位、活动上

5、有经费、待遇上有提高,体现医院领导对工会干部的关心与支持,调动他们工作3的积极性和主动性,以积极的姿态,全身心地投身到改革和医院建设中去。 三、充分依托医院文化建设,把搞好工会工作与医院文化建设相结合 医院文化为工会工作的改革和创新提供了一个全新的平台,医院文化建设使医院工会工作的内涵更深刻,外延更扩展,使工会工作更适应市场经济的需要,更便于与医院工作融合在一起,从而增强工会工作转化为物质生产力的力量,创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强医院核心竞争力的新方法,能够克服工会工作某些弊端,改变旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法,使工会工作与经济工作更加有机融为一体,

6、做到实处。医院工会工作必须从实际工作出发,注重针对性,要不断增强医院文化建设的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能,在职工中形成一种高尚强烈的集体意识和团队精神,形成一种公而忘私的奉献精神和奋斗拼搏的创业精神。只有牢牢把握医院文化建设这条主线,坚持“以病人为中心”的服务宗旨,有效地开展工会工作,才能保证医院各项改革事业的健康发展。四、坚持三个贴近开展工会工作 医院工会工作要贴近医院各项工作的实际,把回答和解决广大医务人员在医疗护理工作中提出的问题作为一项重要任务,满足他们的工作需要,实实在在地为他们排忧解难,使医院工会工作的内容更加实在。医院工会工作必须做到“两贴近” ,一要贴近生活。要根据职工的需要,4提供更多的健康向上的精神文化,培育职工良好的职业情操,关心爱护职工,为他们办实事办好事。二要贴近群众,要牢固树立为群众服务的观念,及时了解和掌握群众的所思所想,把握群众的思想脉搏,理顺情绪,化解矛盾,使工会工作更具针对性。在医院改革中,职工的思想问题和各种矛盾大量地表现在改革举措的推行、日常的业务技术工作和行政管理等过程中,工会工作必须突破狭隘的“思想” “政治”的概念,突破单一的“纯政治”界限,必须积极主动参与到改革、医疗技术、管理等各种具体工作中,全方位地渗透和体现工会工作的作用和优势,只有这样我们的卫生事业才能得到长足发展。 (作者单位:江苏省赣榆县妇幼保健所)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文资料库 > 学科论文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。