1、2019 三八红旗集体先进事迹材料精选 8篇篇一 xx 市旅游局统筹全市旅游产业发展，服务对象范围广，涉及面大。既有景区景点、旅行社、星级酒店，又有众多游客。近年来，该局女性职工占比越来越大，越来越成为单位不可或缺的中坚力量。她们与男同志一道，奋力拼搏、并肩作战，为推动我市旅游业发展与进步做出了贡献，注入了活力。她们是 旅游秩序的监管者。整顿旅游市场秩序，一直是旅游局开展工作的重点和难点，整治景区景点黑车黑导、旅行社不合理低价游等顽疾，矛盾集中点多，面临困难多。但她们不畏困难，不畏严寒酷暑，多次在旅游市场全面排查和清理整顿联合执法中冲在一线、战斗在一线。十二五期间，参与大规模执法检查涉及旅游企
2、业 800 家（次），足迹遍布 xx 的山山水水。 旅游宣传的推介者。旅游推介作为传播 xx 厚重人文资源和优美自然资源的有效宣传手段，需要投入大量的精力，干部职工每年有大半的时间奔波在外。晋商故里家国 xx 的金字招牌下，无不浸透着妇女职工的心血和汗水。仅 2016 年，她们先后奔波在北京、上海、成都、厦门、西安、xx、深圳等十几个省市推介 xx 旅游，受到了多家媒体的赞誉和社会的广泛关注。节假日、黄金周 xx旅游景区人头攒动、热闹非凡的景象，同样少不了她们默默无闻、点点滴滴的付出。 旅游安全的维护者。旅游安全是旅游业生存发展的生命线，安全科的女职工不畏艰难、任劳任怨，始终把日常安全监督检查
3、作为经常性、基础性工作来抓，采取突击检查、随机抽查、重点检查等方式，先后多次对旅行社、星级饭店、A 级旅游景区进行安全检查，尽自己所能倾情维护着我市旅游业的安全与稳定。 旅游投诉的安抚者。面对稍有不满就打电话质问、甚至气愤地冲到局里要求有个说法的游客，妇女职工发挥自己的优势，为他们斟茶倒水、消气解闷，想他们所想、急他们所急，用爱心、耐心、真心赢得了游客的赞许好评。2016 年受理并处理投诉同比下降 75%,数据背后折射出的是妇女职工细致入微的工作作风和春风化雨的工作能力。她们积极向上、致力旅游事业发展的激情，受到了旅游业界和新闻媒体的普遍赞誉。 篇二 xx 市人民医院现有职工 948 人，其中
4、女职工 626 人，占总人数的 66%，医院共设置 60 个岗位，除 5 个岗位（基建办、设备科、后勤保障部、病管办、车队）无女职工外，其余 55 个岗位均有女职工。医院于 2003 年通过省级文明单位创建，后分别于 2005 年、2007 年、2009、2012、2015 年通过省级文明单位复查验收，并于今年 10 月参与社会主义核心价值观示范点检验验收组的检查验收。2014 年 11 月，我院妇产科顺利通过省级巾帼文明示范岗复检验收。医院先后被授予青年文明号、全国卫生系统护理专业巾帼文明岗、xx 省五四红旗团委、xx 市三八红旗集体；2012 年度工会工作先进集体等荣誉称号。 2015 年
5、，在上级各部门的关心和支持下，在全院干部职工的共同努力下，我院以培育和践行社会主义核心价值观为主线，紧密结合三好一满意、创建平安医院活动，以进一步提高干部职工整体素质，提高业务技术水平和服务质量，增强核心竞争能力和发展能力为目的，以强化医院文化建设，改善医院就医环境，创建和谐医院为重点，始终坚持以病人为中心的服务宗旨，健全规章制度，强化科学管理，较好地完成了各项工作，使医院管理水平、服务能力跃上新台阶。 一、强化医院质量管理，确保医疗安全 1.严格执行医疗卫生管理法律法规。认真贯彻落实法律进医院工作，弘扬法制精神，按照年度计划，采取多种方式组织职工认真学习执业医师法、药品管理法、传染病管理法、
6、护士管理办法等与医疗行业相关的法律法规，并由院长亲自作宪法的法律知识讲座，教育覆盖面达 100%。 2.全面推开临床诊疗小组制度。为进一步加强科室的管理，在亚专业发展的同时，通过诊疗小组组长制度细化对患者安全和医疗质量的管理。 3.严格核心制度的落实。制定并落实核心制度督查标准，医务科、质控办、病案管理办公室等职能部门每月下科室督查首诊负责制、三级医师查房、交接班制度、疑难、危重、死亡病例讨论、手术安全核查制度等核心制度的落实情况，每月排查医疗质量及医疗安全存在的隐患。 4.继续加大四合理督查力度。结合杜绝和预防损害群众利益行为专项活动，采取抽取新农合病历、社保病历，对高值耗材的使用、执行四合
7、理情况进行专项督查的方式，强化管理。对存在的问题全院通报，对违规人员全院公示，落实奖惩，2015 年，对涉及违反四合理情况处罚并公示 11 次。因不合理用药扣处金额 17795.06元。系列措施，使医疗费用得到有效管控，截止 11 月，人均药品费用比去年同期下降 4%，全院人均耗材费用下降 15%；严格抗菌药物使用的监管及推进国基药物制度的落实，2015 年门诊患者抗菌药物使用率为 19.1%，急诊患者抗菌药物使用率为 37.5%；I 类切口手术抗菌药物使用率 21.3%，指标均达到卫生部抗菌药品专项整治要求。 二、提高公共卫生服务能力，加强医院公益性 1.积极推行公共卫生服务，加强社区卫生工
8、作。认真落实社区卫生 11 项服务工作，开展上门建档、社区健教、免费义诊以及重点人群管理及慢病的规范化管理等服务。 2.加强应急管理，确保及时响应。本着平战结合的原则，继续加强应急工作的日常管理工作，每月对应急物资进行时时监督管理，针对近效期的物资及时更换。今年特别针对中东呼吸综合征进行了充分的物资准备，在汛期派 3 名医护人员进驻清平，保障医疗安全。 三、加强精神文明和党风廉政建设，树行业形象 1.巩固省级文明单位创建成果。落实管理职责，建立三级管理体系，制定切实可行的文明单位建设工作规划，积极倡导社会主义核心价值观，并将其作为党支部政治学习、职工思想道德教育的重点内容贯穿于精神文明建设全过
9、程，在院内设立崇德修生、向善向上的道德宣传牌和温馨标语，在医院行政办公区设立廉政类的宣传画；围绕道德讲堂，选取理想信念和道德品行教育读本等书目，在全院范围内开展理想信念和道德品行教育读书活动；利用建党节、国庆节等，通过专业技能竞赛、演讲、义工服务、年轻人联谊活动等形式，营造乐观积极、温馨和谐的集体文化氛围；组织观看大型国防教育历史战争片喋血黑谷、电影百团大战、电视剧历史永远铭记等优秀电影、电视，进一步激发广大党员群众的爱国爱党热情。今年 8 月，顺利通过省级文明单位复查验收，并获得省级文明单位复查验收组的领导和专家的高度评价。10 月，接受社会主义核心价值观示范点的检查验收，因创建工作扎实，创
10、建资料完整、规范，受到专家组的一致好评。 2.加强医德医风建设和党风廉政建设。把党风廉政建设与医德医风建设、行业作风建设紧密结合，抓好全院干部职工的廉政教育工作，通过下发医德培训课件、观看警示教育片、下发反腐倡廉学习资料等形式，切实筑牢干部职工的思想防线；严肃行业纪律，加大宣传力度，在各科张贴医务人员九不准规定、送红包害人，收红包下岗等警示牌；完善医德医风考评制度，根据各岗位特点细化了考核标准，对全院干部职工实行医德医风考评。积极参加 xx 市卫生系统廉政知识竞赛、签订拒收不送红包礼金等财物承诺书及拒收不送红包礼金等财物个人公开承诺书等，使广大干部职工能够时时处处对自己高标准严要求，增强了党风
11、廉政意识，自觉严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定，遵纪守法，严于律己，树立医院的良好形象。今年，我院共有 13 人次退还病人红包，退还金额 18800 元，收到锦旗 40 面，收到感谢信 147 封，形成了良好的廉洁行医风气，住院病人服务满意率为 98.61%。 3.加强监督制约机制，规范医院管理，提升群众满意率。认真贯彻落实中央八项规定和xx 省委、省政府十项规定，先后修订、完善了公务车辆管理规定等规章制度，发出低碳生活、健康出行的倡议书；每周专人负责开启意见箱、院长信箱，发现问题及时汇总、反馈；向社会公布医院举报电话，自觉接受群众的监督；坚持医德医风查巡，发现问题，及时通报批评，奖惩
12、逗硬。坚持进行新入院病人慰问，由导医带着小礼品深入到各科室新入院患者病房，进行每日的随访慰问，为他们送上全院干部职工的祝福与关爱。深入开展出院病人意见征集和出院病人电话回访工作，进一步收集出院病人对医疗、护理、窗口的意见和建议，了解是否有最满意和最不满意的医务人员。今年共对 17970 名出院病人进行了调查，对 13965 名病人进行了电话回访，回访率达 78%。开展住院病人满意率调查，结合医院工作实际，制定满意率调查表，针对服务对象采取个别询问、发放问卷、召开工作座谈会等方式，对医疗服务、便民措施、医德医风等方面进行满意率调查，对多渠道收集的意见及时反馈并落实整改。 这些都凝结着女职工的心血
13、和汗水，镌刻着女职工的奋斗和奉献。是我们女职工守岗敬业、努力耕耘、拼搏奋进，在各自的岗位上充分施展自己的聪明才智，撑起了医院的半边天。 篇三 xx 艺校是一个女职工占 2/3 的单位，她们活跃在行政管理和教育教学的一线，是学校工作的中坚力量。学校作为她们的娘家，时刻不忘展现人文关怀，定期召开专题会议解决困扰女职工的问题，关注她们的学习生活，关心她们的成长进步，关爱她们的身心健康，其心拳拳，其情殷殷，可谓是情暖半边天！ 学校的发展无不浸透着女性同志的心血和汗水。她们勇立潮头、勇挑重担，中层干部中，有 40%以上的女性。她们业务精湛、团结务实、锐意进取、开拓创新，一路走来，培育出艺术教育的累累硕果
14、：摘得全国少儿戏曲小梅花金奖 32 朵，位于全国前列；儿童剧好女丫丫叫醒阳光先后获得国家艺术基金扶持，叫响全国；送文化下乡百余场，赢得百姓声声喝彩。 爱岗敬业的女教工队伍同样不甘人后，奋力争先。老教师至真至爱传、帮、带，青年教师用心用情学、思、悟，集体备课、公开赛讲、小组评课、技能大赛精彩纷呈、亮点频现！ 她们对待学生亦师亦友、关爱有加、爱生如子，加班加点手把手传授，洗衣做饭心与心交流，学生回报她们的，是沉甸甸的全国少儿戏曲大赛的桂冠！是一朵又一朵艳丽绽放的小梅花！她们用自己的行动担当和不菲业绩，演绎了谁说女子不如男的生动画面。 春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。xx 艺校以她们为傲，为她们点赞！她们无
15、怨无悔耕耘在三尺讲台，乐此不疲徜徉在艺苑花海，倾情合奏出一曲曲动人的乐章。 篇四 昔阳联社现有职工 314 人，其中女职员有 191 人，占比 60.8%。这些女职员大多奋战在基层一线，秉持立足三农、服务三农的经营理念，致力地区重点项目、重点客户的信贷支持工作，不断打造特色服务品牌，有力地支持了昔阳县域经济发展，实现了自身效益和地区发展的双丰收。先后荣获山西省文明单位、山西省厂务公开先进集体、山西省平安单位、xx 市文明单位标兵等荣誉称号。 强化政银合作，推出巾帼创业贷款。昔阳联社紧紧围绕县委政府脱贫攻坚中心工作，联合县扶贫办、民政局、妇联和团县委，推出创业致富贷系列产品。与县妇联联合推出的巾
16、帼创业贷产品，一年中为全县妇女创业投放资金 52 笔，达 450 万元，有力地调动了妇女创业的积极性。 提升服务水平，树立企业良好形象。在经营发展中，昔阳联社坚持服务是立行之本的理念，以服务质量促业务发展。多次聘请专业服务培训公司，对一线员工就服务环境、礼仪、技巧、流程等进行培训，变规范化服务为主动化、个性化、亲情化服务，于一点一滴中彰显用心服务的内涵。 热心参与公益，积极履行社会责任。组织开展了幸福圆梦关爱留守儿童成长、礼仪旗袍走秀、为交警送水、为贫困儿童送文具等 30 余项社会公益活动，不断提升企业文化，以大服务奉献大爱心。 篇五 作为 xx 省首批三甲眼科医院，眼科年门诊量 23 万人次，住院患者近 2 万人次，是 xx 医学院、xx 医学院实践教学基地，xx 医学院眼视光学临床学院，拥有三台飞秒激光、四套准分子激光的医院；白内障手术量连续五年居 xx 省首位，全国前七位，荣获国家卫计委表彰的消除白内障盲突出贡献单位，多项科研课题达国际、国内领先水平。 问渠哪得清如许，唯有源头活水来。荣誉的背后是
