1、2019 年党支部书记党建工作述职报告精选 2 篇篇一 2018 年，在区委的坚强领导下，本人认真履行基层党建第一责任人职责，对照 2017 年度述职时查摆的主要问题、个人承诺解决事项、区委点评要求，在强责任、带队伍、抓基础等方面持续发力，促进了街道基层党建工作不断进步。 一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效 （一）全面落实最大主业，扛起基层党建新使命。 一是聚焦主业抓主责。全年主持召开街道党工委党建专题会议 47 次、研究党建议题 24 项。对 2017 年度述职评议考核中查摆出的主要问题进行认真反思，制定问题清单，明确整改举措，召开社区书记抓基层党建工作述职评议会，接
2、受党员群众的监督和评议，强力推进整改。组织街道理论学习中心组学习 12 次，每月坚持参加主题党日活动，为街道及社区讲党课 3 次。深入所辖 3个社区开展调研走访，围绕规范基层党支部组织建设、发挥党员先锋作用、抓实城市基层党建等难点问题，深入基层开展调研 24 次。 二是聚焦载体强学习。筑牢学习平台，以推进两学一做学习教育常态化制度化为载体，强化党员意识。全年采取 6+N 模式开展主题党日活动 12 次，在做好规定工作的同时，在自选动作上下功夫，注重学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规，尤其是重点学习习近平总书记考察辽宁时和在深入推进东北振兴座谈会上的讲话，组织街道社区
3、党员干部围绕讲话精神撰写体会、开展研讨。推动全街党员干部进一步增强四个意识、坚定四个自信。 三是聚焦基础带队伍。落实党建工作联系点制度，每名党工委成员坚持每周到社区 2 小时以上。强化党员教育、发展、管理和服务，为机关及社区党员购买了习近平谈治国理政（第二卷）、十九大报告学习问答等学习材料。并推行 1+N 送学到家服务，由一名党员对接 N 个老党员，定期到其家中进行一对一学习，宣传党的方针、政策，让老党员足不出户就可以接收党的最新信息。以社区为单位，按照社区不同类别党员分类管理要求，建立六种分类管理台帐。严格把好发展党员入口关，全年发展党员 6 人。严抓党员管理，给予纪律处分违纪党员 1 人。
4、 四是聚焦问题抓整改。整治干部不担当不作为问题，按要求开展马上就办、办就办好活动，引导和鼓励广大干部位履职尽责、务实重行。开展圈子文化问题整治。把整治圈子文化作为民主生活会的重要内容，围绕清除圈子文化进行专题研讨。整治党内政治生活不严肃问题。严格执行党的八项组织生活制度，结合街道职能实际，及时修订完善议事规则和重大问题议事规范，并要求议事规范上墙。开展基层党组织建设薄弱问题整治。深化党支部规范化建设年活动，组织开展包组织、帮规范，包党员、帮达标活动，着力解决党支部规范化建设中遇到的问题难题。按照规定程序稳妥做好 2 名失联党员组织处置工作。 （二）扎实推进 1+3 模式，构建基层党建新格局。
5、一是加强城市基层党建工作。实行以街道党工委为核心，街道辖区内行政单位党组织、企事业单位党组织、社区党组织三类党组织协调联动的 1+3 区域化党建模式。建立党建联席会议制度、沟通协调反馈共建制度，与 39家非公有制企业和社会组织签订党建工作承诺书，以感党恩、听党话、跟党走工作为载体，推动各领域党建工作融合发展。 二是深化五包五促活动。科学设置服务载体，使服务更加贴近社区，贴近居民百姓。开展送五福迎新春主题系列活动。点亮微心愿 70 余条，走访困难党员、困难群众 33 人，发放慰问金 8800 元，发放慰问品 91 件。开展主题为迎接新时代建设新白塔清洁家园服务活动 9 次。注重宣传引导，以优化营
6、商环境、扫黑除恶、创建文明城市等为主题，组织包促力量开展各类宣传活动 21 次，发放各类宣传品一万余件。 （三）强力推进建设，开创基层党建新局面。 一是做实书记项目。夯实 1118 党建工作法。即一张大网格、一个党建智慧体、一个党员传阅袋、八大网格员，推行支部+服务模式，建立智慧党建微信平台，将最新、最快、最身边的党建资讯及党建课程精准报送到千家万户。不断充实学习资料传阅袋内容，提升学习宣传的覆盖率、知晓率。壮大社区网格八大员队伍，即组建安全隐患排查员、邻里纠纷调解员、保洁护绿示范员等服务队伍，在创建文明城、基层治理等方面发挥先锋作用。 二是做细党建品牌化。以福民社区智慧厅建设为基础，打造服务
7、直通车，设立智慧党建微信平台，拓宽平台服务功能，社区居民可以通过手机微信功能与社区网格员联系，由社区网格员为居民提供精细化服务；组建五老服务队凝聚合力。构建一团、一岗、一厅、一会、一队的五大平台，以宣讲团、责任岗、议事厅、恳谈会、互助队为载体，发挥社区中老干部、老教师、老劳模、老专家、老战士的公信力和影响力，传播正能量、共商助决策、帮调化矛盾、倡导互相帮，不断提升基层治理水平。 二、存在的问题及原因分析 一是履行党建第一责任人紧迫感不强。作为街道抓党建工作的第一责任人，在思想认识和行动上都十分重视，但是工作上习惯于听汇报，安排部署的多，亲自跟踪指导、检查落实的少。对社区下设的个别党支部检查指导
8、不力，致使三会一课等落实不到位，不能层层传导责任，致使个别基层党支部的凝聚力、战斗力不强。 二是创新和解决问题能力不足。在面对城市基层党建工作的新要求，在创新基层党建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。在如何更好的推动共驻共建、非公有制企业联合支部如何更好建设、解决区域内单位党组织的不支持、不配合等问题上拿不出有效的办法和举措。 三是基层党建服务化、品牌化不强。福民社区作为全市首家智慧厅，在发展智慧党建方面还存在短板，有些服务项目上还存在着盲区，作为党工委书记，缺乏对优化服务功能，增强品牌意识方面的思考和挖掘。 通过深刻反思，产生问题的原因重点在以下几个方面： 一是责任传导不到位。面对街道
9、经济发展、文明城创建、维稳等重大任务，在时间、精力、资源均有限的巨大压力下，向社区党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对社区各级党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。 二是抓党建持续发力不够。缺乏钉钉子的精神，在党建项目管理、跟踪问效上投入精力不足，没有一竿子插到底，存在前紧后松的现象，对一些党建亮点工作不能及时督导跟踪，总结推广，抓党建考评激励不到位。 三是缺乏创新意识。面对新时期基层党建工作，缺少新思维、新办法，习惯于就党建抓党建，按要求落实的多，找规章制度执行的多，结合实际创新的少，工作思路不开阔，工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。 三、进一步加强基层党建工作的思路 （一）种好
10、党建责任田，带头履行管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责、最大的政绩，加大召开党建调度会和调研频次，深化项目工作法，全面推行清单管理，充分运用责任机制传导压力，严格执行责任追究制度，对党建工作落实不力、考核排名靠后的社区党组织书记，及时进行约谈。 （二）建好党员先锋队，筑牢基层党建工作基础。拓展主题党日+、三会一课等载体，深化两学一做学习教育常态化制度化，开展不忘初心、牢记使命主题教育活动。加强对社区党组织书记的教育和培训，丰富五包五促活动形式和载体，以更灵活、更有效的方式推动党员志愿服务，强化党员队伍服务效能。大力推广党员分类管理和智慧社区建设，促进党员教育管理规范化、智慧化。 （三）打
11、造党建新格局，着力提升党建工作水平。找准我街党建薄弱环节，推进党的组织设置和活动方式创新，扩大党组织覆盖面，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。发挥现有的智慧社区平台功能，拓宽信息化容量，深化智慧党建。继续推进五老工作队等现有品牌建设，推进党群服务中心建设，实施街道 1135+X 基层党建工作机制，注入新的理念，丰富新的形式，提升品牌化质量。夯实城市基层党建基础，坚持以党建引领社会治理创新，在街道、社区与驻区单位、新兴领域党组织共驻共建方面加大力度，以换届为契机，吸收辖区内有代表性和影响力的机关、企事业单位、社会组织党组织负责人作为街道社区党委的兼职副书记或委员，打造区域统筹、资源整合、优势
12、互补、共建共享的工作新格局。 篇二 2018 年是综合支部设立开展工作的第一年。在局党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部和红旗党支部要求，以两学一做学习教育、支部主题党日为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，两个作用进一步发挥。 一、主要工作落实情况 一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针
13、对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了不说外行话、不做外行事，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。 二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉做到两个维护。党员参学率达 95%，人均学习笔记1 万字以上。积极
14、参加局党委开展的有事好商量、孝善之星评选、水文人风采随手拍等文明创建、文化建设活动，策划并承办了 2018 年第一期以深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了 4 个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好 3 名入党积极分子的确定和培养教育工作、1 名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。 三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展支部主题党日
15、活动制度，围绕每月讨论主题，做到提前布置，深入思考，积极发言，相互教育。落实谈心谈话制度，先后于 7 月和 12 月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6 月 4日，召开学习党纪国法，净化政治生态专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属 3 个科室（站队），先后两次对照形式主义、官僚主义 10 种表现进行查摆整改。支部班子梳理出 6 个方面共 24 个问题，我个人对照检查 7 个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于 5 月、12 月以始终做一个心有所畏、
16、行有所止的党员和不忘初心、牢记使命重温共产党宣言为题上党课。 四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行三会一课、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18 个制度，整理、印发党员发展流程。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权
