1、2019 脱贫攻坚专题民主生活会对照检查发言材料精选 2 篇篇一 按照区委的统一安排，我就脱贫攻坚工作中存在的突出问题，紧密联系自身实际，认真查摆问题，深刻对照剖析，深入查找根源，进一步明确整改措施。现从三个方面向同志们报告，恳请批评指正。 一、存在问题 （一）领会学习不及时、不到位。当前工作处于脱贫攻坚的大背景下，只有把上级的政策及文件精神吃透、实质领会，工作开展起来才游刃有余，部署工作才及时有效。自己在上级部门开完会后，虽然经常连夜召开会议，传达到镇村一级，但是实际落实工作中，自己却没有亲力亲为。另一方面，由于自己工作繁忙，下乡调研次数有限，并不能把我们镇上所有贫困户的情况都了如指掌。了解
2、各村的工作开展情况，经常靠包村领导和干部汇报工作，了解到的问题存在死角。 （二）压力传导不够，干部管理不严。上级的工作压力往往只传达到领导班子，而镇村干部的工作压力、思想开关还没有紧起来，导致一些工作部署迟迟不能推动落实，抓而不实、抓而不紧的问题还一定程度存在。机关个别部门和有些村开展工作的责任意识缺乏，部分党员干部的工作效率低下，工作中等、靠、要的思想严重，对干部开展工作没有做到事前责任明晰，事中督促落实，事后问题整改，日常督查考核不严、三项机制制度执行不硬，对干部不能严格要求。例如，在落实镇村干部包扶贫困户中，更多的是停留在鼓励和引导方面，并没有将帮扶、宣传成效纳入干部考核体系中，也没有制
3、定出严格、细致的考评体系。 （三）脱贫增收的措施还有待进一步做实。一是输血式扶贫的多，造血式扶贫的少。部分贫困户依然是慰问式扶贫，产业式扶持措施少。二是产业结构比较单一。去年已脱贫和今年拟脱贫越线的贫困户多为送钱送物等老套路，只注重当前能够脱贫越线的短、平、快种养殖项目，缺乏真正长效脱贫的招数。三是贫困群众技能普遍缺乏。在与贫困群众交谈中，多数群众无技术，外出务工靠下苦力、收入低，参加培训又担心失去挣钱机会。（四）对特殊贫困户的关注还有待进一步加大。一是低保兜底一兜了之。部分村对两线合一低保群体没有新的增收措施，不能实时掌握个别贫困户情况，机械的套用低保标准、条件，出现了应保未保现象。二是对因
4、病致贫贫困户措施不多。因病致贫贫困户多为重病、大病、特病、慢性病，需要长期治疗服药，现行农村医保政策报销比例少，许多贫困户又不够大病保险、商业补充保险、医疗救助的条件，致使因病致贫贫困户脱贫难度大。 二、原因分析 根据存在的问题，我将从理想信念、党性修养、工作方式和为民服务等四个方面来深刻反思自身工作的不足： （一）坚定理想信念的自觉性不强。之所以产生上述问题，归根结底还在于理想信念之钙补充不足。作为乡镇领导班子的带头人，应该更加主动积极地去学习、领会党的最新理论、政策、方针、路线，用新的执政理念带领全镇人民加快发展。但平时因为工作事务繁重，学习时间相对不足，学习方式相对单一，对中国特色社会主
5、义理论体系和习总书记系列重要讲话精神、以及脱贫攻坚系列政策学习不全面，领会不深入，特别是在理论联系实际方面，在研究*镇情和发展现状，挖掘和整合资源，加快*追赶超越的发展上，思考得不深，研究得不透。 （二）扶贫领域方面存在执纪不严。在扶贫攻坚工作中，虽然镇上成立了扶贫脱贫攻坚领导小组，安排了每个部门具体负责的村，明确了驻村第一书记和包村干部的职责，但是在实际村镇干部管理上还相对乏力，个别干部、甚至是第一书记懒作为、慢作为，对群众诉求不闻不问，人在心不在，扶贫工作不扎实，把脱贫产业规划当成了走过场、走形式。 （三）转变工作方式的创新性不足。不断创新的思维模式和争先创优的工作标准是勇于担当的具体表现
6、。面对*镇当前的发展现状，我虽然要求班子成员和各站办负责人奋力争先、将工作做在前头，但是按部就班、因循守旧的情况依然存在。并且，开展工作解放思想的程度还不高，新思维、新理念转化为具体的发展举措还不够。例如，去年开展党支部+合作社+贫困户模式，通过三宜一助方式，取得了一定成绩，但是今年却没有实质创新举措。 （四）坚持为民服务的宗旨意识不强。群众是我们党的执政之基、力量之源，在基层工作几十年，深知做好群众工作、与群众打成一片的重要性。工作中，与党员干部打交道多，与普通群众打交道少。亲民爱民的情怀需要进一步提升，对群众在脱贫、致富、就医、教育等方面的难处体会不够深刻、感受不够真切。特别是对于从严抓好
7、党员干部队伍，强化干部的为民服务的宗旨意识，还需要进一步强化，对于忽视群众利益的不良风气上，用力还不够，措施还不具体，贫困户和在贫困边缘的群众对我们的工作依然还有怨言。 三、整改措施 针对查找出来的问题和剖析出来的问题根源，我将本着边查边改、立行立改的原则，高度重视，认真梳理汇总，从以下四个方面抓好落实： （一）坚持以学修身，强信念之基，时刻拧紧思想总开关。 在以后的工作中，坚持把学习作为首要任务，全面加强学习，切实增强四个自信，强化四种意识，始终保持坚定正确的政治方向，切实提升总揽全局、谋划发展的能力和水平。一是抓好理论学习。认真学习领会十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以四个全
8、面战略布局、五大发展理念及习总书记系列重要讲话新理念新理论新篇章为主要内容，仔细深入研读中、省、市、区有关脱贫攻坚的文件及政策，做到理论熟、业务精，全面提升自身的理论素养。二是深化解放思想。围绕*发展所要面临的脱贫攻坚、环境整治、基础设施等挑战，认真学习杨凌区五泉镇和大荔县官池镇的成功经验。创新工作方式方法、用足用活自身资源的同时，借助上级扶持政策和项目支持，全力推动*镇的发展。 （二）坚持率先垂范，强担当之本，切实提高工作执行力。 坚持以身作则，夯实工作责任，勇于担当作为，扎实干事创业。增强行动自觉，发挥带动作用，要充分认识到当前开展的脱贫攻坚工作的重要性，主动加强思想上、行动上的自觉，使工
9、作达到事半功倍的成效。并且，自己带头深入一线，深入贫困户，了解情况，掌握第一手资料，以自己的实际行动带动其他班子成员、干部更好地投入到工作中，发挥模范带头作用。 （三）坚持改进作风，强务实之举，力求干事创业见实效。 一是改进作风。针对此次查摆出来的问题，我会认真对照整改，在以后的工作中，更加发扬勤勉尽责、务实肯干的优良作风，以脱贫攻坚十条铁规严格要求自己，做到主官主责，落实工作到村解剖麻雀，使工作严格对照上级要求及标准，使脱贫攻坚力见实效。二是实施三项机制，激励干部干事创业。认真落实省、市、县三项机制，继续完善、科学规划我镇三项机制实施细则，营造能者上、错者容、庸者下的干事创业氛围，鼓励激励广
10、大干部在脱贫攻坚、特色农业的工作主战上场砥砺作风、磨练意志、勇于担当、敢闯敢试，形成有能力、有实绩、有品德的干部向上流动的正确导向，引导广大干部将精力投入到干事创业中去，切实营造良好的政治生态，激励干部干事创业激情。三是将脱贫攻坚工作纳入阳光村务和民情大数据地图绘制当中。做到贫困户网上、图上一看就清，具体情况一点就明，同时将贫困户的准入、退出做到全程公开，接受群众监督和举报，尽最大可能减少干群矛盾。 （四）坚持从严管理，强律己之心，筑牢严守纪律警戒线。 坚持守纪律、讲规矩，进一步树立纪律和规矩意识，坚持廉洁自律、率先垂范，夯实党的建设的基础，严守党的政治纪律和政治规矩。一是带头廉洁自律，自觉接
11、受监督。在工作中，始终坚持严格自律，带头讲规矩、守纪律，确保自身风清气正，同时自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督等。二是严肃纪律约束，强化干部管理。根据实际情况，进一步修订、完善镇干部管理监督体制机制。全面落实从严治党的任务和要求，将脱贫攻坚工作成效纳入干部考核体系，并将其作为检验党员干部的重要标准。在实际工作中，进一步提高镇村干部的四种意识、筑牢纪律防线，着力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。 总之，自己将以此次民主生活会为契机，进一步深化学习教育，深刻自查剖析，深入整改落实，不断提升理论修养，进一步强化宗旨观念，严格纪律约束，努力夯实党建基础，切实转变工作作风，全力打赢
12、脱贫攻坚战。 篇二 自开展脱贫攻坚工作开展以来，我始终严格按照中央省市县精准扶贫工作有关要求，主动履行帮扶职责，立足实际，切实抓好帮扶工作。但通过从责任担当、路径方法、作风、精神状态、群众满意度、扶贫工作成效等方面自我查找对照，工作上与县委县政府的要求和群众的期盼相比，仍有很大的差距，还存在很多问题，现对照检查如下： 一、脱贫攻坚工作履职情况 总体上来说，我能够深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神，自觉把帮扶工作做为一项重要任务来抓，确保结对帮扶工作取得实效。并服从安排，积极参加脱贫攻坚帮扶工作。 二、存在的主要问题 在脱贫攻坚工作中，虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求，仍然存在
13、以下问题和不足。 （一）责任担当方面 1.工作力度不够。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时落实，但由于工作原因，都是疲于应对，深入村实地走访贫困户时间不够多，与群众心贴心、面对面交流较少。比如：走访群众浮于表面，与群众深入交流不够，对一些群众的真实需求不了解。 2.自身能力有待提升。由于以前在财政分局工作，现调入发改局后，需要学习业务知识多，自己平时忽略了对上级脱贫攻坚相关会议及文件精神的深入学习、专研，导致自己对于新的扶贫政策还不够了解，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创扶贫工作新局面。比如：脱贫攻坚有关理论知识还不够了解，文件精神掌握不够深。 （二
14、）路径方法方面 1.耐心不足，急于求成。由于个人平时理论学习不够深入，总是用旧思想办新问题、旧方法推新工作，加之刚到新单位需要学习新知识，导致自己过于浮躁，在开展帮扶工作时，不能静下心来思考、反思，将脱贫工作认为是任务，只想着怎样尽快完成，不能从质量上去把握。 2.主观作用发挥不明显，不懂提前谋划工作。当前，自己对于如何学习借鉴他人好经验、好做法还不够大胆，对于脱贫工作预判、超前谋划不够，上级说什么就做什么，缺乏主动思考，不懂得提前谋划，工作缺乏超前意识和实干精神。比如：面对贫困农户的一些困难，自己能力不能做到但却没有积极主动寻求其他人帮助解决。 3.创新力度不足。工作思路陈旧，创新意识不强，
15、思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形式和任务要求，一些工作按部就班，习惯于利用熟悉的工作经验去处理问题，只求工作不出错，工作思路不求创新，不敢大胆在工作中运用新方法。 （三）工作作风方面 1.理论学习松懒。缺乏学习的兴趣和热情，或强调忙于其他工作没有时间学习脱贫工作新政策和新方法，学习不刻苦，不钻研，满足于一知半解，理论与实践严重脱节，照本宣科，照搬照抄，不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如：脱贫攻坚相关理论知识本人掌握不够深入、不够透彻，没有真正放下心去学习。 2.深入基层还流于形式。比如：到贫困户家中走访，只是为完成任务而去，没有从深层次去思考，怎样帮好贫困户，切实增加他们的收入。 3.对扶贫政策还不完全知晓，没有理解透彻。比如：主动学习不够，导致到村里开展脱贫攻坚政策宣讲少，贫困农户对扶贫政策知晓率低。 （四）精神状态方面 1.为民服务的信念不强。深入基层、深入实际、深入群众少，遍访贫困户、联系服务困难党员、群众等方面有差距。比如：下基层只是按照县的要求而下去，是
