1、5s 管理心得体会总结 1200 字5S 代表 5 个日语单词，整理、整顿、清扫、清洁、素养，它起源于日本。20 世纪 50 年代，日本的企业进入低迷时期。当时的日本企业资金少、机械设备陈旧、技术落后，工业水平落后于欧美五六十年，5S 就是在这样的背景下提出的，但那时提出的只有 2S。5S 是日本企业在经历了 30 多年的发展之后，在 1986 年才提出的，也就是说我们现在所说的整理、整顿、清扫、清洁、素养这 5S 是日本企业历经 30 多年发展的成功经验总结。 整理简单来说就是去除不必要的东西，开展整理前首先要来一个定点摄影，咔嚓，把现场当前的状态拍下来，在 5S 结束时要记得再拍一张对比照
2、，现场明显的改善会带来很多的小确幸。然后把物品按必需的（must）和想要的（want）进行区分，必需的留下来，想要的但并非必需的处理掉。通过整理可以腾出空间，塑造清爽的工作环境。 如果说整理是去除不必要的物品，那么整顿就是确定物品放在哪里、怎么放。整顿的关键就是把物品按照三定三易的原则来放置，三定包含定点，确定放在哪里合适；定物，放什么物品；定量，规定合适的存放数量。三易就是要让物品易见、易取、易还。整顿可以让现场整洁明朗，一目了然减少取放物品的时间，在提高工作效率的同时保持现场井井有条的的状态。 清扫，我们大家都熟悉，但是 5S 里的清扫不仅仅是定期的环境清扫，重点是设备的点检（对设备上规定
3、的部位进行有无异常的预防性检查和处理）。清扫的关键一是认真的扫除污垢，使工作场所处处保持整洁，二是认真做好设备的清扫点检，比如设备表面的灰尘、污垢、木屑要清扫干净，油量不足、断油或者油路堵塞要及时的加油和修理，温度压力异常要及时修理复原，螺丝螺母松弛脱落要及时紧固更换等等。所以，清扫不仅可以保持工作环境的干净整洁，还能保养设备，延长设备的使用寿命。 整理、整顿、清扫这三项在一时内做到并不难，难的是坚持不懈的开展，而清洁就是把这三项工作常态化、标准化。通过建章立制和有效的监督检查把 5S 工作持续的推动起来，始终保持工作环境的整洁、舒适。让在其中工作的员工心情舒畅 。人和环境是相互影响的，好的工
4、作环境也是一种福利。 素养是 5S 的最高阶段，也是 5S 追求的目标。 素养表现为员工遵章守纪，有良好的行为习惯和行为规范，精神面貌积极向上，企业具有优秀的团队氛围和企业文化。 整体来看 5S 有三个方面的好处,一是创造一个明朗舒爽的工作环境；二是实现人造环境和环境育人的良性循环；三是提升企业的整体效率。 5S 其实也是一种日常工作生活方式的哲理。 日本作家山下英子在 2013 年创立的断舍离理论针对家居整理提出要断绝不需要的东西，舍弃多余的废物，脱离对物品的执着。可以说是生活版的 5S。每天在工作、生活中都做下整理、整顿、清扫、清洁，每天神采奕奕的工作和生活，生活质量也会跟着提升起来。 我自己的体会是很多我们看不见的隐形压力就来自于身边杂乱的工作生活环境。当我通过 5S 把不用的东西全部清空，把工作生活环境整理的简洁、明快时，立马会感觉整个人都轻松了了不少，所以越是忙的时候越要做好 5S，可以明显的提高效率、舒缓压力。 每天坚持 5S 管理会带给我们工作生活的益处可能远比我们想象的要多。让我们一起来把 5S 融入工作生活的日常，使它成为我们营造环境、提高效率、提升素质的每日必修课。
