1、中秋节主题活动感悟分享演讲稿材料大家好，我叫*，2009 年 7 月参加工作，原来在新立钛业高钛渣厂工作，今年 7 月底，在集团公司对硅钛锰三家经营困难企业员工优化调整时来到文山铝业，现在技术中心进出厂取样岗位工作。 我的感悟分享主题为以厂为家，不容易；继续前行，需努力。参加工作近 10 年，已过而立之年，家已成，业难立。回想这些年工作经历，尤其是近几个月的变化，感慨良多。刚参加工作时，因为是新建企业，身边的同事大多是刚从学校毕业的年轻人，厂与家之间看似并没太紧密的联系，当时对以厂为家的文化感受不深。随着企业的发展，很多年轻员工结婚成家，其中还有相当一部分成为双职工家庭（新立钛业高钛渣厂近 3
2、00 人，其中双职工家庭有 30 多家），最浅显层面的以厂为家已是不争事实。另外，在企业发展过程中，年轻员工也在企业培养下，逐渐成长起来，对企业那一份家的归属感不断增强。但因诸多复杂原因，企业经营面临困难，员工不得不面对再择业的艰难选择，正所谓家不在，何以为继。此时，中铝集团、冶金集团这个大家庭没有抛弃我们，相关兄弟单位向我们张开了双臂。换言之，如果我们不是在集团这个大家庭里，或者我们所在的大家庭也面临类似困难，那很多对企业依附程度较高的家庭将何去何从。 进入公司近两个月，在领导的关爱和同事的关心中，我真切感受到了文山铝业这个大家庭的温暖，身边同事认真负责、积极主动的工作作风感染和鼓舞着我，我将加强学习，尽快融入公司。企业的发展离不开每一位员工的努力工作，企业的发展对员工而言都无旁观者，相信在中铝集团、冶金集团及云南铝业各上级单位的领导下，有了每一位员工的努力工作和真心付出，文山铝业能让我们以厂为家！
