1、乡镇提升选聘村级组织委员质量实施方案秋严把推荐关口，优化党建队伍结构 雁山镇召开党建工作例会布置选聘任务，严格按照文件精神开展工作。此次选聘注重从返乡大学生、复退军人、农村致富能手中物色合适人选。各村召开党员大会讨论研究、集体推荐，经包村领导、驻村队员审核后，将合适人选上报至雁山镇党委。雁山镇党委对候选人员的备案材料和党员大会推荐、征求党员群众意见等原始记录进行严格检查把关，经审核通过后予以备案，提高了选聘组织委员的质量，为优化党建队伍结构奠定了基础。 落实考察制度，确保发展质量 雁山镇党委成立选聘村级组织委员工作领导小组，制定考察方案，对候选人员的职责、谈话提纲、征求意见范围等作出了明确规定
2、，严格落实了考察谈话制度。考察组采取查阅资料、征求意见、个别谈话的方式，对候选人员的选聘动机、履行基本义务、现实表现等情况进行了深入的谈话了解，并充分征求村两委班子和驻村队员的意见，严格测试候选人员的政治理论知识水平，确保候选人员对党忠诚。 注重培训质量，锤炼党性修养 通过集中培训、支部培养、知识测试等方式，进一步加强对组织委员候选人员的培养教育，提高了思想认识和党性意识。同时，引导候选人员以优秀村两委干部为榜样，从身边一件小事做起，协助支书管好日常工作。强化政治教育，把共产党人的先进性内化于心、外化于形，不断增强行动自觉性，坚定管好农村基层党建工作的信心和决心。 程序全程纪实，狠抓薄弱环节 针对候选人员材料不规范、把关不严格等问题，严格遵守桂林市雁山区村级党组织组织委员定额选聘工作实施方案要求，对候选人员的各个阶段的相关程序进行全程纪实，并逐级完善相关材料。最后，由雁山镇党委对候选人员的推荐、考察、备案、培训等材料统一进行审查，强化了选聘村级组织委工作责任，确保了每个环节都严格按照工作程序进行。
