1、企业安全管理人员工作心得体会身为管理人员，近期经常接触到安全管理的各种政策和执行要求，特别是今年*市政府对安全管理力度明显加大和加严，在安全政策和安全管理要求方面一波接一波，大小检查持续执行，安全事故和相关管理责任部门的领导绩效和责任挂钩。今天分享一下近期对安全管理方面接触后的一些总结和体会。 要求推行安全标准化体系：企业必须建立有效地安全组织及相关制度，建立现场安全管理标准，定期进行安全隐患和风险点识别和整改管理，安全应急预案及相关安全文件程序和现场落实执行要求。 企业安全主体责任：要求企业安全管理人员和员工熟悉相关安全法律法规，关键岗位建立安全责任书并签核相关责任，现场配置一定数量的安全员
2、，日常安全检查和管理组织职责清晰等。 交通安全:街道和社区要求企业成立交通义工队，对周围交通要道安全事故多发地带实施和安排企业自主交通义工值勤。在企业内部展开多轮交通安全宣传，特别是员工驾车系好安全带文明驾驶、骑电动车戴头盔、骑电动车和自行车必须走非机动车道、十字路口走红绿灯等。社区政府建立企业安全主要窗口微信群，对交通安全骑电动车和交通违章违法异常点和发生次数直接公布并要求整改，对周边公共宣传栏张贴安全宣传资料，组织企业观看安全事故电影和宣传视频及资料等。我们公司针对骑电动车的员工戴头盔成立了专案管理，制定了相关实施标准，张贴相关宣传资料，员工进出严格检查是否有戴头盔且是否有扣住扣牢固定带。
3、查到违章人员公司内部直接通报部门主管，刚开始我们是口头宣传和教导，效果不是很好，后面我们直接定出违章罚款制度，同时要求其直属主管义务文通执勤 1 周。 微型消防站：在企业宣传栏，将企业安全组织和安全制度全部上墙宣传;同时对消防硬件设施，如消防服我们配置了 6 套(3000 元一套),手电筒、防毒面具、靴子、安全帽及灭火器等消防相关工具和设施，依标准特别配置专柜保管。 社区消防比武大赛：对消防着服、消防栓和灭火器的实操演练等进行比赛评比，颁发奖牌以鼓励其发扬和深入开展安全工作等。 政府部门安全检查和要求：由于政府是分区域分片区，责任到人管理，事故与责任挂钩。他们的现场检查频率明显增多，一个月至少
4、有 2-3 次，还有各种会议和培训每月至少一次。他们来的时候也会存在不同的方式：有的只是走过场要求企业自主保证、有的抓安全细节、有的抓安全文件规定、有的抓现场安全设施和执行等。 企业管理层从上到下的安全意识明显提高，安全管理氛围明显加浓。且政府明确要求企业所有人员熟悉一畅、两会、四个能力。 一畅：必须畅通消防安全疏散通道和安全出口。 两会：会报警和扑救初期火灾，会自救逃生。 四个能力指：1.检查消除火灾隐患的能力；2.组织扑救初起火灾的能力；3.组织人员疏散逃生的能力；4.消防宣传教育培训的能力。 通过以上接触和实际参与,使我对安全管理工作有了更深入了解和体会,?安全管理工作如何落实,我认识到
5、必须做好以下几点? 1-明确安全管理组织：明确安全管理组织和安全主体责任，各区域管理人员职责定义清晰且签核责任书。 2-安全风险识别和问题排查：所有现场管理领域的电、火、机械安全等安全问题风险点识别，展开有效预防和制度建设，责任到岗责任到人，执行和监督并行。 3-抓好安全教育培训：如之前公司的安全培训讲师有讲课和培训就好，一个教材讲了 N 年，基本上照本宣科，大家出席听课和签名就 OK。现在是明确要求课程必须有针对性和目的性，培训目标明确。课堂上不能是部门主管或安全主任一言堂，要多展开安全问题讨论和对策交流等。听完课要真正实施理论和实操考核，抽查参与培训人员口述培训重点或实际操作。定期会议强化
6、意识，日常定期抽查或模拟安全问题要求其讲出应对措施。让管理人员自己讲安全管理且彼此交流，让员工不仅会检查隐患、排除隐患，懂安全知识和技能和会安全四个能力。 4-安全实操演练：对消防系统的有效运作，消防实战演习有效开展，消防设施的真正使用要真实确保所有安全员真正掌握，具备安全突发事件的应对能力。平时的消防设施检查必须依规定真实去做且形成体系，针对现场安全员就是要落实真正的实操培训和考核，合格后颁布上岗证。 安全管理不是应付或应对政府的检查，安全管理是企业或管理人员自己的事，企业必须做到基本的安全管理保障。安全管理和品质管理及其它管理一样，均要系统化管理。针对平时安全专家检查和管理中发现的安全隐患点或工伤事故或周边兄弟企业发生的安全问题点，都要学会从问题中总结和反省，要做到一点带面，彻底将问题点落实改善。 制度+意识+培训+实操要真正落实，真正做好火灾隐患整治。现场要确保消防设施良好、消防疏散图张贴现场，安全出口通道畅通，日常培训员工入职和定期培训落实，日常消防设施点检认真执行等。 安全工作必须扎扎实实去做，一件一件去做和真正落实，人命关天不能有半点马虎和侥幸的心理，必须真刀真枪去做才能做到真正的安全保障。人人安全，安全人人。
