1、关于党建引领聚力脱贫攻坚的经验材料康乐县强化党建引领聚力脱贫攻坚 甘肃省康乐县把强化基层党建作为脱贫攻坚的强劲引擎，规范机制，夯实基础，强教育、强能力、强阵地、强动力，持续精准强化党建引领聚力脱贫攻坚。 规范机制强教育。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，把两学一做学习教育纳入党支部三会一课主要内容，坚持以三会一课、党员活动日为教育载体，不断提升党员干部的党性思想认识。以远程教育网络、手机 qq 群、美丽康乐微信公众号、村第一书记微信群、大学生村官微信群等平台，向基层党员干部推送党务知识，教育引导广大党员强党性、做表率。 学做融合强能力。把学习教育与推动发展、脱贫攻坚等重点任务紧密结合，做到
2、学习教育与中心工作、日常工作有机融合，有效加快了全县脱贫攻坚进程。选派15 名优秀年轻干部挂任乡（镇）党委副书记；从省州县机关事业单位中择优选派 76 名优秀年轻干部任贫困村第一书记；选派 152 名科技特派员驻村进行科技指导；将在岗的 30 名大学生村官全部分配到 76 个建档立卡贫困村，并编入驻村帮扶工作队。 夯实基础强阵地。坚持把村级阵地建设作为强基层、打基础的固本之举，结合精准扶贫整合各类项目资金，修建村办公场所 9 个，维修 13 个。完成 152 个村和社区两委换届选举及 22 个村两委班子集中整治，从农村致富能手、实用技术人才中选拔 355 人进入村两委班子。着力拓展村级组织活动
3、阵地的服务功能，努力把村级组织活动阵地打造成农村政治、经济、文化、社会发展的中心。 提高待遇强动力。落实在职村干部养老保险、离任村（社区）干部正职生活补助等政策，足额落实村组干部报酬及办公经费，对照省级补助标准，村干部基本报酬每人每年提高到 1.8 万元；社干部基本报酬每人每年提高到 5400 元；村务监督委员会主任基本报酬每人每年提高到 4000 元；村级组织办公经费每村每年提高到 2.1万元。根据离职村干部任职年限对应发放生活补助，对任职 914 年者，每年补助 2400 元；1519 年者，每年补助 2800 元；任职 2024 年者，每年补助 3200 元；任职25-29 年者，每年补助 3600 元；任职 30 年以上者，每年补助 4000 元。
