1、2018 年医生岗前培训心得体会精选(8 篇)（篇一） 7 月 16 日，新员工岗前培训结业典礼如期召开。这标志着我们这批新员工正式成为有情怀有担当的三九人，真正地融入医院，成为医院发展的生力军。 回想起 11 天前，我们刚来到三九脑科医院报到，对医院的了解知之甚少。次日，*院长致辞，热情地欢迎每一位新员工的加入，并介绍了医院的基本概况，他指出当前医院正处于迅猛发展阶段，相信每个新员工业务能力都能得到快速的提升。医院作为华润大健康产业的旗舰医院，相信能给每个新员工提供一个广阔的职业发展平台。*院长简短的几句话给予了我们巨大的鼓舞，坚定了我们加入三九这个大家庭的决心。 在选举班委和小组长的时候，
2、我毛遂自荐成为 2 班4 组的组长，因为我想为我们的班级，我们的小组贡献更多的力量，承担更大的责任，更好地融入三九这个大家庭。在之后的培训中，我积极参与了各项活动，其中令我印象最深刻的是周末的户外拓展活动，我们小组在各个项目中展现出的团结、互助、友爱的精神深深地感染了我。我也从中学到了很多。感谢华润水泥专业的户外拓展团队，使我们从活动中学会了团队合作的重要性，这种精神日后必将融入到我们的生活、工作之中。 另外在这次岗前培训中，我们需要在新员工结业培训典礼上表演节目。这对于我这个从来没有参与过文艺表演的人来说，无疑是一种挑战。在我们班的节目安排、策划、筹办、表演的过程中，我真心感受到我们班的友爱
3、和团结。我们从素未谋面的陌生人到亲密无间的同事，这次节目表演起了非常关键的作用。一群陌生人，通过几天时间的排练，能表演出这么好看而有质量的节目，实属不易。这给我们日后的工作生活留下了宝贵的回忆。在毕业典礼上，*院长的讲话令我印象深刻，他说，医生是一项光荣的职业，我们要对医护人员这个职业感到自豪，要对生命充满敬畏。作为新晋的医护人员，我们要有事业的荣誉感以及救死扶伤的使命感。他希望全体学员记住这个神圣的入职典礼，快速融入新的环境，做好职业规划，在三九这个平台上学有所用，施展才华，真正实现自己的价值。我相信，院长的讲话一定会在今后的工作中一直激励着我前行，永不停歇。 （篇二） 作为北京华信医院 2
4、018 年入职的新员工，我参加了医院组织的新员工岗前培训，在这为期四天半的培训中，受益匪浅，这次的培训内容丰富，精彩动人。对于一名入职不久的护士来说，经过这次岗前培训，使我更加深入了解到医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命，使我能更好更快地融入华信医院这个温暖的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫 岗前培训伊始，院领导与新员工见面会，院长张明奎给我们谈了新员工在医院品质管理中的作用，充分肯定了我们这些新员工将会在医院发展中起到的作用，也深刻体会到医院领导对我们新员工的期望与关怀。院领导从管理层面给我们新职工描绘了医院发展的蓝图，从话语中我们充满了对医院发展的憧憬，让我们看到医院将会有更好
5、地发展。2018 年 8 月 1 日，医院二期大楼建设拉开帷幕，这意味着医院又将迈向一个新台阶，这对于我们每位华信人来说都是一件大喜事。 在这次培训中，让我记忆犹新的是青年医务骨干经验交流，年轻漂亮的急诊病房*护士长给我们讲述了她的成长经历。她说无论你选择在哪家医院工作，一定要让自己的心一起过门，把医院当作家，我们才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好地发展做贡献。当年的她和我们一样有着稚嫩的脸庞，怀着美好的憧憬只身一人来到了北京华信医院，也和我们现在一样参加岗前培训，听院领导讲述医院的发展历程以及发展前景。她来院后的第一个科室是急诊科，是急诊科一名年龄最小的护士。记得
6、她说，一次老师让她去修平车，我们都知道这平车真不是一般人都能推走的，但她却推得很好，因为她是在用心做事。无论科室给她安排什么工作从没有任何怨言，都会当成自己的事用心去做，她把科室交给的每一件事都当成了对自己的一次锻炼。脚踏实地一步一个脚印，从小事做起，练就了她过硬的业务技能。就这样日复一日，年复一年在医院一待就是十几年，从一名小护士成长为一名优秀的护士长，这中间她付出了常人难以想象的努力和辛酸，才取得了今天这样骄人的成绩。 *护士长是我们大家学习的榜样，我们要有吃苦耐劳的精神，具备扎实的理论、娴熟的操作，对待病人要有足够的爱心、耐心和热心，高度的责任心和主动服务意识，在工作中不仅能够服从科室的
7、安排，还应有良好的协作精神，工作勤奋，爱岗敬业。作为一名护士，与病人接触的机会最多，给予病人关怀，了解满足他的需要，为病人分忧是我们应尽的职责。护理工作是一个平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但却是不可或缺的环节。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该多与患者沟通，用微笑服务病人，在与病人沟通中注重语言的艺术，把握说话的分寸，通过得体的护理，让患者感受到来自天使的关爱。在日常护理中，通过自己端正的仪表，提高我们的护理质量，既给患者增加战胜疾病的信心，也使我们单调枯燥的工作有了特别的意义。怀着一颗感恩的心，我立志成为一名优秀的白衣天使，为医院的发展尽自己的一份微薄之力。 （篇三） 作为妇幼院的
8、一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对此有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。 培训之初，潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一
9、个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所经历的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训；学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。 当谢老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫子！让我印象深刻的一定终生不忘！我充分明白了洗手
10、的重要！洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我一定勤洗手！值得反复思考的还有这一节课目标、计划、执行力，老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力。记得孔子教育学生说：取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。我也该好好思考自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。 想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上一定还有很多要
11、学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教导 （篇四） 心有方向，什么时候都不会迷茫，医者的誓言就像心中的灯塔，即使在黑暗中，也能指引你勇敢的前行。 昨日还在学校无忧无虑玩闹的我，今日却已踏上另一段旅程。人生有许多的选择要做，每一个决定无论对错我们都得付出后才能知道，走过了学校，走过了实习，现在终于走进了医院，这是我人生中的一个转折，这次将是验证我的决定是否正确的一次转折。 在正式工作之前医院给我们安排了为期五天的一次岗前培训。首先是学习医院文化，这堂课让我对常德市第二人民医院有了一些初步的了解，它是一家以真诚，仁爱，精业作为院训的三级综合医院，抚今追昔，二医经过前辈们的辛勤建设如今蒸蒸日上
12、。而作为二医人的精神：梦想，自信，坚持，却薪火相传，越发博大。 后面依次学习了好多课程，通过这次培训我懂的了很多，从一开始的漫不经心到最后的认认真真，每一堂课都是对我未来职业生涯的指示灯，从这些课程里我认识到了自己的不足，认识到了病人不仅仅是病人，医生也不仅仅只是给病人治好病而已。听着老师们在讲台上的讲解，回顾自己实习生活，有太多的心酸委屈难以诉说，当我每一次想要放弃的时候，耳边总是会响起当初的誓言。听着老师讲十八项医疗核心制度，感慨良多。当一件件真实案例结合着一条条制度的时候，你还会觉得它是枯燥的吗？还会觉得它是无所谓的吗？这是历史对于血的铭记，对于生命的尊重，制度不可逾越！老师说，你想过没
13、有，你的病人为什么会找到你这个医生呢？你这个医生怎么就会遇到这个病人呢？病人选择了你就是把自己的生命交给了你，作为一个医者，我们如何来回应这生命之重托呢？唯有践行医者誓言，履行医者职责！唐代医药大家孙思邈曾说过，大医精诚。作为一个医者，我们不仅要有精湛的技术，更要具有高尚的医德。每一位患者都是一个独立的个体，他们有自己的灵魂，有自己的尊严。我们应该给予他们足够的尊重。在实习期间我们经常遇到这样的事，你自己一个人去问患者病史，有的患者会配合你，有的却不会配合，甚至恶语相向，而老师去问时，他们就会认认真真的回答，这问题曾困惑了我们很久，今天终于找到了答案，是因为我们没有去共情的换位、体谅、思考、缺
14、乏了对病人基本的尊重和有限的沟通。有人说眼睛是心灵的窗户，而交流就是连通彼此的桥梁。吴孟超院士说作为一个医者需要有三颗心，三种精神：仁爱之心，责任之心，同情之心，无欲无求的献身精神，治病救人的人道精神，实事求是的科学精神。这是对一个医者的基本要求，也是作为一个医者所必须具备的专业素养，我的医者之路才刚开始，路漫漫其修远兮！但我将忠实履行医者的誓言，虽九死其犹未悔！ 不要问我为何如此眷恋，只因我们的梦想同在一片蓝天。 （篇五） 为期十余天的广东三九脑科医院岗前培训转眼间已过去。这本以为漫长而又无趣的循例公事，却在欢声笑语而又依依不舍中画上了句号。 我也曾参加过岗前培训。一群陌生人密密麻麻地挤在教
15、室内听着讲台的老师介绍医院的各种规章制度，职业要求以及注意事项，有人认真地听，亦有人注视着手机电脑在做自己的事。岗前培训，是为了什么？是否可有可无？ 岗前培训，是职场生活的一个缩影，它引导着每一个菜鸟如何在未来这个工作的地方生存下去，并获得更好。三九人事科老师们的精心安排让我明白了这一点。 我们分了班，分出了组，在更小的圈子里，我们能更容易、更深入地互相认识，互相了解。我们可以互相玩笑，互相鼓励，互相监督，互相帮助；同时我们有了共同的目标，并去一起去为之努力、无私付出，我们的努力为自己带来分数，也为集体赢得了分数，而集体的利益又转化为我们自己的利益。这些使我们学会什么是集体，也学会了如何为集体
16、贡献，而集体又是如何支持我们自己变得更好。更重要的是，我们收获了友谊。 我们，本只是偶有交集的陌路人，已成为一个集体，通过一个个艰难而有意思的团体活动，我们收获了共同的回忆，我们逐渐感受到彼此的内在，而不是以貌取人；我们开始懂得设身处地将心比心，而不是互相揣度小心思；我们学会放开心扉迎接他人，而不是固守自己的小圈子。 多位老员工为我们讲述了三九这片热土的短短 20 余年历史，充满坎坷，虽有起起落落，但逐渐迎来了发展的高潮。难以想象，在广州这个强者如云的城市中，老一辈的三九人是如何从挫败的绝望中爬起来，找准方向，抓住时机，坚持、坚持、坚持，才迎来了如今省内乃至国内脑专科医院的知名度。然而三九并不满足于此，他决心建成国内一流，在东南亚有重要影响力的脑专科医院，同时以脑专科为根本，全面发展各相关科室，不断发展壮大。这让我敬佩，也让我感到必须珍惜这个来之不易的机会和平台，不断努力让自己更优秀才能在这充满竞争的环境中立足下去。 （篇六）
