1、参加延安党务培训班心得体会：东土城精神是延安精神的传承一、从搜集整理文献的角度，看东土城精神的形成 从 1964 年*县*县长颁发草籽繁殖场土地证明的函（今所部地区）至今，场所走过的从无到有、历次转制、由弱到强的艰难历程，特别是改革开放以来，为维护国家社会政治稳定，打击轻微违法犯罪，改造刑满释放留场就业人员，知识青年接受贫下中农再教育，教育挽救劳动教养人员、收治矫治强制隔离戒毒人员，以及发展工农牧业生产等方面所做出的重大贡献和取得的工作成就，这里蕴育和贯彻着一种还古于今、自成一体的精神，那就是东土城精神。譬如为贯彻乌兰夫主席繁殖草籽、原种的指示，农业厅组织农业专家学者、农校学生毅然决然背起行囊
2、到当时尚处荒原的原种场（今东土城地区）过起了天当被、地当床的帐篷农作物种子繁殖实验工作并获得成功。又如东土城新生农场面临降格为普通农场之际，时任领导抓住国家严打机遇，奔走呼吁、主动请缨承办劳教事业并获批准。再如劳教人员减少、禁毒法实施前夕，时任领导抓住司法部依托劳教场所创办戒毒康复中心的通知下发之际，自告奋勇申办强制隔离戒毒所和戒毒康复中心，从而在 2013年底国家决定废除劳教制度时，戒毒工作早日风起云涌、规模已就.等等不一而足，说到底既是领导同志政治站位高、政治意识强，以及历史使命感、责任感所致，也是贯穿其中有有为有位的东土城精神使然！ 二、从老领导、老同志的口中笔下看东土城精神的发展 早在
3、东土城农场的前身农业厅原种场、*县草籽场工作过的退休干部赵和平、康庄行告诉我：当时，农场对干部、职工基本素质要求是挖渠做坝，装车打场，撵牛放马，工作生活方式与社会农村生活相近，区别仅在于实行计件工资制，完成计件才能领到工资。当时附近老乡说：没有三下两下，谁敢去人家农场比划！。在采访东土城农场知青队负责人、92 岁的李荣坤老人说东土城精神：打铁首先本身硬，以身作则才能服众。东土城农场最后一任场长、东土城劳教所首任所长张铁荣谈到东土城精神连用两个不字概括，即不怕苦、不服输，抢抓机遇，见贤思齐。*劳教所首任所长郝来棣在重申上述观点后，告诫后人继续发扬优良传统，开创美好未来。第三任所长、戒毒管理局前副
4、局长魏民选鞭策后人要发扬成绩，继续努力，再创辉煌。张四任所长、司法厅人事训练处处长王子兵衷心希望全体干警职工要继承优良传统，勇于担当作为，努力开创司法戒毒工作新局面。日前，*戒毒所党委统揽全局、审时度势对东土城精神进行高度概括为：听党指挥、忠于职守、艰苦创业、敢为人先、无私奉献。 三、东土城精神与延安精神比较看，两者一脉相承、别无二致 从上所述，不难看出，延安精神所具有有元素坚定正确的政治方向，解放思想实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生艰苦奋斗的创业精神。在整理和研究东土城精神中，都能找到她的影子：起源和形成时期的精神特征是：听党指挥、扎根基层、白手起家、造福人民。东土
5、城农场的精神特征是：追求理想、实干为先、以苦为乐、历练成材。东土城劳教所的精神特征是：一不怕苦、二不服输、呕心沥血、探索创新。*劳教（戒毒）所的精神特征是：敢为人先、勇挑重担、众志成城、奋发图强。 *戒毒所的精神特征是：忠诚尽责、规范执法、科学戒治、造就新人。 没有记忆的国家不会拥有光明的前途，没有记忆的戒毒场所无法拥有现代化、法制化、规范化、科学化的美好前景。工作理念、工作作风、精神状态，都属于文化的范畴；而文化，则是一条川流不息的大河。没有源头的河流会枯竭，而没有对优良传统的深刻记忆，司法戒毒场所的稳定、建设与创新发展就缺少了安身立命之根。东土城精神这个我区司法戒毒场所独特的文化基因，曾经在漫长的岁月里滋润和激励过我们的前辈，至今仍然活跃在今天的安全稳定、教育戒治和服务保障等工作中，成为我们取之不竭，用之不尽的精神宝藏。为此，各级领导干部要结合延安精神的学习的传承中，进一步挖掘和揭示东土城精神的深厚内涵，并付诸实践，身体力行、久久为功，必将为今天的推进全国统一戒毒基本模式，开辟新型的科学化、专业化戒治之路，提高教育戒治质量提供强大精神动力和智力支持。
