1、2018 国企纪委书记民主生活会对照检查材料尊敬的集团公司考核组领导以及公司各位领导： 在全面贯彻党的十九大精神的大背景下，我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在参加公司党委召开的中心组理论学习（扩大）会议的专题研讨基础上，根据集团公司党委安排部署，领导班子成员带头讲党课、带头深入基层一线开展以学习贯彻十九大精神为主题的大宣讲、大调研、大落实活动，是对学习贯彻十九大精神最好的深入践行。同时，我按照正人先正己，打铁还需自身硬的标准严格要求自己，深入查摆剖析自身存在的突出问题和根源。先后通过上级点、同事提、自己找、互相帮等途径，经常性地与班子其他成员谈心，与分管部门员工交流，对照先进典型，
2、切实查找到了自己存在的问题和不足，列明问题清单，明确剖析重点，强化问题导向，重点从主观上对问题根源进行了深挖和剖析。现结合个人实际，将自查情况做如下汇报，请大家批评指正： 面对新环境，新任务，新考验，我深感责任重大。履职以来，在上级纪委和公司党委的帮助下，我化压力为动力，积极开拓工作思路，进一步转变工作作风，迅速进入工作角色，坚决贯彻全面从严治党要求，坚持挺纪在前，压实两个责任、深化三转，全面聚焦主业抓牢监督责任，切实将责任抓在手上，扛在肩上，认真推进了纪检监察各项工作。作为公司纪委书记，在用纪律戒尺衡量别人的同时，首先自己必须严格遵守各项纪律要求。 在坚持高标准严要求的同时,发现自己仍存在一
3、些亟待解决的问题和不足。 （一）学习的广度和深度还不够。一是我专职负责纪检 监察工作，内容规定性强，要求细，在空闲时间只能先涉猎纪检方面的新知识，新制度，对专业知识涉取不足，导致学习广度不够；由于日常性工作事务多，不能更深层次的静下心来学习，导致学习深度不够；二是相关知识储备不足。表现在查办相关行业问题线索时，还需及时查阅资料、咨询有关专业人员。 （二）工作作风还需进一步转变。虽然我能够从自身作 起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些隐性问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，缺乏久久为功的韧劲；虽然按照公司相关规定，多次下基层调研，但多数时间停留在机关、在
4、办公室被动接待群众，没有主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；存在本位主义思想，只重视自己分管领域，联系点单位的情况，对没有联系的领域关心不够，缺乏主动服务的心劲。 (三)工作方式上重教育，轻罚处。虽然 2017 年纪委查办了不少问题线索，处理了相关责任人员，但是在有些具体问题的处理上，顾及较多，坚持原则不够，遇到尖锐和突发事情不敢下手抓，有意识回避矛盾和问题，习惯用老经验、老办法、旧框框、旧思维看待问题。对待其他同志讲成绩多于讲问题，注重人情，注重和气。营造风清气正的工作氛围主动性不够，对一些初犯错误的人重教育，轻惩处，对职工群众反映的个别单
5、位可能存在的问题，平时关注不够，提醒不够，调查处理不够。有时甚至认为是国有企业的通病，不能够彻底杜绝，所以采取的措施往往是治标不治本，不能从根本上解决问题。 （四）监督落实力度需要加强。2017 年 4 月，新一届领导班子正式组建，责任分工明确了纪委书记聚焦主业抓牢监督责任。在刚担任纪委书记一段时间里，思想认识存在偏差，有时会担心监督多了会越位，惩戒重了会影响团结。之后经过上级纪委和公司党委的帮助、支持，尽管在思想上、作风上有了较大转变，对岗位职责有了更加深刻的认识，在具体的工作过程中带领分管部门主动收集线索、挖掘线索问题、积极查办案件，但是由于部门员工素质参差不齐，导致办案效率不够高，影响监
6、督执行力度。 （五）坚决反对四风，严格落实中央八项规定精神。坚定不移地拥护中央八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同时减少不必要的外出活动；减少一些会议，并压缩了会议规模；没有出席过剪彩等活动；严格遵守廉洁从政有关规定，在车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费支出以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：对点点滴滴、勤俭节约、从小事作起的优良作风有所淡化，作为一名党员干部，确实应该认真反省和思考。 三、个人需要报告的其它事项 公务用车情况： 办公用房情况： 三公经费支出方面：本人今年未有出国；公务招待未有超标、超规格情况；
7、 外出报备情况：按照集团纪委直属控股企业纪委书记外出报备规定文件要求，严格遵守报备制度，规范自己外出行为； 个人住房情况： 亲属子女方面： 四、产生问题的根源剖析 深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。 一是认识不够到位，重业务，轻学习。归根结底，还是在思想上放松了对自己的严格要求，没有能与时俱进地进行政治理论和业务知识的学习，缺乏对理论知识的系统研究和深刻理解，政治理论的成熟度和专业水平有待提高。由于对理论知识学的不够系统、深入，理解不够透彻、准确，导致在多样的价值观、人生观面前，在形形色色的人生哲学、社会事件面前，思想出现困惑。对有些现象、问题认为单
8、凭自己一人之力也无法改变，于是少了敏感，逐渐见怪不怪。 二是联系职工群众不够密切，调研力度不足。密切联系群众意识不强，根本原因还是宗旨意识、服务意识不强。深入基层调查研究、未及时解决员工存在问题、倾听员工的心声，仅仅是带着目的性去发现和解决问题。做一些工作决定时征求群众意见显得不够，让听汇报代替了下基层，忽视了职工群策群力的积极作用。指导工作有时存在主观指导性，俯下身主动与基层党员、干部和群众的沟通交流、吸取经验和采纳不同声音意见有待进一步提升。 五、改进措施和今后努力方向 在今后的工作中，要坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，结合工作实际，对照自身存在的不足和问题，进行大排查大整改，以实现由监督保障向服务促进，由规范程序向强化实效，由被动反应向主动预警的转变三个转变为目标，全力推进纪检监察工作。具体措施如下： （一）加强理论学习，坚定三个自信。一是做到三个带头。正确处理好学习与工作的关系，自觉做到三个带头：带头挤出时间自信，不限于事务：带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力；带头加强理论学习，不断提高自身素质。
