1、2018 年国有企业上半年工作总结精选十篇【一】 弹指一挥间 XX 年的上半年过去了，在过去的半年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。现就个人取得的成绩，工作不足和未来的计划做如下的工作总计： 一、工作取得成绩 1.参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。XX 年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。
2、根据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6 至 7 月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了 244 个风险点，并于 8 月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴作用。 2.坚持办好半月一期的企业经营管理简报。此项工作是我自 XX 年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是
3、一个很好的锻炼与提高。 3.积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对华东局适用的 18个业务流程中的 16 个进行了检查，检查中发现有 22 个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于 XX 年 6月 20 号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，及时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了华东石油局 XX 年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。
4、 4.参与内控制度的梳理工作。制度贯彻落实的好坏决定内控管理水平的高低。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报局、分公司 XX、XX 年度制度情况调查表的通知。各单位、各部门积极反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内控制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内控制度的制定与内控实施细则的细化提供了依据。 5.参加九项费用开支标准及项目补助办法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行情况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，
5、使我对全局各单位的情况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能按照华东石字XX26 号文规定执行，总体情况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6.参与 XX 版三基实施细则全面考核验收和调研工作，积极配合三基办进行 XX 版三基工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与三基管理的配套与衔接，我参与并完成了三基工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在一定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。 7.参与并组织全局范围内的内控培训工作。根据总部及审计局的要求，进一步加强
6、内控培训力度，增强全局人员内控意识。我局于 10 月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员；对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析；对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动交流式，起来了很好的培训效果。 8.参加 XX 版分公司内部控制实施细则修订升级工作。根据总部 XX 年版内控手册，同时参照分公司XX 版内控实施细则，针对现阶段管理体制及各项业务工作特点，组织力量集中编写。编写组按照明确部门责任，明确工作规范，明确考评要求的思路，对 34 个适用业务流程进行了细化，全面更新了 XX 年版实施细则。 9.参与朱桥盐矿及盐穴油库矿场试
7、验项目的协调工作。XX 年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，项目试验难以进行。但是项目问题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验项目正常进行。 10.积极参加各项活动。担任机关乒羽协会委员，代表华东局参加省级机关第二届万人学法知识竞赛。 二、工作中存在的不足 1、工作经验尚显不足。在今后工作中要做到多学、多看、多听，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提高自己的工作经验。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、继续加强业务知识学习。进一步学习
8、有关先进的管理经验，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提高。 3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要继续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是 xx 规划的起步之年，更是局、分
9、公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 【二】 20xx 年是*公司稳定发展，各项工作取得长足进步的一年，更是公司继*年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。*年*公司将完成生铁 85 万吨，转炉钢 120 万吨，钢材 x.7 万吨，实现利润 1.55 亿元；主要经济技术指标全面提升和进一步优化；在这一年里公司党委紧紧围绕生产经营发展这个中心，以加强党建工作为重点，充分发挥党的政治核心作用，以提升职工队伍整体素质为目标，确保职工队伍稳定为基础，以主题教育活动的开展和党员五高为出发点和落脚点，促进各项工作
10、的工作全面开展，经过一年的实践取得了较好的成绩，现将*公司党委*年工作具体总结如下： 一、 扎实开展提升执行力、推进精细化主题教育活动。 1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实，培养一支健康向上的职工队伍。*年*党委要求各支部坚持开展好三会一课制度，统一思想，统一行为，统一认识，管理干部每月进行一次政治理论学习，重点学习赢在执行、细节决定成败等方面的内容，通过学习提升执行力，推进精细化进程；对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合每个季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果，全年共组织干部理论学习 14 个场次，形势
11、教育 4 次，公开党课3 次，通过各种学习教育，使干部和职工队伍整体素质又了一个较好的提高，为培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础，促进了生产经营顺行。 2、广泛开展形势教育，学习和践行八荣八耻活动。*年公司党委广泛深入地开展形势教育活动，根据实际形势需要和集团公司党委的部署安排，结合 *和胡锦涛*开展了细致的学习，要求党员干部立足本职岗位通过学习，开展批评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足，同时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，积极开展相关内容的宣传和专题党课教育，在教育广大党员干部的同时加强对全体职工的教育，取得
12、了较好的效果。在全公司上下迅速掀起社会主义荣辱观学习的热潮，使八荣八耻活动深入广泛的展开，各支部把社会主义荣辱观教育作为支部一项重要工作和长期任务，在生活区设立宣传标语牌，并且在班前会、党员大会、计划平衡会等广泛进行宣传和教育，使八荣八耻成为广大党员干部和职工的基本行为准则，用自己的模范言行为广大职工群众作出了表率，引导职工从点滴做起，从身边做起转化为自觉行动，通过活动的开展提高了广大职工的思想道德素质，增强了敬业爱岗的意识。 3、大力弘扬铁山精神，结合*实际，探索工作新路子。铁山精神是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。*从建设到现在的 5 年里在铁山精神的支撑下，创
13、造了一个又一个奇迹，特别是*年我们面临 04 年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是在铁山精神的鼓舞下，*全体干部职工努力拼搏的结果。*年我们面临严竣的市场压力，充分发挥*的区位优势，资源优势，市场优势，紧贴市场抓商机，克服重重困难，通过加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上很下功夫，在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事，都能融入到实现*公司的总体发展目标和阶段性任务中，实现了社会效益和经济效益最大化，也以实际行动赋予了铁山精神以新的时代内涵，为*的发展创出了一条新路子。在*年 9 月份集团公司离休
14、老干部先后两批到*公司进行调研，经过现场走访、工序参观和座谈交流对*公司的总体发展趋势充满信心，认为集团公司在山西建厂采取东进战略的决策是非常正确的。 二、强化管理考核，全面夯实基础管理工作。 1、结合*实际，积极发展壮大党员队伍，提升党的基层组织战斗力。目前，*公司所属 10 个党支部、党员188 名，但党员分布不均衡。在日常生产工作中，我们积极引导和培养教育，积极宣传党的路线、方针及其先进性，不断提升广大职工的思想道德觉悟，鼓励职工自动自发的做好各自的工作，着重在一线的干部、职工中发展党员并将表现突出的同志进行重点的培养，吸纳成绩突出、符合条件的同志入党，*年又有近 50 余名同志向党组织
15、递交了入党申请书；公司党委也积极联系酒钢党校的老师来到*对入党积极分子进行入党前的培训，使他们再一次接受了系统的党的基础知识教育；目前*年培养的 17 名积极分子都已发展为预备党员，今年预计还有 24 名思想进步、工作努力的同志也将加入党组织，极大的充实了*公司的党员队伍。 2、认真组织，精心筹备，顺利召开了*公司第一次党代大会。*公司按照集团公司党委的统一部署，于*年 4 月 17 日 18 日召开了中共酒钢集团翼城钢铁公司第一次代表大会。会上选举产生了*公司第一届党的委员会和纪律检查委员会，大会的顺利召开极大的鼓舞了广大党员，为进一步加强基层党支部建设，夯实党建基础工作，使*公司各项工作迈
16、上新台阶打下了坚实的基础。3、细化党委目标管理考核细则，严格管理考核制度。在抓党的建设、促发展能力方面，*公司党委以*年全公司的基础管理年为契机，进一步细化党支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。*年*公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查，逐月有工作安排的方式，基础工作得到了进一步加强，使支部工作有了一个新的提高。 三、认真开展效能监察活动，做好纪检和党风廉政建设教育工作。 1、认真开展效能监察活动，为*公司的技术攻关、技术改造贡献力量。*公司党委通过深入了解，提出了三项效能监察项目，分别是全年炼铁铁水产量 85 万吨，炼铁喷煤比达到 125 公斤/吨，全年轧钢钢材产量 x.7 万吨，*年*公司党委在立项后积极联系支部，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极结合实际开展促进技术攻关、技术改造工作。通过努力，在*年的六月份单月喷煤比已达到立项年度平均喷煤比，已经基本完成立项要求；其他两项立项，通过积极的努力，也都有望在年底实现和超越这个目标。 2、发挥纪检监察的工作职能，加大廉政教育的力度，
