1、在党校班毕业座谈会上讲话稿 12 篇【一】 尊敬的罗部长、各位领导： 很高兴今天有这个机会，在这里跟大家做讨论发言，罗部长在开学典礼上提出的心中四有，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈谈年轻干部成长要做四有心人。 随着经济社会的高速发展和进步，干部队伍的年轻化已经是个主要趋势。xx 报告提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。让青春焕发出绚丽的光彩！这体现了党中央对
2、年轻人的关怀与冀望。也让年轻干部倍感振奋、深受鼓舞。作为我们年轻干部，必须自觉加强从政道德修养，树立正确的心态，做新时代的四有心人，即有爱心、有恒心、有事业心、有廉洁心。 一、有爱心。这是作为年轻干部成长的基本素质。圣人无常心，以百姓之心为心。这体现了真正圣明的人处处要以百姓的感受为感受，以百姓的意见为意见。只有做一个善待他人、富有人情味的年轻干部，才有可能攀升到伟大的高度。 二、有恒心。这是作为年轻干部成长的必备要求。年轻干部要耐得住寂寞，善于坐冷板凳，无论做什么事都要以平常心来对待，等时机一到，梅花香气自然来。要做到不以物喜，不以己悲，胜不骄，败不馁，得意不忘形，失意不泄气，始终立足现实、
3、做好本职工作，给党和人民交一份满意的答卷。 三、有责任心。这是作为年轻干部成长的关键所在。年轻干部要用强烈的事业心责任感树立亲民、务实、清廉、创新的形象，并在实践中率先垂范、身先士卒，勤勉敬业、扎实苦干，真正发挥年轻干部的作用，在社会建设的伟大实践中建功立业，有所作为。 四、有廉洁心。这是作为年轻干部成长的根本保证。在当前市场经济条件下，红尘滚滚，诱惑纷纷，年轻干部保持一颗廉洁心显得尤为重要。要按照自重、自省、自警、自励的要求，牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀，保持两袖清风，一身正气。 年轻干部成长有了这四心，方能以优良的作风引导人，以优秀的品质影响人，以高尚的人格感染人，以
4、榜样的力量鼓舞人，树立起年轻领导干部可亲、可敬、可信的良好形象。 以上是我对年轻干部成长途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望对我见解不成熟的地方予以指正。 谢谢！ 【二】 罗部长好！各位领导、各位学员好！ 我叫 xx，是青干班 47 号学员，来自孝感市人民检察院。我的工作时间约十年左右。主要向领导汇报自己关于年轻干部成长方面的一些感悟。 一、要有进取心。打个比方，船在海上航行，如果失去动力，就只能随波逐流。这个动力，就是进取心。我对进取心的理解是：当一件事情交到我的手上，只要是过了我的手再拿出去的，就要搞得像模像样。我认为这个标准不是特别高，但是积极的，也是可以长期坚持的。年轻干部在工作中
5、只要坚持这种意识，经过五到十年的积累，就会迅速成长起来，达到办事干练的层次。 二、要有规范意识。这就象是学英语或者学普通话。如果从一开始就没有把发音搞标准，以后再改过来就会很难。同样的道理，我认为年轻干部搞工作应该从一开始就要遵守严格规范的标准。尤其是业务性强的工作，更要如此。比如我们检察工作中会涉及到许多法律文书或者工作报告，初学者从一开始就应当严格按照高检院标准格式来写，当习惯成自然后就会熟能生巧，就不会有遗漏。但是如果从一开始就带着差不多就行的思想写文书，文书的质量就不会高。而且一旦习惯成自然，再改过来就要花费很大的气力。 三、要有谦和的态度。年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。但是一旦冲劲
6、过头，往往容易冲动，这样就可能办不好事情。年轻干部尤其要注意谦和，我认为原因有以下几点：一是年轻干部不论学历多高，在资历、能力、阅历方面都还很浅，需要学习积累，特别是要向身边工作经验丰富的同志学习。既然是学习，那就要有当学生的样子，姿态不放低，做人不谦和，可能别人就不愿意点拨，就可能学不到东西。二是个人能力再强，也只能办一些具体的小事。多数事情都是需要团队协作的，是要各部门、各单位协同作战的。四川有句话叫吃得了亏才打得拢堆。也就是说要为人谦虚、讲团结，才可能和谐地与人共事，搞工作时别人才可能帮助补台。 四、要有红线意识。我对红线意识的理解就是对组织要忠诚，对法纪要敬畏。我们的工作岗位和职务是组
7、织给予的，有的还经过了人大的任命。所以说，个人的成长与组织息息相关。离开了组织，我们就只是一个自然人。如果对组织不忠诚，对法纪不敬畏，敢闯红线，我们就会失去很多珍贵的东西。社会上有一句话，如果身体是 1，那么其他的一切就是这个 1 后面的 0。我认为道理是相通的。对个人的政治生命而言，对组织忠诚对法纪敬畏就是 1，其他的就是这个 1 后面的 0。红线意识是刚性的，没有讨价还价。只有对组织忠诚对法纪敬畏，才能保证我们政治生命的安全。 【三】 尊敬的罗部长，各位领导、各位学员，大家好： 我是来自青干班的 46 号学员汪虹，现任孝感市人民政府驻汉办事处人事财务科科长。非常感谢组织和领导为我们提供这样
8、一个面对面交流与沟通的平台。在此，我结合自身实际向大家简要汇报我作为一名年轻干部工作以来的感悟，不到之处，敬请各位领导批评指正。 一、理想信念是年轻干部想干事的动因。2011 年，省委书记李鸿忠在与年轻干部座谈时强调，理想信念是思想行动的总开关和总闸门，是干事创业的根本动力。理想信念就是年轻干部的志，理想信念坚定是好干部的第一标准，是干部开展工作的源动力、内生力，是党员干部的立身之本、正气之魂、动力之源，理想信念坚定的干部才会想干事、也才能干成事。志不强者智不达，说得是志向不坚定的人，智慧就得不到充分发挥的道理，想干事的愿望就有可能偏离轨道。刘云山曾强调，培养优秀年轻干部，坚定理想信念是第一位
9、要求，要坚持不懈抓好理论武装，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙，增强道路自信、理论自信、制度自信，做社会主义核心价值观的践行者引领者。 二、勤学善思是年轻干部能干事的源泉。能干事，是一种能力，一种水平。年轻干部只有不断学习、善于思考，自身素质才能不断提高，办事的能力和水平才能不断提升。同在座大多数同学的成长经历不同，我不是科班出身，高中毕业后没有直接到大学校园接受系统学习。但是，我坚信机会是留给有准备的人，所以，在社会和实践这所大学校里，我利用业余时间用心学习，勤于思考，用知识来充实武装自己，在先后取得大专、本科文凭的同时，自己的工作能力和业务水平也不断得到提升，不论是在民政系统工作、还
10、是在组织部工作，包括现在在汉办工作，我工作都能得心应手、游刃有余，各项工作都取得了较大的业绩。比如：在民政局工作时，我参与局机关和全县乃至全市的知识竞赛和演讲比赛，并取得优异成绩，代表全市参加首届全省导游大赛并成功考取全国导游资格证书；在大悟县委组织部工作时，自觉钻研学习了外景主持、幕后配音和节目制作等相关技能，并多次成功主持了全县春晚和中央、省市级领导参加的演出活动等等。我始终相信，只有勤学善思才是能干事的真正源泉。 三、责任担当是年轻干部干成事的保证。xx 年 11月 15 日，新一届中央政治局常委与中外记者见面时，新当选的中共中央总书记习近平发表了重要讲话。讲话全文围绕重大责任展开，篇幅
11、虽然不长，但责任二字就出现了 8 次。我理解，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒这四有，就是对重大责任的深化和拓展，不仅是对县委书记们的要求，而且也是对全体党员干部的勉励。在追逐民族复兴伟大中国梦的新时代，年轻干部更应知责担责、履责尽责。我深知，干成事是一种责任，一种追求。在我 16 年的工作历程中，从一名追求进步的青年党员成长为一名正科级干部，是组织的关怀和培养使我不断进步，是担当责任和务实工作让我不断实现人生的价值。只有怀着高度的责任感，认真对待每一份工作，一步一个脚印，干一行爱一行，才能不断转型、超越自我。 四、严于律己是年轻干部不出事的基础。不出事，是一条底线，一种坚守。党员干部要
12、想坚守底线不出事，就必须要严于律己，踏实做人。律己是内因，是自律，只有不变质，才能不出事。年轻干部更要慎初，慎独，更要严于律己,锤炼优良作风不移志。作风塑造形象，形象反映作风。对于年轻干部来说，作风不正，自然也就难堪大任。因此，年轻干部要牢记白袍点墨,终不可湔的道理，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不越底线、不触红线，不碰高压线，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。同时，在日常工作中，既要注意减少轻浮急躁之气，又要注重克服患得患失心态，以持之以恒的冲刺精神，百炼成钢的砥砺品质，克难攻坚的进取意识，彰显年轻奋发之美。 以上是我结合自身实际谈的一点体
13、会，在此就年轻干部培养使用提两点我不成熟的建议： 一是加大对年轻干部蹲苗打磨的机会，让他们到农村基层、经济主战场（开发区）、信访局接受锻炼，让他们在基层一线摸爬滚打、历练成长，积累经验、增长才干。 二是遴选年轻干部到上级机关工作要适当控制次数，并且要加大面试的权重。 【四】 大学毕业后我以选调生的身份分配到双峰山工作，xx 年 3 月 5 日通过往届选调生进市直单位考试进入到市国土局工作。六年来，三年的基层工作经历，两种完全不同的工作环境，三种不同的工作岗位，丰富了我的阅历，磨砺了我的意志，锻炼了我的能力，也成就了现在无论是工作能力还是个人素养都被领导、同事和服务对象认可的我。在这六年的成长中
14、，发生了很多很多的故事，其中有三个故事： 第一个是风的故事。我把它定义为挫折。双峰山工作期间，有一年端午节，一个人值班，偌大的一栋办公楼，方圆一公里范围内没有任何灯光，只有我一个女孩子，特别害怕。凌晨一点半的时候，突然听到外面客厅窗户被推开的声音，过了三十秒，房间的门也被推开了。感觉像是有坏人进来了，特别无助，缩在被子里不敢出声。等了一分钟后依然很安静，于是壮起胆子爬起来检查，原来是风太大了。顿时整个人都崩溃了，又不敢跟父母打电话怕他们担心，只好自己一个人坐在床上嚎啕大哭了一场。后悔自己一个女孩子为什么要来这样一个回安陆都要转五趟车的与世隔绝的鬼地方，后悔自己为什么要来这个平时忙死、节假日也不
15、能休息的景区，后悔自己为什么要来这个连行政编制都给不出来的破单位。第二个是映山红的故事。我把它定义为幸福。那一年万民干部进万村入万户，作为双峰山全区唯一的女干部，被派到了滑石村。当时正值清明节前后，防火任务特别重，每天的工作就是站在村口宣传防火政策和防火巡逻。风特别大，天气也有点热，村民们都认为我一个女孩子是来做做样子，很快就会回去的。但是自己特别坚定，每天准时八点到岗六点收班，忠于职守。一个星期后的那天，一位老伯上山砍柴，特意带给我一大束映山红。虽然我并没有为村民们做多少见成效的事，但是他们从心里肯定了我，收到花的一刹那，我觉得特别幸福，比收到男朋友的玫瑰花还要激动。 第三个是蟑螂的故事。我
16、把它定义为战胜挫折。地点是在党校，就在座谈的前一个晚上，有一只半个手掌大的蟑螂爬到了桌子上。看到它，我没有像四年前那样尖叫，也没有远离，更没有害怕，直接拿起拖鞋，拍死了它。 一路走来，风很大，但我一次又一次地努力战胜了自己拍死了蟑螂，最后得到了很多的映山红。在我看来，挫折是一笔宝贵的财富：对于一粒麦子来说，努力奋斗是不可避免的，风雨是必要的，烈日是必要的，蝗虫是必要的，它们可以唤醒麦子内在的灵魂，才可以成长为一粒饱满的果实；人的灵魂也和麦子的灵魂相同，如果没有任何考验，人也只是一个空壳罢了。 由于从上到下的政策和各级领导的重视，我可以说是无比幸运的，没有经历太多的艰苦磨难，每一个前进的步伐都是在组织和领导的指导和关心下迈出的。对这种幸运，我始终心怀感激并知足，也感到了沉重的压力。不经狂风暴雨的洗礼，海燕的翅膀永远不能强健。路漫
