1、图书馆读书学习系列活动方案根据前期对于图书馆运行的调研，目前公司图书馆学习存在形式较为单一，图书馆利用率不高等问题，结合目前公司业务发展需要，计划自 2018 年第四季度起以月度为单位组织重读经典系列图书馆学习活动。详情如下： 一、 活动背景及目的 （一）活动背景 公司业务快速发展，各项管理需要规范化、专业化和系统化，公司现在职的中基层管理人员对相关的管理知识需要有更加深刻的认知与理解，所谓书读百遍其义自见，我们倡议对支撑和影响管理、营销、研发、生产等各个方面的经典书籍和理论重新进行研读，以更好地将知识应用于实践中。 （二）活动目的与目标 （1）倡议每人每月一本书：对主管级及以上人员根据自身的
2、需要，从倡议的书籍中选择，或者选择相关性的书籍进行阅读，并在部门内或由分管领导组织在分管的人员范围内形成读书群，分享知识与实践经验，加深对知识的了解与应用； （2）提高管理人员的理论素养：通过读书活动，对经典的管理理论与方法进行系统学习； （3）注重理论与实践的结合：通过读书分享以及部门内的工作开展情况，对相关的理论知识进行总结、提炼，注重效果的检验。 二、活动主题 重读经典、知行合一 三、活动时间 2018 年 10 月 2018 年 12 月 四、活动内容 按照月度为单位，组织公司范围内围绕某一主题开展读书学习，形式多样，如读书会、读书比赛等。具体月度读书主题计划建议如下： 10 月 重读
3、德鲁克管理学大师中的大师 11 月 改变世界的生产方式精益制造 12 月 重读科特勒营销界的丰碑 具体相关书籍及主要内容介绍详见比德文商学院周日书单微信文章推送内容；具体图书可自行购买或从图书馆借阅（数量有限，相关书籍馆内阅读，缺失书籍会在 10 月 10 日前配置到位）。 五、活动开展 1、读书主题确定：人力资源部整体下发图书主题建议，各序列或各部门也可自行确定读书主题，具体上不做管控和要求，重在读书氛围的营造与各部门、序列同读一本书活动，强化知识与应用的结合，做到知行合一；2、读书分享征集：公司在各个主题月开展读书分享征集活动，个人将读书分享（主要内容包括但不限于印象深刻的管理原理与知识、以及在工作中的应用的经验，体现知行合一），由人力资源部对收集的读书分享组织评价，对于较好的每月选 3 名赠送推荐经典图书一本。读书分享可以通过微信（1*0）、E-message、公众号后台留言等形式将意见反馈至培训职能管理人员徐一建处. 3、月度组织工作安排： 1）人力资源部将以月度为单位，整理主题图书并采购，在图书馆建立主题图书架，方便各位成员查找图书；2）人力资源部将以周度为单位，在比德文商学院公众号发布主题图书推荐活动。 3）人力资源部将以月度为单位，与相关部门一同发起，并组织主题读书相关的活动，具体活动以通知为准。
