1、2018 基层党务骨干培训班结束后的心得体会【第一篇】 2018 年 7 月 31 日-8 月 1 日，我有幸参加了开发区组织的社区党支部委员暨基层党务骨干培训班。两天来，我认真聆听了市委党校教授和组织部、纪工委、宣传部相关领导讲授的课程，深感受益非浅。通过本次培训活动，提高了我作为一名社区党务工作者的理论水平和业务素质，在此，我谈几点心得及感想。 1.通过学习，提高了理论水平和业务素质。 在培训期间，我们听了党校老师的习近平新时代党建思想，组织部的如何做好社区党支部工作，基层党建工作中心的做好新形势下发展党员工作，纪工委的基层党组织党风廉政工作，宣传部的如何做好新时代下的基层党组织宣传工作,
2、还通过观看视频、到福鼎实地参观学习，使自己受到一次较为全面的社区党建及业务知识培训。 说实话，我作为一名社区工作者，从来没有参加过这样规范化的培训，在平时的工作中，总是凭以往的工作经验来做。这次通过这些老师的讲座和授课，通过到先进社区参观学习，深感自身的理论水平和业务素质有了很大的提升。 2.社区工作，举足轻重，责任重大。 通过这次学习，我有一个新的认识，感觉到社区就是一个小社会，社区工作涉及到开发区工作的方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，总的感受就是党和国家对社区工作相当重视，社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我
3、们提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，往上说，牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，往下说，影响着千家万户的群众利益和生活，我感到我们社区干部肩上的担子不轻，加强了我的责任感、使命感。3.做好社区工作，需要新理念、新思路、新方法。 党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。我们亿利社区目前所管辖的范围是亿利城一期、二期、三期和丽兹阳光城小区，总面积达 71 万平方米。目前四个小区的居民正在入住过程中，如果全部入住，住户将达到 5992 户。亿利社区居
4、民来自五湖四海，各地习俗不同，居民需求不同、成员素质有差异等等，以致社区工作将变得日益繁重复杂。时代的发展，形势的变化，要求我们社区工作也要开拓创新，拓宽思路、多渠道的为民服务。 4.提高自身素质，转变工作作风，提升服务意识。 新的时期对我们的社区工作者提出了更高的要求，我要不断的学习，提高自身的政治素质、业务素质、组织管理素质、心理素质。虽然我有多年社区工作经验，但还应该向其他先进社区的同志学习，多深入群众，联系群众，了解社情民意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。同时，要牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取。 总之，在今后工作中，我要把这次培训学习的
5、收获转化为推进工作的具体措施，把党性锻炼成果转化为对社区工作的高度责任感，一步一个脚印做好社区相关工作，为开发区的社区综合治理和经济社会发展尽一份自己作为社区工作者的的责任。 【第二篇】 在东侨党工委管委会及东侨组织部等部门精心策划和安排下，经过两天的繁忙社区党支部暨基层党务骨干培训学习，社区党支部 6 月 28 号换届选举成立，到居委会换届选举培训、部署、安排、社区直选走访摸底，玛莉亚台风防台工作，创城工作。党建工作等，虽然有点力不从心，但通过两天培训上课学习和参观福鼎，富民社区三融三评三网党建模式（党员融入、居民融入、单位融入、评班子、评居民、评居民、评单位，编制连心网、情亲网、和谐网），
6、强化服务、凝聚、维稳、坚持以 民思我想、民困我帮、民需我办、民求我应 的工作理念，着力建设服务型、平安型、生态型、活力型、自治性五型社区，来服务居民。 小路社区党委以服务居民、打造特色、构建和谐为思路，充分整合辖区单位资源，积极探索创建党建红色服务联盟，通过创新党务听评会制度，推行微行动、大关爱服务方式，以四心弹唱社区服务，形成社区、居民、驻区单位共同参与社区建设和管理的模式。 虽然这次参加学习时间比较匆忙，但对我来说多少也有点感受优秀社区经验做法和提升社区服务水平，觉得自身学习不够，管理社区思路水平有待提升，两委班子凝聚力不够结实，工作发展对接不到位，社区服务居民还存在很多不足之处，例如宣传阵地目前空，活动中心的装修还在走程序，办公场所在完善中，今后结合亿利社区的实际情况，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，来加强党员队伍建设，提升两委班子凝聚力，团结一心，做一名新时代的共产党员，全心全意为人民服务。
