1、学习新时代新担当新作为心得体会精选16 篇【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，提出要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，为基层干部扎根基层、安心安业、履职奉献注入了强心剂。基层干部直接面对黎民百姓，要在新时代树立新形象，实现新作为，做出无愧于党和人民的业绩！ 以学习为要，做有素养的基层干部。基层干部处在改革发展稳定第一线，是党的路线方针政策的具体执行者，肩负着深化改革、推动发展、促进和谐、服务群众的重要职责。基层干部素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形
2、象，关系党和国家各项事业发展。担当不是一句空洞的口号,必须要有担当之能，要通过经常性、连贯性、长期性的党性教育培训、思想道德教育培训，不断增强思想的灵气、讲话的底气、工作的锐气和生活的朝气，锻塑基层干部队伍的良好形象。 以担当为责，做有业绩的基层干部。生命的长度我们无法把握，生命的高度却可以创造。基层干部为官一任、主政一方、重任在肩，必须有胆有识、敢作敢为、敢担责任。要爱岗敬业、忠于职守，有天下兴亡、匹夫有责的责任意识；有夜不能寐、食不甘味的工作态度；有竭尽所能、全心全意的为民情怀。要遇到问题不上推下卸，遇到困难不躲避退却，遇到风险勇于靠前，敢于直面矛盾、奋勇向前，抓难、碰硬、治乱。要躬行实为
3、，放下架子、扑下身子，深入基层，重实干，加巧干，求实效，结硕果。 以廉洁为先，做有正气的基层干部。立身清白，是中华民族人格修养的核心，为官清廉是中国传统纯朴优良品质。孔子云：不义富且贵，于我于浮云，敢于担当的最大敌人是自己,如果在涉及到自己切身利益时不能战胜自己,就会缺乏担当的硬气。基层干部要以蝼蚁之穴，溃堤千里的忧心对待自己的一思一念；以如履薄冰，如临深渊的谨慎之心对待自己的一言一行，以夙夜在公，寝食不安的公仆之心对待自己的一职一责，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，给党旗增辉，让群众满意。 【篇二】 我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。 总书记
4、在全国组织工作会议上发表重要讲话，再次强调了党的组织建设的重要性，要切实贯彻落实新时代党的组织路线，全党努力把党建设得更加坚强有力。这给党的建设指明了实践的方向。 党的力量来自组织。众人拾柴火焰高，一个团结的集体比千军万马来得更有力量。党的建设也同样如此，党的一切工作最终还要靠党的坚强组织体系去实现。党中央一锤定音，地方组织有令必行，有禁即止。党中央和地方组织团结协作，上下一心，党的建设便可有序平稳地运行。 人才是事业发展的基础。组织路线是政治路线的保证，从党的一大到十九大，都阐明了组织路线的重要性。尤其是在新时代下的中国，机遇与挑战并行，这就更需要能干事，会干事，敢干事的人才来带动，为此要贯
5、彻落实新时代党的组织路线，必须要加强干部队伍建设，以关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见为导向，容错纠错，为广大党员干部干事创业兜底撑腰。 【篇三】 中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面提出一系列要求，为我们做好新时代干部工作指明了方向。我们要通过深入开展宣传广西新时代新担当新作为先进典型活动，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励干部动力，营造积极向上、敢作为能担当的良好干事氛围。 现如今的基层工作需要先进典
6、型指引我们广大基层干部敢于担当，勇于为实现中华民族伟大复兴而奋斗。意见的出台为我们指明了方向，让我们通过发现身边的先进事例，宣传先进典型，让人物说实事，让大家感同身受，从而能从自身思想上，行动上积极去改变。 一、要想做好先进典型宣传，首先要发掘先进典型，制定先进典型的标准、明确推选程序等，做好先进典型宣传工作的基础。我们要坚持从群众中来，到群众中去的原则，善于挖掘身边的先进典型。例如：都安瑶族自治县县委书记陈继勇身处全区深度贫困县，该地区石漠化严重经济落后，陈继勇并没有退缩而是善于谋出路，以贷牛还牛、贷羊还羊作为扶贫主导产业，化解各方忧虑，科学严谨推项目，人下山、果上山、羊入圈、药盖石、水蓄柜
7、、草绿地、土保持、民致富措施使该县经济与环境共发展。这扶贫方面的先进事迹，值得我们学习，从中激发我们更加有动力去干好扶贫事业。 二、发掘好先进典型后，我们还要选好宣传载体，进行全方位多渠道对先进典型宣传报道。我们可充分利用党日活动、重大节假日，召开先进典型座谈会、报告会，集中学习先进典型。或者把先进典型不定期地刊登在工作宣传栏或者内部网站上，也可通过官网官微、微信、网站论坛等平台宣传身边新时代新担当新作为先进典型，扩大典型宣传范围，将人物事迹、精神全方位解读，展示他们的风采，增强典型的影响力。 三、选好宣传载体后，我们要营造好学习氛围加强学习。我们要自觉深入学习，转变思想，积极主动去接收符合新
8、时代需要的先进思想。我们要明白我们身上肩负着实现中华民族伟大复兴的重任。我们要对自身思想观念、工作能力要有足够的了解，从而学习别人先进观念、先进工作经验、先进观点，取长补短。积极将想法付诸行动，激励自己在新的时代有着新担当新作为，勇于奋斗敢当先锋。 做好先进典型宣传，激发干部动力，让我们以先进典型为榜样，撸起袖子加油干！ 【篇四】 中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，为基层想做事、巧做事、干好事的干部提供了更多的机会和舞台，同时也给不尽责、不担当、不作为的干部敲响警钟。进入新时代，面对新使命，广大干部既要不忘初心、牢记使命，又要敢担当敢作为，作出无愧于时代、无愧于群众
9、、无愧于历史的业绩。 以想做事表露国事家事天下事事事关心的情愫。不管是陆游的位卑未敢忘忧国，还是林则徐的苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，都体现了一种民族大义的情怀，更体现了干部队伍是群众的主心骨，不管身处职位高低，而作为一名干部，就理应做到对群众尽责、为群众服务。我身处在办公室，时刻提醒着自己在这样一个披荆斩棘的新时代，要勇于向前，敢为敢当，为每日前来办事的群众尽心尽责，做好服务工作，努力成为一个狮子型干部。 以巧做事吾将上下而求索的气度。有一句谚语：巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀，学习是创新的基础，在工作中更应学会转变思维、掌握方式方法、善用巧法善使巧劲， 不断创新工作方法，不断完善本职工作。善
10、用巧劲，并非说一见难题就避、一见难题就躲，而是不断增长积累自己的知识和经验，才能更有效地选择工作中适合创新的角度，拓宽思路，找到解决问题的新方法。 以干好事历练留取丹心照汗青的坚决。没有花的美貌，没有树的高傲，我只是一棵小草。春天来了，我负责我的绿，狂风暴雨能把花吹谢，能把树刮倒，但我却能坚韧不拔、不屈不挠。这就是小草。当今新时代，干部队伍建设需要一批肯做事、会做事，干好事的干部引领新潮流，但是如何成为一个肯做事、会做事、干好事的干部？是需要我们不断去努力，去完善自我的。肯做事是前提、会做事是基础，干好事是结果。在工作过程中，每一次干好事的背后都埋藏着无数次的跌倒挫折，辛酸的泪水，才真真正正地
11、干好事。身处办公室，兼顾几份工作，每日面对来办事的群众，可能会面临群众不理解，被群众批评等，但都不能磨灭我的意志，更不会消磨了对待群众的态度，我是一棵小草，狂风暴雨能把花吹谢，能把树刮倒，但我却能坚韧不拔、不屈不挠。 【篇五】 社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。习近平总书记反复强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。前不久，中央办公厅出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见(以下简称意见)，习近平总书记专门作出重要指示，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。我们一定要深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，不折不扣落实意见要求，进一
12、步增强干部的政治担当、历史担当、责任担当，推动干部主动作为、竞相奋斗，以实干实绩奋力谱写新篇章。学理论会担当。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、长期政治任务，用以武装头脑、指导实践、推动工作。在学深悟透新思想中进一步增强观大势、谋大事的能力，从而培养担当精神，学会担当。 强责任敢担当。强化责任就是要敢于承担责任、履行义务。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。党员干部必须培养责任心，增强使命感、责任感和忧患意识，时时想到自己的责任，不能辜负党和人民对自己的希望。敢负责，方能挑起重担，奋发有为。 促落实善担当。古人云，论事易、做事难，做事易、成事难。抓工作、干
13、事业重在落实。要大力弘扬抓落实作风，坚持抓具体、具体抓，既要想到位，精心设想、缜密谋划，又要身到位，深入实际、亲抓亲为，更要力到位，措施有力、一抓到底，抓出特色、抓出亮点、抓出成效。 【篇六】 武汉市近期出台了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见等 1+3 文件，该文件深入贯彻落实习近平总书记对激励干部担当作为的一系列重要指示，贯穿了干部从选拔、调用、管理、使用的各个环节，对激发广大党员干部积极担当新使命，发挥表率作用，努力创造更大的成绩具有指导性意义。 大胆用人，让有担当有作为干部具有发挥舞台。武汉市早在 2017 年选拔干部时就提出了对狮子型干部的要求，1+3 文件的出台再次
14、提出培养使用狮子型干部，给予广大党员干部做实事做好事的信心。同时大胆启用有担当有作用干部，坚持把事业为上作为好干部的标准，真正把选人用人的标尺树立起来，尤其是要把那些实绩突出、敢于担当、不怕苦不怕累的干部使用起来。 坚决调人，让不积极不作为的干部让位置。1+3 文件的出台进一步明确了对不担当不作为党员干部的问责方式和问责程序，抓住干部不作为行为的要害，推动党的各项事业平稳向前推动。对那些消极怠慢、不愿负责、不敢作为、慢作为的，都要坚决进行处理，起到教育、警示的效果。完善考核机制，对无法胜任岗位者采取调离、免责等方式，对无法适应岗位者及时进行工作调整，真正实现干部的合理任用。 该容的容，让广大部
15、门无包袱勇于干事。习近平总书记曾指出，干事情总是有风险的，不能期望每一项工作都只成功不失败。关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法在五个方面进行了修订，体现了激励干部担当作为的新要求，建立干部容错纠错机制，打消党员干部积极作为的疑虑。给予容错机制之后，对于及时端正思想，改正错误行为的干部进行保护，并积极帮助这些党员干部解决错误影响。但是宽容不是纵容，要防止把容错机制当做保护伞，该容错的大胆的容，不该容的坚决不容，既要为勇于干事的干部进行撑腰，更要及时查处萎靡不振、违纪违法的干部。 出台 1+3 文件后，各级党组织要坚持党的领导，把贯彻落实习近平总书记的各个讲话精神落实，党委（党组）主要领导要带头落实文件规定，在讲党课、敢担当、善作为上起到带头作用，敢于为好党员干部说公道话、撑腰鼓劲，真正为担当者担当、为负责者负责。 【篇七】 2018 年 5 月，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，要求各地区各部门建立健全容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。各地也结合实际，出台了一系列容错免责机制，细化贯彻措施，旨在贯彻中央精神切实旗帜鲜明的为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，帮助干部扔掉包袱，打消顾虑，激励广大干部奋勇担当、开拓进取，放手干事创业。 一段时间以来，容错纠错机制切实起到了一定的激
