1、2018 最新工会组织员个人述职报告01 尊敬的各位领导： 近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总组织起来，切实维权的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。履行职责，充分发挥组织员的作用 工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。 1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高
2、，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传工会法，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会 13 家的好成绩。 2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认
3、真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如城五街工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了挂三牌、建三档，四有、四上墙。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。 3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为 自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带
4、动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了
5、，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。02 尊敬的各位领导： 县总工会的领导下，近年来。认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总组织起来，切实维权方针，为全镇经济
6、的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，也接受了新的考验，尽到一名工会工作者的责任。 一、履行职责。 发挥组织协调能力，工作中我利用自己几年来积累的工作经验。人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。 做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，1 以人为本。职工入会积极性不高，从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建
7、会想法，征求他意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他宣传工会法通过与他交流，及时掌握了对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会 13 家的好成绩。 做好工会组建的指导员，2 结合实际。结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。统一为他制定了规章制度，如街工会联合会工作职责工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到挂三牌、建三档
8、，四有、四上墙指导各企业工会开展工作，发挥作用。指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。攻难点，3 抓组建。增强基层工会活力有新作为给自己确定的工作目标是一手抓组建，自我被聘为工会组织员后。一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了更重要的指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。和一个负责人谈工会工作时，直言不讳地说：为什么
9、不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：这个专家一点拨就透，早给点拨一下我早就通了通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他不明白民主管理是干什么的这就需要我去宣传，不要光讲大理论
10、，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。 二、以集体合同为重点。 镇工会成立了平等协商领导小组，根据上级工会的要求。推选我任工资平等协商指导员，县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月 10 日前，但往往不能及时发放，有时能晚 10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月 10 日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工
11、提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了 10%为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入 1000 多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的 又结合厂工会注意检查劳动合同档案，抓集体合同的同时。丸京公司发现 2 名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他一种束缚。给他讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他明白了劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订
12、了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到100% 三、努力促进党建带动工建。 镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作，根据省、市关于加强非公有制经济组织党建带动工建、工建服务党建工作的实施意见及省、市有关会议精神。由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全覆盖。 不但是一名组织员，为了把工会工作和党建工作有机地结合起来。而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此办法，赞皇镇区域内企业中产生和委派了 17 名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等 7 家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到企业主的认可。 要时刻牢记工会工作者的使命，作为一名组织员。心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。
