1、2018 年干部作风纪律整顿活动心得体会集团公司干部作风纪律整顿季实施方案 下发后，党委宣传部第一时间将文件发到部门微信工作群进行自学，10 月 12 日下午组织了集中学习，并根据方案提出了本部门具体要求；10 月 18 日上午，组织了学习讨论，黄书记莅临讲话，进一步提高了我们对开展作风纪律整顿的认识。10 月 30 日，又集中讨论，每个人进行了书面发言。部门全体人员围绕忠诚忠什么、干净净什么、担当担什么，结合各自所负责工作和平时表现，就为什么开展整顿、怎么开展整顿、整顿要取得的成效三个方面，人人发言，个个谈认识、说体会、话担当，起到统一思想、凝聚力量，推动工作的作用。 一是深刻认识和理解活动
2、开展的重要性、必要性和及时性。我们认为：重要性是说，集团公司正面临生存与发展的双重压力，内蒙主业打造初步形成，转型发展初现曙光还未形成支撑项目，正处于去产能的攻坚期、各种矛盾集中爆发期、历史遗留问题处理期、转型发展窗口期的四期叠加关键时刻，距离爬上坡，过了坎仅几步之遥。要实现生存和发展两大目标，做有尊严的张矿人就必须通过纪律作风整顿激发干部职工的责任意识、担当意识。必要性是说，经过近两年的去产能，特别是宣东矿的退出关闭，涉及面较广，公司发展形势陡然陷入低谷，对干部职工思想产生了巨大影响，心灵经历的阵痛和煎熬是前所未有的，随之对企业的发展、个人的前途开始担忧，出现了思想滑坡、精神萎靡、信心缺失、
3、纪律松驰等影响企业发展的内在消极因素，通过开展作风纪律整顿，激发干部职工干事创业的激情，奋发作为的斗志十分必要。及时性是说，四季度是年终岁尾，一要通过活动深刻汲取宣东矿事故教训，唤醒干部职工的责任意识、担当意识，整理行囊再出征；二是通过活动提振士气，咬定目标不放松，凝聚力量冲刺四季度，决战全年目标任务；三是通过干部作风纪律整顿季，锻造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、公正廉洁的干部队伍，为明年集团公司各项工作部署落实落地提供作风纪律保障。 二是忠诚、干净、担当履职尽责。忠诚：一是忠于党，我们是国有企业，要坚持党的领导，忠于党是第一位的，两个维护、四个意识、四个自信就不必细说了；二是忠
4、于企业，企业是我们赖以生存的家，是我们为之奋斗的大家，没有大家小家也不好维护，这个浅显的道理不能不懂；三是忠于岗位，岗位是我们实现人生价值的舞台，爱岗敬业是每一个从业人员的本职，否则企业可以不录用你，你也可以另择高枝；四是忠于职责，那就是履职尽责，以饱满的精神状态，在其位谋其政，在岗一分钟就要敬业 60 秒，以争先晋位的姿态高标准做好工作；五是忠于制度，没有规矩不成方圆，不论是六大纪律（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活），还是劳动纪律、请销假制度，我们都应该模范遵守。 干净就是严守三线（高线、底线、红线）。我们宣传部门不是权力部门，但我们要保持心灵干净，工作中做到心底无私天地宽，树立一切以工
5、作为先、一切以工作为上，领导在与不在一个样，领导要求不要求一个样工作理念。 担当：一是强化学习能力担当，根据部门工作性质，学理论与学业务并重，理论先学一步提素质，业务经常进步提能力，按照习总书记的要求就是练好脚力、眼力、脑力、笔力，坐下能写，站起来会说就是我们要修炼的。二是强化责任担当，就新闻报道而言就是进一步增强工作主动性，克服跑新闻找新闻的主动性弱化现象，发挥每人的主管观能动性，发挥好新闻宣传的平台作用，为公司转型发展提供舆论支持；就宣传思想工作而言就是强化形势任务教育、积极开展有效的主题教育活动，壮大正能量，为公司转型发展奠定思想基础。三是强化执行力担当，任何一项工作事前有谋划、过程有管控、结果有考核，杜绝工作重部署轻落实，有安排无回应，不推不动，不问不说的现象，定了的事就雷厉风行、执行到位。四是强化创新能力担当，针对工作实际，摒弃四平八稳、凭经验行事的作风，以改革创新的精神，创造性开展工作，保持工作高效率、高质量。 总之，党委宣传部要根据作风纪律整顿总要求，把握五项活动原则，聚焦十项整顿重点，完成五查五看十解决整改任务，按照四个阶段的方法步骤，不折不扣，扎扎实实开展各阶段活动，推动部门工作迈上新台阶，为集团公司转型发展提供思想动力和舆论支持。
