1、2018 年底消防大队工作开展情况汇报一、部队管理正规有序，练兵成果稳步提升 一是深化正规化建设，规范部队管理秩序。通过开展各类系列活动，规范私家车、官兵通讯工具使用、交接哨、查铺查哨、训练、执勤等方面秩序，从细处入手，抓纪律作风养成，规范部队管理，使部队管理正规有序。二是开展全员练兵工作，练兵成果稳步提升。大队结合夏训工作，制定以体能、操法训练为基础的练兵计划，叫响向我看齐的口号。同时，大力开展实战演练，截止目前，共开展石油化工操法训练 21 节，实战演练 29 次，地震救援演练 1 次、修订数字化预案 12 份，普查消火栓2 次，修订水源档案 1 份。三是加强安全防控，部队内部安全稳定。大
2、队结合安全大检查活动累计开展安全警示教育 10 次，集中警示教育 6 次，排查安全隐患 25 处，整改 25 处，目前无安全事故发生。四是加强警企联动，建立石油化工处置队伍。大队结合辖区实际，提请管委会购置 1 辆水罐消防车，与辖区企业 4 辆消防车，20 辆供水保障车形成联动力量，建立石油化工处置队伍。 二、思想教育工作常抓不懈，官兵奉献意识进一步加强 一是抓好重大教育，提升官兵思想高度。大队结合工作实际，扎实推进改革宣传教育工作。开展了学习十九大报告为主题的心得体会、践行新思想、履行新使命大讨论、知识竞赛、崇尚英雄演讲比赛等内容 10 次；开展了全员谈心谈话、思想大排查、重点人员帮扶活动
3、20余次；开展了重温入党誓词、升国旗、党史讲堂、红色经典进班、党史教育、使命荣誉教育 20 余次；编撰大队改革宣传教育彩页 3 期，创办各类士兵小报 20 余份，悬挂宣传横幅 3 个，制作了主题教育展 4 块，印制应知应会学习口袋书 30 本。二是抓好廉政教育，提高廉洁从政意识。大队按照支队风气监察方案，抓好廉政教育工作，召开党风廉政专题会议 1 次，开展廉政授课 6 课时，发送廉政信息 7 条，聘请辖区廉政监督员 3 名，召开廉政监督员座谈会 1 次，观看巡视利剑等警示教育片 5次，每月进行风气监察自查自纠 1 次。三是抓好从优待警，营造拴心留人警营环境。大队通过升级数字影院，实现 3D 效
4、果；协调管委会及地方企业，每月组织官兵参与管委会及企业组织的文体活动；邀请退伍老兵来队授课，激励官兵积极投身改革，努力工作；组织官兵在辖区周边开展户外活动；落实官兵休假、轮休工作；慰问困难官兵及家属；解决来队官兵家属留营留宿，营造了拴心留人的良好环境。四是抓好教育引领，提升官兵使命荣誉感。大队把荣誉激励与党员教育管理、创先争优、培树典型等有机结合起来，建成了大队荣誉室，开展队史和仪式教育。大队官兵中荣获总队先进个人 1 人、优秀基层干部 4 人，支队个人三等功 1 人、个人嘉奖 4 人。五是抓好集中教育整训，提升消防员献身事业荣誉感。大队结合集中教育整训工作，制订切合实际的活动推进表，明确工作
5、时限和责任，将任务确实分解至个人，并在营区醒目位置设立集中教育整训活动推进专栏和改革转隶期间四个能手先进典型评比专栏，受到全体队员监督，促进全体队员向先进典型靠拢看齐，提升学习教育效果，达到教育目的。同时，结合传统的教育手段，干部班长骨干还充分利用政治教育、训练间隙、课余时间、各类活动晚会、请假外出、队企共建等有利时机，以通俗易懂的语言对队员进行引导教育，进一步稳定全体队员思想，提高改革信心，并采取正面引导、反面警示的方法，利用改革政策有关内容和身边先进典型进行正面引导，利用改革期间违法违纪事故案例等反面典型进行反面警示，警醒全体队员，牢固树立红线意识。 三、社会面火灾防控有力，消防安全形势持
6、续稳定 一是持续推动管委会落实消防安全领导责任。大队充分发挥参谋助手作用，每季度向开发区党工委、管委会领导汇报消防工作开展情况。通过开展国务院办公厅消防安全责任制实施办法和自治区政府宁夏回族自治区消防安全责任制实施细则的宣贯工作，进一步强调管委会领导责任。先后提请管委会召开了 2018 年度消防工作会议，签订了目标责任书，调整了开发区消防安全重点单位。提请管委会部署开展了春夏火灾防控、危化品企业治理、电动自行车综合治理、电气火灾综合整治等消防专项检查工作。二是督促部门落实责任，形成联防联治工作机制。大队紧密结合开发区实际，推动各相关部门落实行业监管责任，签订目标责任书 4 份。在重大活动和重要
7、节庆期间，联合安监、治安、交通、市场监管等部门，开展联合检查 12 次，先后完成了元旦、春节、元宵节、清明节、五一、开斋节、中秋节、国庆节等重要节日消防安全保卫任务，两会、自治区 60 大庆等消防安全保卫任务，3?15 消防产品专项治理活动，电动自行销售网点治理，易燃易爆场所排查整治，两未工程排查整治等工作任务，有效推动了各部门开展行业消防安全监管工作主动性。三是强化基础建设，提升抵御火灾能力。大队联合建设、水务等部门对市政消火栓进了普查，形成专题报告上报管委会研究解决，提请管委会投入专项经费用于市政消火栓维修和新建。督促辖区24 家重点单位开展微型消防站提标升级工作，完善区域联防机制，投入日
8、常执勤、防火巡查、演练培训等工作，社会单位消防安全户籍化管理系统录入消防安全重点单位 24 家，录入率达到 100%。同时，大队督促指导设有员工集中住宿的企业，按照 2017 年第 14 次党工委会议精神要求，在企业员工宿舍安装简易喷淋和独立式感烟探测器，目前已超额完成目标任务。四是强化服务意识，做好企业服务保障工作。大队按照管委会主动靠前，服务至上的工作理念，先后协调支队审核科、验收科帮扶指导瑞科化工、上能石化、伟鹏、邦德、天源石化等企业开展预审核、预验收工作，帮助企业做好消防行政许可手续办理工作。针对太阳山低处偏远，消防控制室操作人员持证上岗率低的实际，大队主动联系第三方培训机构，将培训课堂移至太阳山开发区企业内部，先后有10 余家企业，35 人次参加培训。目前辖区企业消防控制室人员持证上岗率已达到 100%以上。同时，大队结合太阳山夏季天气实际，深入石化企业督促各单位做好夏季消防安全工作。提请管委会召开石化企业工作会，安排部署石化企业消防安全工作，研究制定太阳山开发区石化企业应急救援预案和成立应急救援专家、技术人员库，管委会王海宁主任带队开展专项检查工作 3 次。
