1、2018 年度基层党建工作落实情况报告汇总档案局支部委员会 2017 年度基层党建工作落实情况报告 市直机关工委： 今年以来，我局深入贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕率先全面小康六大建设目标和经济社会发展六个着力重点，推进档案事业五大体系建设和八个着力要求，扎实开展机关 党建工作规范化建设， 更好地提升机关党组织的战斗堡垒作用，激发党员的先锋模范作用。现将 2017 年党建工作任务落实情况报告如下： 一、夯实基层基础，落实机关基层党建工作责任 牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把加强领导班子、抓好党员教育管理、完善支部规范化建设工作作为机关党组织建设的重点，持续发力
2、，推动落实。一是着力加强支部班子建设。选强配好支部副书记及专职党务干部；积极认真参加市委、市委宣传部及市直机关工委组织的党的十九大精神宣讲会、报告会及各类党员领导干部培训班，支部班子成员参加政治理论和业务知识学习 46 次，党员领导干部做好基层党建工作的能力和水平不断提升。二是精心谋划部署机关党建工作。结合档案工作实际，定期研究部署党建重点工作，全年，专题研究党建工作 11 次，先后制定下发了党建工作要点党风廉政建设工作要点反腐倡廉暨惩防体系建设任务分解表党风廉政建设学习教育工作计划工作任务推进表两学一做学习教育常态化制度化实施方案党建工作规范化建设年活动实施方案明察暗访督查年活动实施方案意识
3、形态工作实施方案及考核办法社会主义核心价值观创建活动实施方案党员四位一体目标管理考核办法述纪述廉述作风工作方案肃清王三运流毒影响专题民主生活会方案等，并坚持抓好各项工作的跟踪落实，提高了局机关基层党建工作水平。三是抓好党员队伍建设。加强对党员队伍的从严管理，实行党员四位一体目标管理，落实党员设岗定责、党员承诺制、限时办结制、首问责任制等党员管理基本制度；认真部署开展三纠三促专项行动，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化工作，严格按照程序培养预备党员，注重入党积极分子发展接续，今年，发展入党积极分子 1 名；做好退休党员的组织管理及关心帮助，利用两节和七一建党节慰问退休老党员 15名，退休党员参
4、加局党组织活动 4 次。四是积极做好党费收缴工作。按照新标准重新核定了每名党员的党费收缴基数，全体党员均能积极按月足额缴纳党费， 建立专门党费收缴账簿，做到党费及时足额上缴，每月公布，确保党费收缴、使用和管理公开透明。 全年共收缴党费7424 元。 二、强化学习教育，扎实推进 两学一做学习教育常态化制度化 按照中央、省、市委推进两学一做学习教育常态化制度化要求，坚持把学习型党组织建设贯穿于基层党建工作全过程。一是认真研究部署两学一做学习教育常态化制度化工作。定期召开支委会支部大会，认真研究，安排部署，认真学习中央、省和市委相关要求，先后制定下发了推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案学习教育
5、计划开展十八届六中全会和市第四次党代会精神教育培训方案省十三次党代会精神轮训工作方案党的十九大精神教育培训方案等，讨论形成了合格党员标准。围绕重点党建工作任务，开展党员干部到帮扶联系村开展党性实践活动、组织机关党员进城市社区参加服务活动，开展七一建党节主题党日活动，到党性教育基地开展党员警示教育等活动。二是深入开展重点内容学习。全面深入学习党的十九大精神、新修订党章、党内法规，习近平总书记治国理政新思想新战略，中央、省、市委 关于学习领会习近平总书记视察甘肃时提出的八个着力重要指示精神、 关于推进两学一做学习教育常态化制度化的意见、省十三次党代会精神、市第四次党代会精神等重点内容，把学习教育融
6、入集中学习、个人自学、日常业务学习及岗位练兵活动中，开展机关党员干部党章党规、党的十九大精神知识测试活动 3 次，通过坚持不懈地抓学习抓教育抓落实，党员干部政治理论素质明显提升。三是充分发挥领导干部示范带动作用。坚持局领导班子发挥关键少数作用，带头强化党性修养，发挥先锋表率作用，以身作则，带头严格自律，班子成员带头上党课、带头谈体会、带头学习业务技能、带头做履行社会公德，家庭美德，职业道德的模范，积极主动参加党内生活，切实履行好岗位职责，强调服务和奉献理念，带动党员干部自觉保持高标准严要求，固化支部书记上党课及领导干部上讲台长效机制，按照年初制定的教育培训方案，有序开展领导干部专题授课，使道德
7、讲堂、廉政党课及业务培训学习有机结合，采用日常抽查和季度督查党员干部学习教育情况双查机制支撑经常性教育，巩固两学一做制度化常态化基础。今年开展支部班子集体学习 36 次，党员干部职工集中学习 48 次，民主评议党员 2 次，开展集中交流2 次，知识测试 2 次，人均撰写心得体会 4 篇、 记写学习笔记 1 万字以上 。四是党建与业务工作深入融合。研究制定下发深入开展十八届六中全会精神和市第四次党代会精神教育培训方案，开展了为期两个月的政治理论和业务知识法规的集中学习教育。开展了档案工作岗位大练兵活动，领导干部专题授课， 对授课质量及效果进行全员逐个点评， 针对薄弱环节采取分组实践演练、鼓励自学
8、、讨论研究、总结经验等方式，进一步强化档案干部特别是年轻干部掌握文档整理规则及操作要领，提高档案整理、立卷、归档实际操作技能，激发档案干部学习工作热情。把两学一做学习教育结合到工作中共抓共促，经市委常委会研究通过下发了 关于切实做好*生态环境保护档案工作的通知，大力开展*环境保护档案工作。 指导各科室签订工作目标责任书，印发科室年度工作进度推进表，把学习教育培训引向了深入。五是持续深入开展党的十九大精神学习宣传贯彻。研究下发了党的十九大精神学习教育培训方案，制定党的十九大精神学习教育培训计划表，按照市委、机关工委要求，结合工作实际，扎实有序开展集中学习、个人自学、专题辅导、撰写心得体会，开展知
9、识测试等活动，使全体党员干部职工深刻领会党的十九大报告的精神内涵、重大意义和重大部署，迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。六是持续推进从严管党治党新常态。探索建立全面从严治党长效机制，强化对党员干部的反腐倡廉教育管理，制定*市档案局2017 年度反腐倡廉暨惩防体系建设工作责任分解表党风廉政建设主体责任清单党风廉政建设学习教育工作计划等，对照合格党员标准，突出档案工作特点，与各科室签订年度党风廉政建设责任书。把两学一做纳入三会一课等基本制度，从严从实落实三会一课、组织生活会、民主生活会制度，通过局党支部中心组学习会、局长办公会、支部组织生活会、支部书记上党课，形成领导带头、全体党员干部积极
10、主动学、自觉扎实做、严格遵守规章制度、依法依规办事的自觉习惯。结合两学一做学习教育常态化制度化和三纠三促专项行动，在局机关建立完善了作风建设工作责任制定期回头看制度执纪问责制度等制度，对机关党员干部作风建设责任落实、督查检查、责任追究等方面的规定和执行进行了细化量化，以制度化方式确保各项工作任务推动和落实。 三、着力健全制度，促进机关党建工作机制逐步完善 围绕党建规范化建设年活动，进一步完善了各项制度的规范化落实和党建工作机制的有机衔接。 一是健全落实管党治党责任机制。 完善三级责任清单，制订完善支部书记抓机关党建主体责任清单，明确支部班子成员履行分管领域党建责任要求，进一步健全完善支部书记统
11、一领导、分管领导具体抓、班子成员协同抓、党组织抓落实的领导体制和工作机制；推进支部标准化建设，充分发挥支部主体作用，严格党的组织生活，重点是认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持三会一课制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，认真落实党员领导干部过双重组织生活制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，督促党员对照党员标准、入党誓词，联系个人实际进行党性分析；健全通过工会、共青团、妇联等群团组织推荐优秀的青年、妇女、职工等作为入党积极分子和发展党员对象。进一步加强离退休党员干部的教育管理，切实增强抓好离退休干部组织生活的责任感和主动性，使其继续发挥作用；严格落
12、实支部书记述职，实行支部书记双向述职，既向工委述职，又向本单位党组织述职接受评议。 二是完善学习机制。 按照建设学习型机关的要求，健全和规范了支委会学习、周一集中学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中交流讨论和领导干部上讲台、上党课专题辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。三是健全完善工作机制。坚持支委会月例会制度，每月组织支部班子成员召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建和党风廉政建设工作，明确任务，责任到人，及时完善党支部规范化建设工作记录本，形成支部管党建，书记负总责，分管领导抓落实的领导机制。认真落实一岗双责制度，健全党员四位一体目标管理、三会一课、民主生活会、民主评
13、议党员工作、党费收缴等多项制度。积极落实党务公开制度，将支部决议、党费收缴、党员发展等项工作及时公开，自觉接受上级党组织和支部全体党员的监督。四是完善激励机制。局党支部把机关党建工作纳入全局工作，坚持党建工作与档案业务工作、意识形态工作同安排，同部署、同落实，支部书记定期听取党建工作情况汇报，带头解决突出问题，年终进行三述报告，开展民主评议，对党员干部履职践诺情况开展专项评议考核，对党员队伍活力的激发起到了正向作用。 四、 加强组织建设，提高机关党支部凝聚力战斗力 一是强化理论武装。 认真执行中央和省、市委关于两学一做学习教育系列文件的规定要求，在夯实学的基础、抓住做的关键上持续用力，不断增强
14、党组织和党员四个意识和全面贯彻党的方针政策的自觉性，确保党员干部忠诚干净担当、发挥表率作用，广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，努力实现档案事业在稳中求发展，在进中求跨越。 二是坚持开展三带头活动。 全局党员干部职工积极参加省级文明单位创建活动，大力弘扬以务实、奉献、清廉、文明为核心的档案职业道德，积极跟进重大项目、土地确权、医疗卫生等领域建档工作，在惠民生、促发展上下功夫、见成效，真正把三带头活动的效果体现在服务经济社会、档案管理创新、清正廉洁执法等重点工作中。2017 年 7 月我局被省委省政府命名为第十三批省级文明单位。 三是扎实开展作风专项整顿。 针对机关干部职工存在的效能低下，精神不
15、振等突出问题，部署开展思想工作生活作风专项整顿活动，结合三纠三促专项行动，通过集中性学习教育、心得交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等一系列作风整顿措施，使每个党员干部都受到深刻的党性教育，激发了党员干部队伍的工作激情和奉献精神，提高了党员干部队伍的凝聚力和战斗力。 五、 存在的问题和下一步工作打算 今年以来，我局基层党建工作虽取得了一定成效，但与市委总体要求仍存在一定差距。一是两学一做学习教育制度化常态化党员个人学习计划还不完善。二是党员教育管理规范化工作仍需加强，个别党员对合格党员标准的自觉践行还不到位。三是党建规范化工作推进不平衡，党员发挥先锋模范作用不够充
16、分。 下一步我们将进一步强化工作措施，扎实推进基层党建工作各项任务落实。一是深化学习教育，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，督促完善党员个人学习计划，促进两学一做学习教育制度化常态化理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，深化三纠三促专项行动自查反馈移交问题整改落实，保质保量完成整改落实任务。 二是切实抓好党员队伍建设。积极做好发展党员和入党积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍，更加严格管理入党积极分子和发展对象。充分搭建无职党员发挥先锋模范作用的平台，认真落实党员干部联系服务群众制度，深入开展机关党员干部职工进联系村、城市社区联系服务群众活动，督促党员进一步对照合格党员标准，积极践诺。三是突出抓好自身建设。按照机关党建规范化建设的部署要求，进一步查漏补缺，完善工作机制，改善工作方法，坚持提质、提速、提效，保证局机关党员干部职工旺盛的工作状态，真正树立起档案干部队伍的良好形象。
