1、事业单位离退休人员 离退休费计发办法本资料仅供参考，有关标准数据以文件为准,政策解读,人员分类（按离退休费政策分）,人员分类（按离退休时间分）,1993年9月30日前1993年10月1日至2006年6月30日 1993年10月1日至1997年6月30日 1997年7月1日至1999年6月30日 1999年7月1日至2000年12月31日 2001年1月1日至2001年9月30日 2001年10月1日至2003年6月30日 2003年7月1日至2006年6月30日 2006年7月1日后,离退休费构成,离退休费待遇,基本离退休费：根据离退休时间的不同分别执行不同时期离退休人员的离退休费政策补贴：按
2、照属地原则执行单位所在地政策。 注：目前离休干部、退休老工人（指建国前参加革命工作并符合劳人险19833号文件规定条件的退休工人）执行上下各半的补贴标准。将来逐步过渡到属地政策。,基本离退休费构成,基本离退休（退职）费基础部分计算办法,1993年9月30日前离退休（退职）人员 基础部分=模拟的离退休（退职）时基本工资%+执行晋政办发199635号文件时增资不达平均数部分 赋值见下表,基本离退休（退职）费基础部分计算办法,1993年10月1日至2006年6月30日离退休（退职）人员 基础部分=离退休（退职）时基本工资% 赋值见下表,基本离退休（退职）费基础部分计算办法,2006年7月1日后退休、
3、退职人员 基础部分=退休（退职）时基本工资% 注： 赋值见下表,基本工资含义,1993年10月1日至2006年6月30日 专业技术人员： 职务工资+按规定比例计算的津贴 管 理 人 员： 职务工资+按规定比例计算的津贴 工 人： 技术工人 技术等级工资+按规定比例计算的津贴 普通工人 等级工资+按规定比例计算的津贴 注：全额拨款事业单位： 按规定比例计算的津贴=职务工资（技术等级工资、等级工资） 3/7 差额拨款、自收自支事业单位： 按规定比例计算的津贴=职务工资（技术等级工资、等级工资） 4/6 2006年7月1日后 专业技术人员、管理人员、工人： 岗位工资+薪级工资,退休人员增加退休费列表
4、（专业技术人员）,退休人员增加退休费列表（管理人员）,退休人员增加退休费列表（工勤人员）,退休人员增加退休费列表（符合劳人险 19833号文件规定条件的退休工人）,退职人员增加退职生活费列表,离休干部增加离休费列表,离休干部增加离休费列表,2、注1：,离休干部增加离休费列表,注2:1993年9月30日前离休的，为执行晋政办发199635号文件时，套算的职务工资档次对应的2001年1月标准与1999年7月标准差额；1993年10月1日后离休的，为离休时职务工资档次对应的2001年1月标准与1999年7月标准差额。注3：1993年9月30日前离休的，为执行晋政办发199635号文件时，套算的职务工
5、资档次累加4档后档次对应的2001年10月标准与2001年1月标准差额；1993年10月1日后离休的，为离休时职务工资档次累加离休后每两年应增档次后的档次对应的2001年10月标准与2001年1月标准差额。注4：1993年9月30日前离休的，为执行晋政办发199635号文件时，套算的职务工资档次累加5档后档次对应的2003年7月标准与2001年10月标准差额；1993年10月1日后离休的，为离休时职务工资档次累加离休后每两年应增档次后的档次对应的2003年7月标准与2001年10月标准差额。注5：,规范补贴,1、含义：与在职人员绩效工资对应的离退休人员补贴。2、标准（省级驻并单位）见下表。 建
6、国前参加革命工作，符合劳人险19833号文件规定条件的退休工人的补贴标准为每人每月1800元。3、执行时间：2010年1月。,规范补贴,保留津贴、补贴,1、含义：1993年工资制度改革时，将工资制度改革前各项津贴、补贴总额中的64元纳入新工资标准后剩余部分，以改革性补贴项目保留。2、标准（太原地区）见下表，执行时间为2010年1月。 注：1、注1：离休干部为121、其他人员为106； 注2：离休干部为106、其他人员为101. 2、1993年工资制度改革前各项津贴、补贴标准见下 表：,保留津贴、补贴,保留津贴、补贴,其它津贴、补贴,1、含义：除规范补贴、保留津贴（补贴）外各项特殊岗位津贴（补贴
7、）或其它津贴、补贴。2、项目、标准及执行时间见下表,其它津贴、补贴,续表,工资制度改革,1993年,专业技术人员工资套改表,工资制度改革,1993年,管理人员工资套改表,工资制度改革,1993年,工人工资套改表,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日管理职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日管理职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006
8、年6月30日管理职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人员,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人员,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日管理职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日管理职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日管理职务,工资标准,适用于199
9、3年10月1日至2006年6月30日工勤人员,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人员,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日专业技术职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日管理职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日管理职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日管理职务,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人员,工资标准,适用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人员,工资标准,1993年9月30日前离退休人员模拟的基本工资套改方法,职务工资（技术等级工资、等级工资） 专业技术人员、管理人员： 工人： 技术工人 普通工人,
