1、酒店服务与管理专业一体化设计酒店服务与管理专业是我校目前重点发展的一个新型专业，学生每年的人数不断增加，就业形势也非常的好，为了使学生更好地同就业单位实现零距离对接，提高学生水平，酒店服务与管理专业将试行一体化教学。 一、确立一体化教学设计思想的依据 1、实践教学是职业教育的重要教学环节，更是“零距离”上岗人才培养过程中必须经历的重要环节。 2、酒店服务与管理是一门实践性很强的课程，课程的最终目标不仅是让学生获得知识而是培养学生实用酒店服务操作技能，需要学生进行大量的实训、实践练习。 二、一体化教学的设计思想 半年来，酒店服务与管理的课程负责人及教师对实践教学进行了大量的探索、改革与实践，最后
2、确定了一体化教学的设计思想：即“以学生的就业为导向、以服务现代酒店行业”为宗旨，以“酒店会展企业的岗位及岗位群要求的实际能力”为依据、以“培养适应酒店、会展企业生产管理一线发展需要的应用型高技能人才和初级管理人才”为目标， 按照课程模块设计本课程的实践教学。具体体现为： 1、课时设计：减少了理论课时数、增加了实践教学的课时数，全面加强实践教学。 2、形式设计：以酒店服务与管理的技能训练为主线，以学生为中心。 3、内容设计：实践联系理论，理论指导实践。我们根据岗位需求要求，对课程内容具体为三个模块：餐饮、前厅、客房。实践课的内容设计紧扣工作过程需要，工作任务要求，通过理论实践理论的反复融合中形成
3、高素质、高技能型人才。 4、体系设计：以服务为宗旨，以就业为导向，以职业为标准精心设计课程的实践教学形式。 三、师资培养 目前我专业在师资方面非常地短缺，可以通过人才引进，完善教师队伍。教师可以从应届大学毕业生和企业优秀员工引进形式完成。来到学校以后在对教师进行培养，以达到一体化教学的需要。 教师应具备的知识与能力： 1、专业知识 本学科的专业基础知识和技能；教育学、心理学、教学法等教育教学方法与现代教育技术的知识和操作技能；比较宽泛的人文科技知识，包括文、史、哲、美学和科普知识等。 2、专业能力 流畅准确的书面及口头表达能力，组织及管理能力，教育科研能力，社交能力，审美能力。 以上目标的实现
4、及不断深化是分职前、上岗、职后三个阶段分步实现。职前教育的任务侧重于学习基础学科、专业学科以及教育的知识，掌握一定的教学技能，进行初步的实践，形成教师的品质，为从事教师职业奠定基础；上岗培训则是将职前所学到的知识运用于实践，能够较好地适应工作，从生手变为熟手；职后教育应通过对工作实践的成功与不足进行反思性的总结，并不断地接受新的教育信息，使已有的经验得到升华，并在此基础上确定自己的研究方向，向专家型教师发展。 四、一体化工作站的建设 以酒店的需求，划分不同的工作岗位目标，通过划分不同的岗位，我们了解了酒店不同部门的需求，因此在设置课程中要突出“前台服务与操作技能” “餐饮服务技能” “客房操作
5、技能” “前厅操作技能”“仪态训练” “语言表达能力” ，突出学生能力的培养，这个“能力”不局限于一般的操作本领，而是包含这个职业所必备的知识、技能及态度。根据主干课程，设置不同的环节。对于“前厅操作技能” “餐饮服务技能”“客房操作技能” ，课程教学分为“到店前的准备工作、到店时的引领工作、到店后的接待服务、离店时的送别工作”等环节。 1、根据所设置的模块建立一体化场地 （1） 对于一体化教材中仪容仪表、礼貌礼节、口才训练等理论与实习可以在一个场地进行，但对于其中要求有动手能力的环节需要具备仿真或真实的工作环境，这样模拟环节才可能达到一定的效果，所以，只有对现有的基本设施加以利用，才能使学生达到直观体验。 （2） 建立校内实训基地，使学生在校完成前台接待，餐饮服务，客房服务方面实训，实行一体化教学。 （3）利用校外实习场地，将其规划为我专业的“变化式教学场地” ，有步骤，有计划地开展实习。 2、目前饭店服务教学一体化应有的支持 （1）在校实习应有相应的实习场地的支持 （2）校外实习场地的建设应该规范而有序，以达到学生实习教学和工作岗位的对接。 （3） 教师应与企业常交流，并推行见习、实习、调研模式，不断更新自我，使职业发展更有前瞻性。 （4） 教师应成为既能够讲授理论课，又可以指导实习和进行技能训练的“一体化”教师。
