1、企业管理专业 硕士研究生培养方案一、培养目标本专业旨在培养我国社会主义建设事业所需的高级管理专门人才。具体要求是：1. 全面掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品德优良。2. 具有扎实的现代管理理论与经济理论基础，能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作。3. 具有用定量与定性方法独立分析和解决管理理论问题和实际管理问题的能力。4. 具有较强的计算机应用能力，并掌握一门以上外语。二、研究方向本专业主要研究方向如下：1. 企业管理基础理论：主要从事管理发展史、管理思想史、现代企业管理理论与方法等方面的研究。2. 人力资源
2、管理：主要从事人力资源管理理论与实践、组织行为学、跨文化管理等方面的研究。3. 战略与组织：主要从事战略管理、组织理论、组织变革与发展等方面的研究。4. 运营管理：主要从事生产组织、供应链管理、企业资源计划等方面的研究。5. 投资管理：主要从事企业投融资决策、项目评价、项目管理、资产市场运作等方面研究。6. 技术创新管理：主要从事技术创新理论、创业学、研究与发展管理等方面的研究。三、招生对象招生对象为已获学士学位的在职人员及应届本科毕业生。上述人员须参加全国硕士研究生入学统一考试，成绩达到学校规定分数线者，再经复试合格后择优录取。四、学习年限本专业硕士研究生每年秋季入学，在校学习年限为 3 年
3、。学习成绩优异者按照校研究生院的有关规定，可提前毕业。五、课程设置课程设置共分为四类，A 类课程为校共选课， B 类课程为院公共课，C 类课程为专业必修课，D 类课程为选修课程。见附录。此外，非管理类的学生入学后需补修以下两门本专业本科生课程：组织行为学、企业理财学。这两门课可以在研究生 D 类课程中选修，作为补修课程。六、培养方式硕士生入学后进行师生双向互选，确定导师。在导师的指导下制定培养计划，经院系审核批准后，送研究生院备案，由导师负责具体的培养工作。校公共课程（A 类）和院公共课程（B 类）以讲授为主，辅以自学。专业必修课程（C 类）和选修课程（D 类）则采取讲授和自学相结合的形式。D
4、 类的选修课，学生征求导师意见，共同商定，并需导师签署 “同意选修”进行选修。要求学生在校期间积极参加各种有关的学术活动，深入社会实践，参加导师的有关课题研究。七、考核方式校公共课程和院公共课程的考核以命题笔试为主，由有关院系负责。专业必修课程和选修课程的考核采取命题考试和撰写论文相结合的方式，由任课教师根据课程特点具体确定。为保证培养质量，在入学后的第 3 学期对研究生进行中期考核。中期考核由工商管理系和人力管理系组织的研究生中期考核小组负责，就有关学位课程内容，本专业发展动态及研究能力等方面，对学生进行评价。对中期考核不合格者，劝其退学或作肄业处理。八、学位论文学位论文撰写是研究生培养的重
5、要环节。研究生在导师的指导下选择论文研究课题，完成开题报告，经导师签字同意后，按时提交系学科专家组审议通过。开题报告审议未通过者，不能申请论文答辩。学位论文符合学校要求和达到学校规定的水平。九、答辩和学位授予硕士生在修完规定课程并获得规定学分后，方可获得论文答辩资格。硕士答辩和学位申请相关程序根据学校有关规定安排。十、直博生(硕博连读生) 培养方案在直博生(硕博连读生) 培养方案未形成之前，直博生(硕博连读生)的硕士阶段培养参照该方案。企业管理 研究生教学计划学期类别 编号 课程名称 学分 方式 一上一下二上二下三上三下任课教师A01 英语 4 讲课 2A02 科学社会主义理论与实践 2 讲课
6、 2校公共课A03自然辩证法概论马克思主义与社会科学方法论马克思主义原著选读（以上三门任选一门）1 讲课 2B01 高级经济学 3 讲课 3 江静B02 管理研究方法 2 讲课 2 姜嬿B03 会计与财务管理 2 讲课 2 王 兵、吴振华必修课院公共课B04 组织行为与管理理论 2 讲课 2 蒋春燕、毛伊娜、龚 元元C01 企业战略管理研究 2 讲课 2 刘海建C02 Operations Management 2 英文课 程 2 徐小林C03 国际企业管理研究 2 讲课 2 钱海燕专业核心课程C04 公司治理研究 2 讲课 2 汪丽D01 全球人力资源管理 2 讲课 讨论 2 赵曙明D02
7、资本投资决策理论 2 讲课 讨论 2 2 茅宁 D03 供应链管理 2 讲课 讨论 2 2 徐小林D04 管理咨询 2 讲课 讨论 2 2 成志明D05Business Communication across Cultures2 英文课 程 2 2施丽芳D06 计量经济学 2 讲课 讨论 2 2 耿修林D07 企业组织理论 2 讲课 讨论 2 2 陈传明D08 谈判与冲突管理研究 2 讲课 讨论 2 2 李虎选修课程D09 创业与创新研究 2 讲课 讨论 2 2 龙静 汪丽D10 大数据管理研究 2 讲课 讨论 2 2 宋哲D11 战略管理前沿专题 2 讲课 讨论 2 2 刘海建D12 商业
8、模式创新 2 讲课 讨论 2 2 张文红D13 组织行为前沿专题 2 讲课 讨论 2 2 龙静D14 企业伦理与社会责任 2 讲课 讨论 2 2 鲁倩D15 二手数据分析 2 讲课 讨论 2 2 火栋D16 资本经营研究 2 讲课 讨论 2 2 徐志坚D17 企业家与国际化 2 讲课 讨论 2 2 张骁D18 Chinese Management Studies 2 英文课 程 2 2 鲁倩D19 Technology Innovation Management 2 英文课 程 2 2 火栋企业管理专业 人力资源管理方向 硕士研究生培养方案一、培养目标本专业旨在培养我国社会主义建设事业所需的高
9、级管理专门人才。具体要求是：1. 全面掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品德优良。2. 具有扎实的现代管理理论与经济理论基础，能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作。3. 具有用定量与定性方法独立分析和解决管理理论问题和实际管理问题的能力。4. 具有较强的计算机应用能力，并掌握一门以上外语。二、研究方向本专业主要研究方向如下：1. 企业管理基础理论：主要从事管理发展史、管理思想史、现代企业管理理论与方法等方面的研究。2. 人力资源管理：主要从事人力资源管理理论与实践、组织行为学、跨文化管理等方面的研究。3. 战略与
10、组织：主要从事战略管理、组织理论、组织变革与发展等方面的研究。4. 技术创新管理：主要从事技术创新理论、创业学、研究与发展管理等方面的研究。三、招生对象招生对象为已获学士学位的在职人员及应届本科毕业生。上述人员须参加全国硕士研究生入学统一考试，成绩达到学校规定分数线者，再经复试合格后择优录取。四、学习年限本专业硕士研究生每年秋季入学，在校学习年限为 3 年。学习成绩优异者按照校研究生院的有关规定，可提前毕业。五、课程设置课程设置共分为四类，A 类课程为校共选课， B 类课程为院公共课，C 类课程为专业必修课，D 类课程为选修课程。见附录。此外，非管理类的学生入学后需补修以下两门本专业本科生课程
11、：组织行为学、企业理财学。这两门课可以在研究生 D 类课程中选修，作为补修课程。六、培养方式硕士生入学后进行师生双向互选，确定导师。在导师的指导下制定培养计划，经院系审核批准后，送研究生院备案，由导师负责具体的培养工作。校公共课程（A 类）和院公共课程（B 类）以讲授为主，辅以自学。专业必修课程（C 类）和选修课程（D 类）则采取讲授和自学相结合的形式。D 类的选修课，学生征求导师意见，共同商定，并需导师签署 “同意选修”进行选修。要求学生在校期间积极参加各种有关的学术活动，深入社会实践，参加导师的有关课题研究。七、考核方式校公共课程和院公共课程的考核以命题笔试为主，由有关院系负责。专业必修课
12、程和选修课程的考核采取命题考试和撰写论文相结合的方式，由任课教师根据课程特点具体确定。为保证培养质量，在入学后的第 3 学期对研究生进行中期考核。中期考核由工商管理系和人力管理系组织的研究生中期考核小组负责，就有关学位课程内容，本专业发展动态及研究能力等方面，对学生进行评价。对中期考核不合格者，劝其退学或作肄业处理。八、学位论文学位论文撰写是研究生培养的重要环节。研究生在导师的指导下选择论文研究课题，完成开题报告，经导师签字同意后，按时提交系学科专家组审议通过。开题报告审议未通过者，不能申请论文答辩。学位论文符合学校要求和达到学校规定的水平。九、答辩和学位授予硕士生在修完规定课程并获得规定学分
13、后，方可获得论文答辩资格。硕士答辩和学位申请相关程序根据学校有关规定安排。十、直博生(硕博连读生) 培养方案在直博生(硕博连读生) 培养方案未形成之前，直博生(硕博连读生)的硕士阶段培养参照该方案。7人力资源管理 研究生教学计划学期 任课教师类别 编号 课程名称 学分 方式 一上 一下 二上 二下 三上 三下A01 英语 4 讲课 2 2A02 科学社会主义理论与实践 2 讲课 2校公共课A03自然辩证法概论马克思主义与社会科学方法论马克思主义原著选读（以上三门任选一门）1 讲课 2B01 高级经济学 3 讲课 3 江静B02 管理研究方法 2 讲课 2 姜嬿B03 会计与财务管理 2 讲课
14、2 王 兵、吴振华必修课院公共课B04 组织行为与管理理论 2 讲课 2蒋春燕、毛伊娜、龚元元C01 企业战略管理研究 2 讲课 2 贾良定、 刘海建C02 Research Methodology in Human Resource Management 2 英文课程 2 成善泠C03 组织政治与谈判 2 讲课 2 程德俊专业核心课程C04 全球人力资源管理 2 讲课 2 赵曙明D01 人力资源管理实务 2 讲课讨论 2 张正堂D02 员工创造力研究 2 讲课讨论 2 蒋春燕D03 企业伦理与社会责任 2 讲课讨论 2 刘海建D04 管理咨询 2 讲课讨论 2 成志明D05 管理沟通 2 讲
15、课讨论 2 施丽芳D06 企业组织理论 2 讲课讨论 2 陈传明D07 组织复杂性管理 2 讲课讨论 2 刘洪D08 管理创新 2 讲课讨论 2 彭纪生D09 组织中的情绪管理 2 讲课讨论 2 毛伊娜D10 企业价值观管理 2 讲课讨论 2 杨东涛D11 Cross Culture Management 2 英文课程 2 龚元元D12 Chinese Management Studies 2 英文课程 2 鲁倩D13 Technology Innovation Management 2 英文课程 2 火栋选修课程89南京大学商学院企业管理专业市场营销方向研究生培养方案一、培养目标本专业旨在培
16、养我国社会主义建设事业所需的高级营销管理专门人才。具体要求是：1全面掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的基本思想，坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖，遵纪守法，品德优良。2具有扎实的现代经济管理和营销管理理论基础，具有较强的计算机应用能力，外语能力强，能够独立从事现代营销管理理论与方法的研究。3能够熟练地运用现代营销管理理论与方法解决企业和各类组织面临的营销实际问题，定量和定性相结合，独立开展市场调研究、营销策划活动。三、招生对象招生对象为已获学士学位的在职人员及应届本科毕业生。上述人员须参加全国硕士研究生入学统一考试，成绩达到国家规定分数线者，再经复试合格后录取。四、学习年
17、限本专业硕士研究生每年秋季入学，在校学习年限为三年。学习成绩优异者可按照校研究生院的有关规定，提前毕业。五、培养方式硕士生入学后一年内进行师生双向互选，确定导师。在导师的指导下制定培养计划，经院系审核批准后，送研究生院备案。今后，在工商管理系统一协调下，由导师负责具体的培养工作。校公共课程和院公共课程以讲授为主，辅以自学。专业必修课程和选修课程则采取讲授和自学相结合的形式。要求学生在校期间积极参加各种有关的学术活动，深入社会实践，参加导师的有关课题研究。六、考核方式校公共课程和院公共课程的考核以命题笔试为主，由有关院系负责。专业必修课程和选修课程的考核采取命题考试和撰写论文相结合的方式，由任课
18、教师根据课程特点具体确定。为保证培养质量，在入学后的第三学期对研究生进行中期考核。中期考核由营销系组织的研究生中期考核小组负责，就有关学位课程内容，本专业发展动态及研究能力等方面，对学生进行评价，对中期考核不合格者，劝其退学或10做肄业处理。七、学位论文学位论文是研究生培养的重要环节。研究生在导师的指导下选择研究课题，确定论文题目，在第二学年结束以前向营销与电子商务系递交开题报告。论文开题报告应包括论文的内容大纲及进度安排，经导师签字同意后，由系组织有关专家审议通过。凡不按时提交开题报告者，其论文答辩申请不予受理。八、答辩和学位授予硕士生在修完规定课程获得规定相应的学分后，才可获得论文答辩资格
19、。此外，还必须根据校研究生院规定至少发表一篇论文。硕士论文答辩日期按校研究生院的有关规定安排。营销专业设立研究生论文外审制度，至少有一份论文送校外专家评审。硕士论文答辩委员会由三名具有高级职称的专家组成，实行导师回避制度。论文答辩会由论文答辩委员会主席主持。申请答辩者必须在正式答辩两周之前将正式论文由导师签字后一式四份送交论文答辩委员会秘书处，并同时递交论文电子文档一份。答辩委员会统一安排有关专家两人对论文进行评阅，评阅通过后方可组织答辩。南京大学商学院企业管理市场营销方向研究生教学计划学期 指导老师类别 编号 课程名称 学分 方式 一上一下二上二下三上A001 英语 4 讲课 A科学社会主义理论与实践2 讲课 校公共课A自然辩证法概论马克思主义与社会科学方法论马克思主义原著选读（以上三门任选一门）1 讲课 1B 高级经济学 3 讲课 2 江静B 管理学研究方法 2 讲课 2 姜嬿B 会计与财务管理 2 讲课 2 王兵、吴振华必修课院公共课B组织行为与管理理论2 讲课 2 蒋春燕、毛伊娜、 龚元元
