1、中強光電的員工健康管理第二十一條 等級: 進階資料來源：2009、2010 及 2011 年中強光電企業社會責任報告書透過多樣化的健康促進活動及衛教資訊，中強光電讓員工更能掌握自己的健康狀況，更進一步具備自我健康管理的知識與方法。藉由定期健康檢查篩檢及追蹤員工的健康，定期執行作業環境測定及提供防護設備，以避免員工遭受危害暴露，及減少罹患職業病的風險企業概述中強光電於 1992 年 6 月 30 日創設於新竹科學工業園區，於 1999 年 1 月成為股票上櫃公司，主要從事投影產品暨背光模組產品的研究、開發、生產、製造及銷售。生產與營運據點迄今已含蓋全球各地，包含台灣的竹南、新竹、台南、湖口與台北
2、；中國大陸的昆山、蘇州、南京與上海等地；美洲、歐洲與新加坡等地亦設有客戶服務與行銷據點，現有全球員工總人數已超過二萬二千人。中強光電擁有高素質的員工，在台灣地區，直接雇用員工比例為 58%，間接人員的比例為 42%，學歷的部分，高中職（含）以上的直接雇用員工高達100%，而間接人員大學（含）以上的員工達 80%以上，性別的比例為男性 54%，女性 46%，於 2009 年及 2008 年 12 月 31 日之員工人數分別為 2244 人及 1966人。中強光電致力於發展新的投影技術與背光模組技術，自成立以來即致力於創新產品的研發，台灣現有研發人力即超過 400 人，每年投入大量的研發經費，不斷
3、提升本身技術能力，提供高品質之產品與服務，以滿足世界級客戶之不同需求，現已擠身世界級的投影機與背光模組廠商。憑藉本身的技術研發實力，中強光電陸續與知名的世界級領導廠商成為策略合作夥伴，產品功能與品質深受客戶的喜愛與讚譽。中強光電所設計出的產品也多次榮獲中華民國產品精品獎、美國 CES 傑出產品創新獎與國際消費電子大展創意等大獎。案例描述中強光電台灣各廠區均設置有醫護室並定期舉辦員工健康檢查，並規定新進人員初進廠時必須進行體檢，特殊作業人員須每年接受檢查，以確保健康無虞。透過多樣化的健康促進活動及衛教資訊，讓員工更能掌握自己的健康狀況，更進一步具備自我健康管理的知識與方法。藉由定期健康檢查篩檢及
4、追蹤員工的健康，定期執行作業環境測定及提供防護設備，以避免員工遭受危害暴露，及減少罹患職業病的風險。為提供員工更專業完善的醫療服務，中強光電特與科學園區員工診所和鄰近醫療院所簽訂職工保健合約，提供專業醫療諮詢與服務。健康諮詢中強光電為延伸對員工的健康照顧服務，聘請醫療顧問至各廠區，免費為同仁提供醫療專業健康諮詢特診服務，以協助改善或解決個人健康問題，進而提昇個人自我健康概念及健康管理能力。2007 至 2011 年所推行的健康管理項目如下表所示：項目 健康促進活動 健康專案管理 其他2007 年度 骨質密度及足部壓力檢測台幹健檢新設置隧道式自動血壓計特殊作業健康檢查捐血活動流感疫苗注射2008
5、 年度 腹部超音波檢查婦女保健活動台幹健檢一般員工健康檢查特殊作業健康檢查捐血活動流感疫苗注射2009 年度 骨質密度及足部壓力檢測婦女保健活動（子宮 頸抹片/乳房檢查/腹 部超音波檢查）特殊作業健康檢查高階主管健康檢查捐血活動流感疫苗注射醫療顧問駐廠服務2010 年度 愛肝保健腹部超音波檢查活動婦女保健活度(子宮頸抹片/乳房檢查/婦科超音波檢查)一般員工健康檢查台幹檢查特殊作業健康檢查高階主管健康檢查捐血活動流感疫苗注射醫療顧問駐廠服務2011 年度 愛肝保健腹部超音波檢查活動口腔癌篩檢活動健康減重活動健康講座 教你輕鬆抗三高 別讓高血壓找上你 外食的技巧 減重對健康的重要性 遠離職場壓力 子宮頸之防治特殊作業健康檢查捐血活動流感疫苗注射醫療顧問駐廠服務健康保健專欄為提昇員工自我健康管理之知識與能力，由公司醫務室專業之護理人員選定常見之健康議題，並收集國內外醫療資訊，於公司內部電子刊物撰寫健康保健專欄。傳染病防制為維護餐飲衛生，要求供人員於受僱前提供半個月內之體檢報告予醫務室審核，審核合格後才能從事供業務，每年並定期接受檢查。法定與急性流行性傳染病防疫作業方面，依疾病管制局發布之訊息與中強光電公司內部之勞工安全衛生委員會之決議，啟動緊急防疫機制。
