1、1合浦县房建市政工程保障农民工工资支付自查表工程名称（地址）建设单位施工总承包单位项目经理姓名联系电话劳资专管员姓名联系电话专业分包单位劳务分包单位工程基本情况建筑面积 平方米 合同价 万元当前劳务用工人数 人 施工合同是否备案是否办理施工许可证 是否政府投资工程农民工实名制执行情况是否安装使用劳务工人实名制上岗考勤通道（房屋建筑面积超过 10000 平方米，应当设立施工现场进出场门禁系统）是否建立完整的劳务用工花名册（进、退场记录）劳务用工上岗考勤记录是否齐全劳务工人是否全部签订用工合同是否按要求设立维权信息告示牌是否任命项目劳资专管员2农民工工资专用账户管理制度执行情况是否开设农民工工资专
2、用账户建设单位是否按合同约定支付工程款应付 万元实付 万元建设单位是否通过工资专户单独支付劳务款项建设单位是否要求垫资施工施工单位是否按月足额发放农民工工资是否按规定缴纳农民工工资保证金银行代发农民工工资制度执行情况农民工工资发放形式 现金银行代发 其他是否委托总承包单位代发银行代发工资人数 已办理银行卡数量 工资是否有签领记录欠款欠薪及应急处置预案情况是否拖欠工程款 是否拖欠农民工工资是否建立欠薪突发事件应急处置预案是否签订保障农名工工资支付工作责任书农民工工资保障金缴纳情况建设单位缴纳总额（万元） 收据项目名称及数额清单施工单位缴纳总额（万元） 收据项目名称及数额清单填表人签名： 联系电话
3、：日期： 年 月 日3填表说明一、专业分包、劳务分包单位须按实如数填写数量及单位名称。二、劳务用工人数须填项目施工总包单位、专业分包单位、劳务分包单位签订劳动合同的总人数。三、劳务用工花名册须包括所有劳务用工姓名、身份证号、工资银行卡号、工种、教育培训情况、进(退)场时间记录、签名等信息。四、劳务用工上岗考勤记录人员信息须与花名册一一对应，须工人签字确认。五、劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位或者用人单位依法设立的分支机构与农民工本人直接签订，不得由他人代签。工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。必须要求所有工地的工人百分之
4、百都有用工合同。六、项目劳资专管员须有总承包企业任命书。七、所有施工总包企业、专业分包企业、劳务分包企业必须开设农民工工资专用帐户。区内、区外企业至少必须在项目所在地的市统一开设一个农民工工资专户。八、建设单位应付工程款按合同约定至当期总额填写，实付工程款须提供转账流水凭证。九、建设单位拨付的农民工工资款要打入施工总包企业工资专户，并注明是哪个项目的农民工工资款，须提供转账流水凭证。十、劳务工人每月基本工资（不少于 1680 元）必须通过银行卡发放，其余部分工资可按时间节点结算，可视为按月足额发放工资。十一、 分包企业委托总承包企业直接通过银行代发工资规定无法落实，由于增值4税票开具等问题暂时
5、无法解决的，可由分包企业开设农民工工资专户，工资由总承包企业农民工工资专户转到分包或劳务企业农民工工资专户后，再由分包或劳务企业委托银行从农民工工资专户中进行农民工工资银行代发。均须提供银行流水凭证。十二、 银行代发工资人数、已办理银行卡数量应与花名册人数相对应。十三、 不按施工合同约定支付工程款视为拖欠工程款，不按劳动合同约定每月通过银行足额支付基本工资、不按劳动合同约定时间节点结算其余工资均视为拖欠工人工资。5施工（总承包、专业承包、分包）企业市场行为检查表工程名称： 施工单位：检查项目 序号 检查内容 检查结果 检查情况描述1 在施工现场设立项目管理机构 符合不符合项目管理机构 2 施工
6、单位依据合同约定派驻项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人等相应管理人员 符合不符合3 项目经理与施工单位订立劳动合同 符合不符合4 项目经理社会保险在施工总承包单位缴纳 符合不符合5 项目经理工资由施工总承包单位支付 符合不符合项目经理6 项目经理按合同约定到岗履职 符合不符合7 技术负责人的劳动合同与施工总承包单位签订 符合不符合8 技术负责人的社会保险在施工总承包单位缴纳 符合不符合9 技术负责人工资由施工总承包单位支付 符合不符合技术负责人10 技术负责人按合同约定到岗履职 符合不符合11 质量管理负责人的劳动合同与施工总承包单位签订 符合不符合12 质量管理负责人的社会保险在施
7、工总承包单位缴纳 符合不符合13 质量管理负责人的工资由施工总承包单位支付 符合不符合质量负责人14 质量管理负责人按合同约定到岗履职 符合不符合15 安全管理负责人的劳动合同与施工总承包单位签订 符合不符合16 安全管理负责人的社会保险在施工总承包单位缴纳 符合不符合17 安全管理负责人的工资由施工总承包单位支付 符合不符合安全负责人18 安全管理负责人按合同约定到岗履职 符合不符合19 分包单位现场负责人的劳动合同与分包单位签订 符合不符合20 分包单位现场负责人的社会保险在分包单位缴纳 符合不符合21 分包单位现场负责人的工资由分包单位支付 符合不符合人员情况分包单位负责人22 分包单位
8、现场负责人按合同约定到岗履职 符合不符合工程合同专业分包合同23专业分包工程（土方、支护、桩基、防水等）由中标单位发包，分包单位是否具有相应的资质及安全生产许可证书符合不符合624 总承包单位不存在将房屋建筑工程的主体结构分包（钢结构除外） 符合不符合25 专业分包单位不存在再分包（劳务作业除外） 符合不符合26 劳务分包作业由中标单位发包，劳务单位具有相应的资质及安全生产许可证书 符合不符合劳务分包合同 27 劳务分包单位不存在将其承包的劳务再分包 符合不符合28 材料、设备采购合同由中标单位签订 符合不符合情况材料设备合同 29 材料、设备租赁合同由中标单位签订 符合不符合30 专业分包工
9、程款支付凭证上载明的付款单位与发包单位一致 符合不符合专业分包 31 专业分包工程款支付凭证载明的累计支付金额与分包合同约定内容相匹配 符合不符合32 劳务分包工程款支付凭证上载明的付款单位与发包单位一致 符合不符合劳务分包 33 劳务分包单位不存在计取主要建筑材料款、周转材料款或大中型施工机械设备费用 符合不符合34 材料、设备采购款项支付凭证上载明的付款单位与施工单位一致 符合不符合材料设备采购 35 材料、设备采购款项支付凭证上载明的累计支付金额与项目实际及合同约定内容相匹配 符合不符合36 材料、设备租赁款项支付凭证上载明的付款单位与施工单位一致 符合不符合材料设备租赁 37 材料、设
10、备租赁款项支付凭证上载明的累计支付金额与项目实际及合同约定内容相匹配 符合不符合工程款项支付情况自有 38 施工单位自有机械设备、周转材料的，具有相应证明材料 符合不符合其它问题注：1. 对有关材料不齐全的，检查人员应在“检查情况描述”栏中予以明确，并按建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行） 等规定处理；2. 上述管理人员履职、分包合同签订情况需与监理单位现场资料（如监理月报、监理例会纪要、分包单位进场资质报审等）核对；3. 项目部主要管理人员未到岗履职的，应了解核实项目现场的实际负责人是否具有相应的资格或岗位证书，是否系中标单位人员；4. 对有问题的材料，应复印或拍照取证留存。检查人员签名： 施工单位代表签名：检查日期： 年 月 日
