1、- 0 -太谷县职业中学学校章程第一章 总 则第一条：为全面贯彻国家教育方针，大力推进职业教育发展，贯彻落实依法治校、依法治教的精神，保证学校持续、稳定、健康地发展，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国教师法的法律规定及贯彻国务院现代职业教育体系建设规划（20142020 年）和国务院关于大力发展职业教育的决定等文件精神，结合区域现状和本校实际，特制定本章程。第二条：学校名称为：太谷县职业中学校。学校是一所公办学校，位于太谷县康源北路。学校是一所开展以中等职业教育为主、成人教育为辅，全日制教育与短期培训并举，集教学、实习实训、生产、培训为一体的现代职业学校，是一所
2、国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、全国首批中等职业教育德育工作实验基地、全国半工半读试点学校、全国数字校园建设实验校、山西省管理五星级学校。第三条：学校实行校长负责、党支部监督和教职工民主管理的三位一体管理体制，充分发扬教职工主人翁精神管理学校。第四条：学校在坚持和体现国家教育方针所确定的人才培养总目标和总要求的前提下，根据学校的办学优势和办学特色，努- 1 -力使学生达到“德育和技能并重 ”的培养目 标，特别是在职业技能和创业素养方面得到提高，成为“有理想、有道德、有文化、有技能、有纪律”的社会主 义建设者。第五条：坚持改革创新。学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，
3、以发展为动力，以质量为保障，以提高为目标，就业升学创业并举”的办学宗旨， 积极践行“ 让每一个 职中人充分享受职业教育的成果”核心价 值观，以“ 自信明礼、博学 强技、励志求真、创新服务”的 职中精神 为指针，积极追求“ 职业教育最伟大，职中师生最幸福，职教工作最认真,职业劳动最光荣，职业技能最出彩”的精神境界。学校的校训为“厚德载物、笃技立人” ，校风为“学习、实践、主动、创新”，教 风为“ 厚德、博学、敬 业、爱生”，学风为“勤奋、笃技、自信、文明”。第二章 管理体制第六条：校长是学校的法人代表，全面负责学校工作。带领全体教职员工全面贯彻国家方针，执行教育行政部门的决议、评估和监督，制订学
4、校工作计划并组织实施。第七条：校长行使重大事务决策权、人事任免决定权、精神物质奖惩权、财务经费管理权、教育教学指挥权、招生工作自主权。副校长对校长负责，全面协助校长工作和分管具体工作。第八条：学校党支部对学校的教育实施政治领导，发挥政治核心作用和监督保证作用，为学校的教育改革保驾护航。其职责- 2 -是对学校的发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排等重大问题进行研究、参与决策，并在实施过程中作好宣传解释工作。第九条：学校党支部通过领导和指导教职工代表大会工作，发挥党组织的核心作用。第十条：学校教职工代表大会（以下简称职代会）是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。教职工代表大会的
5、职权是：（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；- 3 -（
6、八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。教职工代表大会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会（工作小组），完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会（工作小组）对教职工代表大会负责。第十一条：学校设行政办公室、党务办公室、工会、督导室、教务处、教研室、教育教学系、学生处、团委、总务处、培训就业创业办公室、校园文化建设办公室、招生办公室、心理健康教育中心、信息中心、体育运动中心、采购中心、实习幼儿园、膳食科、保卫科、警务室、财务室等职能部门。1、行政办公室主要负责综合协调、督查督办、公文处理、组织会议、信息处理、年鉴汇编、机要保密、对外联络、组织重要活动、综合管理服务等工作
7、。 2、党务办公室主要负责学校党员管理、党支部各种党务会议的安排组织、党费的收缴、党员的学习管理等工作。3、学校工会为教职工代表大会的工作机构。工会负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，并贯彻执行教代会的决议，承担教代会闭会期间工作机构的有关工作，关心和维护教职工的合法权益，关心教职工业余文化生活，做好教职工健康保健工作，协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工医疗休养工作及劳动安全保护工作。4、督导室主要负责全面而及时的对学校的各项工作进行督- 4 -导检查。做好记录、督查、整改、促进等工作。5、教务处主要负责学生的学籍管理、教育教学及教学管理工作（包括实习）和招生专业的调研工作，负责
8、研究、制定学校教学发展规划、教学改革和专业设置及改革方案，拟定教学工作计划和校历，领导和组织各系制定专业培养方案、教学计划、教学大纲并组织实施，并根据需要及时搞好修订工作；审核与落实教学任务；制定有关教学文件和教学管理制度；全校的日常教学管理工作，组织全校的教学活动。负责学校的教学水平评估工作，负责对教学质量进行监控和评价；负责组织全校的各种考试；负责全校的教材征订和发放；负责全校教师教学工作量计算办法的制定，教材、辅导材料的订购和发放工作，负责各学科教师的聘请辅导联系工作。6、教研室负责学校教育、教学和管理等方面的科学研究工作；组织和指导课程的实施，优化教学过程；开展形式多样的教研活动，组织
9、课程教材教法改革的实验，总结、推广先进的教学经验，评选优秀教学成果；开展教学骨干和学科带头人及新教师的培养培训工作。7、教育教学系主要负责各系的日常教学和师生管理工作，指导、组织系属各专业、各学科教学计划的制定和教学进度的具体实施，组织开展系内的各种活动，配合学校各职能部门完成学校的其他工作。8、学生处主要负责学生思想教育工作、国防教育、安全教育- 5 -与管理工作、日常行为规范教育、护校队管理工作、住校生管理、校园环境卫生工作和学生纪律等工作。9、团委主要负责传达贯彻党支部和上级团委的决议、指示，研究确定学校团委工作的任务，拟定团的工作计划，检查、督促、总结团的工作，深入了解团员和青年的思想
10、情况，坚持进行共产主义思想教育，组织指导学生会、社团开展工作。10、总务处主要负责学校的总务后勤工作、财产管理工作，坚持勤俭办学，为学校管理、教育教学、师生工作学习提供各项后勤服务。11、培训就业创业办公室主要负责学校内外的岗前培训、就业培训等培训工作，负责学生的实习实践工作以及师生的创业培训，负责毕业生的就业联系、推荐和统计、跟踪工作。12、招生办公室主要负责学校招生工作计划的制定、招生工作会议的组织、招生宣传、录取通知书的发放和新生报到工作。13、信息中心主要负责校园网、机房等信息技术设施设备的管理及学校各处室系电脑的维修工作，认真做好校园网站的上传、维护、认证、功能开发等工作，认真做好教
11、学录像、复制、编辑工作和信息技术教学办公品的发放，努力开拓与社会各界电化教学的合作关系。14、心理健康教育中心主要是负责开展日常心理咨询活动，利用各种途径，宣传普及学生心理健康教育知识，普遍性地指导学生增强心理保健意识和能力，对学生常见的轻微心理问题进- 6 -行必要的心理咨询，对有严重心理问题的学生进行及时干预，或向有关方面提出治疗建议。15、体育运动中心主要负责学校早操、课间操和各种体育活动，负责组织学校体育教学，组织开展阳光体育活动和学生体育训练工作。16、采购中心主要负责做好全校的采购工作，制定和组织实施采购中心的建设规划和学期、年度工作计划，召集采购中心工作会议，设备类项目的制度建设
12、和采购组织，主持全校各种大型采购项目的招标、谈判活动，采购中心的廉政建设。17、膳食科主要负责学校餐厅的管理，执行食品安全法，切实抓好学校的饮食卫生工作，坚决杜绝食物中毒及食源性疾患的发生；落实安全责任制，确保生产安全和饮食安全；负责制订并完善各项规章制度、管理办法及服务规范，组织实施和检查考核，不断提高食堂的管理水平和服务质量，为师生员工提供优质餐饮服务。18、保卫科负责全校的安全管理和内部治安保卫工作；负责各种事故、纠纷的调查；协助当地公安机关处理校内重大打架和偷盗等安全事故；负责对校内及周边进行巡逻、检查。19、校园警务室主要负责开展学校及周边的巡逻等治安防范工作，及时发现各种隐患和违法
13、犯罪苗头，盘查、控制可疑人员；案件发生后，快速及时地到达现场，控制事态，保护现场，在能确认的作案人或作案嫌疑人时，不失时机地设法进行捉拿控- 7 -制。缓解矛盾，防止事态扩大和激化，对需要查处的案件，及时移交派出所进行处理。20、财务室主要负责贯彻执行党和国家的财政方针、政策和各项财务规章制度；负责制定学校财务规章制度并组织实施；负责编制财务年度预算与决算，并负责向学校教职工代表大会报告；负责学校会计核算和财务日常收支业务，为校领导和上级主管部门提供高质量的会计信息；负责学校筹融资和资金调度工作；负责管理学校各项收费工作，制定收费管理规定，办理收费项目审批办证手续，监督收费执行情况；负责全校收
14、费票据购置、收发、使用、核销和管理工作。21、实习幼儿园主要负责幼儿园日常各项工作，负责幼儿园对外事宜，负责学校社会文化艺术专业学生的指导培训、实习实践工作。22、校园文化建设办公室负责学校文化的总体设计、规划，制定校园文化建设方案，组织各部门实施，提升学校的文化品位和文化内涵，发挥文化育人功能。第十二条：学校定期召开领导小组会议（由校级领导、学校各职能部门主任参加），主要是商讨学校整体事业发展的规划、专业设置、制定和落实招生计划等重大事宜。第十三条：学校行政会议是学校管理的日常工作机构。每周召开一次行政办公会，由校长主持，成员是校级党政负责人、工会负责人、行政办公室负责人和值周教师代表，也可
15、根据实际情- 8 -况召开包括行政职能部门负责人参加的扩大会议。主要工作是商讨和贯彻执行学校的工作计划和安排每周日常工作。第三章 教职工管理第十四条：学校教职工是办好学校的主体力量，享有教师法规定的权利，履行教师法规定的义务。要以“师德规范” 为准则，热爱教育、精通业务、教书育人，完成教育教学和各项工作任务。第十五条：学校教职员工必须遵守宪法，法律和职业道德，维护学校的荣誉和利益，努力工作，充分发挥自己的聪明才智。第十六条：学校尊重教师、尊重人才、尊重知识，依法维护，保障教师、职员、工人的合法利益，进一步提高教职工工作环境和生活条件。第十七条：学校的教职工在教育、教学，培养人才、科学研究，学校
16、管理、后勤服务等方面成绩显著或有突出贡献的应得到表彰、奖励。对违反学校章程和规章制度的，犯有错误的教职员工按有关规定给予批评和必要的纪律处分。第十八条：学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度，实行绩效工资制，学校执行全员聘任制。第十九条：学校鼓励教师开展教育教学改革和实践，鼓励教师从事科学研究，学术交流和参加进修或其它方式的培训。学校对教职员工政治与业务水平，工作态度和工作成绩进行客观、公- 9 -正、科学的考核。第二十条：学校实行内部申诉制度。教职员工对学校侵犯其合法权益，或者对学校作出的处理不满时，可以向学校提出申诉，直至向上级教育行政部门提出申诉。第二十一条：学校依法维护退离
17、休教职工的合法权益，并遵照学校职工工作条例，做好服务、慰问等工作。由学校工会具体负责退离休职工的管理工作。第四章 教学管理第二十二条：教务处是学校实践教学管理的职能部门，要根据上级教育主管部门和学校的要求，制订、完善有关实践教学文件和规章制度，进行宏观管理和质量监控，协调和处理在实践教学过程中出现的问题，定期总结交流经验，管理和协调实践教学的各项工作。第二十三条：教务处严格执行太谷职业中学教学管理条例，坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，树立现代教育理念，采用现代化教育手段，加强教学工作的常规管理；加强实践性教学的环节；坚持实行“ 双证制” ，鼓励学生 获取多种证书，努力培养学生的创新精神和创新能力。根据实际情况推行学分制，抓好创业教育和毕业生的就业指导工作，积极推荐毕业生就业并鼓励和支持毕业生参加各类高校考试，为高一级学校输送合格人才。
