1、辽 东 学 院 本 科 毕 业 论 文我国对外贸易中劳动力资源比较优势的理性思考学 生 姓 名： 主 考 学 校： 辽东学院 专 业： 国际经济与贸易 准 考 证 号： 指 导 教 师： 助 学 单 位： 完 成 日 期： 辽 东 学 院我 国 对 外 贸 易 中 劳 动 力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思 考- I -摘 要近年来,中国的廉价劳动力比较优势还能维持多久的话题成为公众关注的焦点。尽管我国的劳动力成本近几年在快速上涨，但同主要的发达国家及发展中国家相比，我国目前的劳动力成本还是偏低的。本文首先通过工资水平、劳动力生产率、非工资费用比重等三个方面的国际比较分析我国劳动力成本
2、优势,指出劳动力成本低廉仍然是近期我国参与国际竞争的比较优势，但片面强调这种比较优势会带来的一系列问题,因此我国应该对劳动力比较优势有清醒的认识，在充分利用这种优势的同时，警惕“比较利益陷阱”,并立足于转变贸易增长方式。关键词：对外贸易 ；劳动力； 劳动力成本；比较优势我 国 对 外 贸 易 中 劳 动 力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思 考- II -目 录摘 要 .I一.我国劳动力资源的国际比较 .1（一）工资水平的国际比较.1（二）劳动生产率的国际比较.2（三）非工资费用比重的国际比较.4二. 片面强调劳动力资源比较优势的弊端 .6（一）造成我国劳动力的国际竞争力下降.6（二）造
3、成我国贸易利益流失，贸易条件不断恶化.6（三）造成贸易摩擦加剧.7（四）不利于产业结构升级和贸易增长方式的转变.8三. 我国劳动力优势及预测分析 .9（一）短期内劳动力绝对价格优势仍然存在.9（二）长期发展已面临挑战.9（三）未来我国劳动力比较优势的发展趋势.10（四）如何利用我国劳动力比较优势.11参 考 文 献 .13我 国 对 外 贸 易 中 劳 动 力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思 考1一、我国劳动力资源的国际比较众所周知，劳动力资源丰富、价格低廉一直是我国在国际经济竞争中的优势之一。但是近年来，劳动力成本不断上升。人们开始担心劳动力价格的上升会降低对外资的吸引力，从而影响我
4、国的国际竞争能力。但对劳动力资源的研究不能仅仅停留在劳动力成本这一个层面，对劳动力资源的分析应从以下三个方面着手。（一）工资水平的国际比较表 1.1: 各国制造业雇员工资 单位：美元/小时2004 年 2005 年 2006 年中国 0.67 0.75 0.84美国 15.29 15.74 16.14日本 16.54 16.55 -德国 17.74 18.19 18.56法国 12.30 - -英国 19.24 19.96 -加拿大 17.44 17.70 18.05韩国 8.90 9.68 10.31马来西亚 2.78 2.90 -印度 0.43 0.33 -澳大利亚 15.30 - -巴西
5、 2.18 - -新加坡 8.93 9.24 9.48墨西哥 1.69 1.83 2.03埃及 0.63 0.64 -俄罗斯 0.65 0.88 -巴基斯坦 0.42 - -挪威 20.19 20.93 21.69罗马尼亚 0.92 1.15 -数据来源：国际劳工组织网站我 国 对 外 贸 易 中 劳 动 力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思 考2从表 1.1 可以看出制造业雇员工资水平高的国家主要是一些传统的发达国家，如美国、日本、德国、英国、加拿大等，雇员小时工资水平一般都在 15 美元以上。工资水平处于较高位置的主要是一些新兴的发达国家，包括韩国、新加坡等，小时工资水平接近 10
6、美元。而工资水平处于较低水平的主要是一些发展中国家，如马来西亚、墨西哥等，小时工资水平一般在 2 美元左右。总的来说，工资水平是同各国的经济发展水平相一致的。我国制造业雇员工资水平处于较低位置，从表中看仅高于印度、巴基斯坦和埃及。较之于发达国家，我国制造业雇员工资水平大约是英国的 1/27，德国的 1/24，加拿大的 1/23，日本的 1/22，美国的 1/21。较之于新兴国家，我国雇员工资水平大约是韩国的 1/13，新加坡的 1/12。较之于发展中国家，我国雇员工资水平大约是马来西亚的1/4，巴西的 1/3，墨西哥的 1/3。考虑到我国的数据是制造业全部雇员的平均工资，因此如果仅考虑制造业中
7、的产业工人，其工资水平将更低一些，有专家估计小时工资在 0.6 美元左右。总的来看，各国制造业的工资水平几乎都呈增长趋势。其中我国的工资水平增长较快，2005 年、2006 年的增长幅度均超过 10%，达到 12%左右。美国的工资增长幅度大概是 2%-3%，而韩国的工资水平年增长率约为 7%。据德国财经时报报道，从2000 年至 2006 年，我国平均工资的年增长率高于马来西亚、泰国、越南、印度尼西亚和菲律宾。这表明，我国的劳动力成本不但一直在上升，相对与其他亚洲国家，劳动力成本优势也在不断缩小。当然，工资水平的上升同我国近年来的经济快速增长是相适应的。（二）劳动生产率的国际比较通过对制造业工
8、资水平的分析，我们可以看到，我国目前的工资水平仍处于较低水平，但工资增长速度较快。面对这种发展趋势，有观点认为，劳动力价格低廉是我国吸引外资的最大优势，目前劳动力成本上升过快，必然有损于我国的竞争优势；也有观点认为，我国的劳动力价格水平极低，应该大力提高工人工资水平。这两种观点都有失偏颇，我们考察工资水平的高低，不能简单地看工资绝对水平，而是还要看劳动力成本相对于劳动生产率来说是高还是低。因此，在分析各国工资水平的基础上，我们有必要对劳动生产率水平进行比较。鉴于我们分析工资水平时使用的是制造业雇员工资水平，在分析劳动生产率时，我们也使用第二产业的劳动生产率。我 国 对 外 贸 易 中 劳 动
9、力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思 考3表 1.2： 各国第二产业劳动生产率 单位：美元/人国 别 2007 年第二产业劳动生产率中国 4692.12美国 83985.50日本 70233.77德国 61802.31法国 61019意大利 58477.28英国 74937.84加拿大 60712韩国 34650.80马来西亚 15999.49印度 1711澳大利亚 67785.15巴西 61595新加坡 65174.38墨西哥 25931埃及 7629.42俄罗斯 7091.51巴基斯坦 1960.36挪威 172684.20罗马尼亚 7808.00我 国 对 外 贸 易 中 劳 动
10、力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思 考4数据来源：世界银行统计数据。从表 1.2 中可以看到，第二产业劳动生产率位于较高水平的主要是一些发达国家，包括美国、英国、日本、德国等，一般在 68 万美元之间。其次是一些新兴发达国家和发展中国家，如韩国、墨西哥、马来西亚等，一般在 1 万美元以上。巴西作为发展中国家，其劳动生产率水平比较突出。我国第二产业劳动生产率处于较低水平，仅高于印度、巴基斯坦。相对于发达国家，我国第二产业劳动生产率大约是美国的 1/18，英国的 1/16，日本的 1/15，德国的1/13，法国的 1/13。相对于新兴国家，我国的劳动生产率大约是新加坡的 1/14，韩国的
11、1/7。相对于发展中国家，我国的劳动生产率大约是巴西的 1/12，墨西哥的 1/5，马来西亚的 1/3。较低的劳动生产率意味着我国不应该有过高的劳动力价格。如果劳动力成本的增长超过了劳动生产率的增长，那么对于企业来说，其竞争能力就会下降。通过对制造业工资水平和第二产业劳动生产率的分析，我们可以看到，相对于大多数国家，我国的劳动力成本还是很低的，劳动力价格还有上升的空间。较之于发达国家，我国第二产业劳动生产率相当于英国的 1/16，但雇员工资仅为其 1/27；劳动生产率相当于美国的 1/18，但工资水平为其 1/21；劳动生产率相当于日本的 1/15，但工资水平为 1/22。较之于新兴国家，我国
12、的劳动生产率相当于韩国的 1/7，而工资水平为其 1/13。较之于发展中国家，我国的劳动生产率相当于马来西亚的 1/3，而工资水平为其 1/4；劳动生产率大约是印度的 3 倍，而工资水平大约是其 2 倍多一些。同主要的发达国家及发展中国家相比，我国目前的劳动力成本还是偏低的。据日本通商白皮书发表的数据显示，亚洲国家和地区平均劳动力成本在产品中所占的比例为 4%，而中国为 3.5%。这说明尽管我国的劳动力成本在快速上涨，但从亚洲的整体水平上来看仍然处于较低的位置，不仅大大低于发达国家日本以及韩国、新加坡等亚洲新兴国家和地区，而且也低于整个亚洲的平均水平。如果考虑根据最新经济普查数据对就业人数进行
13、修正以及汇率等影响因素，我国劳动者工资水平还会存在一定的不确定性。其中平均数下所隐含的部分人群的低收入状况尤为需要关注。但是，我们也要看到，由于近年来我国劳动力成本上升幅度较大，同其他国家的劳动力成本差距在逐年缩小。目前我国的劳动者相对工资水平已经超过了部分国家，例如我国第二产业劳动生产率相当于墨西哥的 1/5，而工资水平为其 1/3。随着我国经济的持续增长，劳动力价格还将进一步上升。我 国 对 外 贸 易 中 劳 动 力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思 考5（三）非工资费用比重的国际比较非工资费用，即保险福利费用。21 世纪各国（地区）非工资费用所占比重一般是稳中有升，增幅不大。但是
14、我国保险福利费用占全部劳动力成本的比重却增加了 20 多个百分点，比增幅位列第二的韩国多增加了近 10 个百分点。不同国家和地区间保险福利费用所占比重的差别，主要反映的是他们不同的社会保障待遇水平和筹资渠道。比如说，香港实行的是较为典型的自由市场经济，政府很少干预居民的生活和医疗保障，而且有限的保障制度主要是通过财政和一般性税收资助的，因此雇主支付的保险福利费用很少。相反，在内地社会保险种类齐全，保障水平又很高，且基本上是通过雇佣双方按工资缴费筹措的资金，因此，这也是我国劳动力成本较低的一个原因。从以上比较分析可以看出，虽然劳动力低廉比较优势正在递减，但我们的劳动力成本优势不会在短期内完全消失
15、，但是过于依赖劳动力成本优势必然会使企业走入误区，对我国对外贸易的发展带来负面的影响。我 国 对 外 贸 易 中 劳 动 力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思 考6二、片面强调劳动力资源比较优势的弊端（一）造成我国劳动力的国际竞争力下降进入 21 世纪初期的几年，中国的国际竞争力排名有所波动。根据瑞士洛桑国际管理发展学院的报告，中国的国际竞争力世界排名由 2004 年的 24 位下降到 2007 年的34 位。其中不乏有指标变动的因素，也不排除有评价的主观因素影响，但是中国排名下降最主要是因为，当前世界技术和制度创新能力对提高国际竞争力的作用急剧增大，传统的自然资源和劳动力优势在经济发展
16、中的作用相对下降，导致中国国际竞争力减弱。这也表明当今世界的国际竞争中，决定产业竞争优势的主要因素已经从过去的自然资源条件和廉价劳动力，转向创新能力、技术和管理优势。（二）造成我国贸易利益流失，贸易条件不断恶化我国对外贸易以加工贸易为主，出口的劳动密集型产品国际市场需求弹性小、缺乏竞争力、产品附加值和利润率低，大部分贸易利益被欧美发达国家获得。产品附加值和利润的关系问题可以用台湾宏基集团董事长施振荣先生于 20 世纪 90 年代提出的“微笑曲线”来形象地描述。如图所示，从研发设计到制造、销售和售后服务，产品的各个业务工序按附加值多少排列形成一个 “微笑曲线”。中国的加工贸易就位于这条曲线的中游
17、部分，即生产制造环节，不仅技术含量低、利润空间小，而且竞争激烈，容易被成本更低的同行所替代。由于中国和多数发展中国家的加工贸易优势都在于廉价劳动力，在生产制造环节存在激烈的竞争，微笑曲线因此变得越来越陡峭。这就意味着发展中国家的劳动力价格与发达国家先进技术的价格比越来越低，资本、技术密集型产品生产者由于技术的垄断可以掌握定价权，可以实现以较少的资本、技术密集型产品与劳动密集型产品进行交换，使出口劳动密集型产品国家的贸易条件不断恶化。由此带来的后果是产量的扩大并没有带来实际收入的增加，中国经济必然陷入“贫困化增长”。我 国 对 外 贸 易 中 劳 动 力 资 源 比 较 优 势 的 理 性 思
18、考7（三）造成贸易摩擦加剧所 谓 贸 易 摩 擦 是 指 在 国 际 贸 易 中 ， 国 与 国 之 间 在 进 行 贸 易 往 来 的 过 程 中 ， 在贸 易 平 衡 上 所 产 生 的 ， 一 般 是 一 国 的 持 续 顺 差 ,另 一 国 的 逆 差 。 或 一 国 的 贸 易 活 动触 及 或 伤 害 另 一 国 的 产 业 。 中 国 贸 易 争 端 压 力 从 何 而 来 ？ 从 统 计 数 据 上 看 ， 2005 年 ， 我 国 贸 易 顺 差 达 到了 1018.8 亿 美 元 。 不 可 否 认 ， 贸 易 顺 差 确 实 加 剧 了 贸 易 摩 擦 ， 但 顺 差 并
19、 不 是 导 致摩 擦 的 根 本 原 因 。 我 国 现 已 成 为 世 界 第 三 大 贸 易 国 ， 造 成 了 对 原 有 利 益 格 局 的 冲 击 ，贸 易 摩 擦 在 所 难 免 。 加 入 世 贸 组 织 后 ， 发 达 国 家 由 于 承 诺 对 中 国 开 放 市 场 ， 给 其 国内 企 业 和 相 关 产 业 造 成 压 力 ， 为 保 护 国 内 企 业 ， 许 多 发 达 国 家 便 采 取 贸 易 争 端 的 方式 为 国 内 企 业 赢 取 空 间 和 时 间 。 WTO 歧 视 规 则 也 是 我 国 遭 受 贸 易 摩 擦 主 要 原 因 ， 例如 劳 动
20、力 价 格 低 廉 、 市 场 经 济 地 位 问 题 、 纺 织 品 特 保 及 WTO 技 术 、 环 境 、 知 识 产权 相 关 壁 垒 协 议 等 等 。 另 外 ， 我 国 产 业 产 品 结 构 、 出 口 经 营 秩 序 等 方 面 存 在 的 自 身问 题 短 期 内 难 以 解 决 ， 也 容 易 导 致 贸 易 摩 擦 。近几年国际上新贸易保护主义盛行，中国已经成为世界贸易保护主义的最大受害国。据 WTO 报告,截至 2006 年底，中国已连续 13 年成为世界上遭受反倾销调查和被实施反倾销措施最多的国家。遭遇反倾销的原因有多方面，其中一个不可忽视的原因就是我国出口的劳动密集型产品由于劳动力成本低廉,在国外市场的价格竞争力强，一定
