1、脱贫攻坚专题民主生活会个人对照检查材料和党委委员 2019 年民主生活会个人对照检查材料两份合集脱贫攻坚专题民主生活会个人对照检查材料根据县委开好党员领导干部脱贫攻坚专题民主生活会的通知文件精神，围绕落实中央、省、州和县委对脱贫攻坚工作的有关要求，联系个人思想、作风和扶贫工作实际，在广泛征求意见的基础上，深入查找在思想认识、宗旨意识、工作作风、工作机制、执行纪律等方面存在的问题，认真剖析检查，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在思想认识方面。思想认识不够，主要表现在平常忙业务时间多，自行学习时间不充分，学习内容不够深入，不够系统，不够透彻，未能真正达到通过学习指导工作。（二）在
2、执行纪律方面。激励机制没有有效发挥，存在督促检查不够严的现象，导致部分干部产生干好干坏一个样的消极思想，没有形成合力攻坚的格局。二、原因分析针对存在的问题，联系学习和工作实际，认真查找根源。通过深刻剖析，存在问题的原因有以下几个方面：（一）思想认识高度不够。对脱贫攻坚工作进入攻坚拔寨、啃硬骨头阶段的艰巨性、紧迫性认识不够，对脱贫攻坚工作思考不够深入，没有很好把政策落实到位。（二）解放思想还不够。在工作中存在求稳怕乱思想，开拓进取、勇于创新意识弱化，思想不够解放，想问题、做工作、办事情还存在沿袭老方法、老套路的情况，创新方法不足，在推进脱贫攻坚中，突破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一
3、定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。（三）攻坚意识有待加强。主动思考谋划不够，落实主体责任不够到位，压力传导不实。对一些脱贫攻坚中突出问题不能坚持一抓到底、跟踪问效，导致扶贫建房工作推进较慢、效果不佳。三、整改措施针对以上查摆出来的问题和问题产生的原因分析，在今后的工作中我们要围绕落实中央、省、州和县委对脱贫攻坚工作的有关要求，结合工作实际，逐项认真抓好整改落实。（一）提高政治站位，切实增强投身脱贫攻坚伟大事业的使命感和紧迫感。把抓好脱贫攻坚作为学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想最直接、最现实的政治检验，进一步提高政治站位，强化政治责任，真正把“四个意识”牢牢印在脑海
4、里，落实到实际行动中，体现在攻坚克难上，以高度的使命感和强烈的紧迫感，抓紧每一天，坚决克服急躁和厌战情绪，全身心投入到脱贫攻坚战中，千方百计兑现立下的“军令状” 。（二）以过硬作风抓好脱贫攻坚。认真履行脱贫攻坚第一责任人责任，坚持以上率下，主动把自己摆进去，带头蹲点驻村、带头整改、带头检查督办，亲自指导、亲自协调、亲自推进，及时解决困难。党委委员 2019 年民主生活会个人对照检查材料按照地委关于开好 2018 年度民主生活会要求，我认真学习党的十九大精神，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，通过座谈走访、谈心谈话等方式广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题及原因，制定并明确了整改措施
5、和今后的努力方向。下面，我将对照检查情况向各位领导、同志们作以汇报，请批评指正。一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会上我查找出的问题制定的三项整改措施落实情况汇报如下：一针对勤学善思不够问题，我制定了加强理论学习，提升政治素质的整改措施。认真学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治理论，学习业务知识，通过不断加强学习，政治思想觉悟得到进一步提升，在重大问题上能够始终做到与党中央保持一致，坚决服从党委领导，做到了对党忠诚。二针对深入调查研究不够问题，我制定了践行党的宗旨，一心服务基层的整改措施。二、存在的问题（一）对党忠诚老实，不当“两面派” ，不做“两
6、面人” ，老老实实做人，踏踏实实做事，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。存在的问题是：政治觉悟需要加强。对党员领导干部自身要求认识不高，自我要求不够严格，在落实党风廉政建设主体责任中没有发挥带头表率作用，而是随大流，被动地接受工作，缺乏积极性主动性。（二）对待工作有高度的事业心和责任感，不回避矛盾，不当老好人，敢于担当负责。履行全面从严治党责任，对工作中不正确的言行旗帜鲜明地予以纠正。严格执行党的干部政策，不打招呼、不递条子，不封官许愿、跑风漏气，能够正确对待个人进退留转。但是工作中还存在对党的干部政策把握亟需加强问题，对组织工作中出现的新情况新问题因业务不熟，工作积累少，不能及时寻求破题之法。
7、（三）正确行使权力，尽职尽责，积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，能够自觉地反对特权、秉公用权。但是深刻反思，在决策方面还存在问题：主要是服务意识不强。权力是为人民服务的，要做好权为民所用，做到民主决策，就要深入了解群众所需才能为民用好权。平时深入基层少，主动与群众谈心、耐心听取他们意见还不是很多，只注重了解自己想要了解的问题，对其他工作关注较少。（四）不断加强作风建设，针对形式主义、官僚主义顽症和作风建设十个“顽疾”表现，经过深入查找感觉自身还存在差距，主要表现在：对“四风”问题的新表现警惕性不高，在工作安排上习惯以会议落实会议，以检查落实检查，深入基层调研少，对基层工作具体指导少，
8、导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实。（五）严格执行廉洁自律准则，办公用房不超标，无专车无秘书，出差休假等严格按照规定执行，按照局党委要求，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。但是作为党委委员，在落实从严治党主体责任方面，存在责任落实不到位现象，对职责范围内的党风廉政建设部署和要求较少，对一些苗头性、倾向性问题缺乏较真精神，失之于宽、失之于软。三、产生问题原因剖析经过认真的思考和分析，之所以存在上述问题，主要有以下几方面原因：（一）对理论武装重要性认识不足。首先是对政治理论学习的紧迫性认识不到位，当前林业企业改制转型的新形势，都对党员领导干部的思维方式、能力水平提出了更高要求，迫切需要扎实的理论功底去
9、充实完善自身。但是自己往往认识不到位，对加强政治理论学习缺乏紧迫感和自觉性。其次是在理论对实践的指导作用上存在模糊认识，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政精髓还缺乏系统的理解。（二）对主观世界的改造存在片面性。对事物的认识主观意识强，习惯凭经验处理问题，思想不够解放，视野不够开阔，运用新方法、新理念改造主观世界意识不强。从全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待转型发展中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，创先争优意识不够强烈。（三）创新意识不强。工作中习惯于借鉴客观成熟的条件，面对转型发展中出现的新情况、新问题缺乏主观上的创新意识，被动完成工作的思想还不同程度存在。
