1、某学校 2019 年六个破除等方面问题民主生活会对照检查材料和脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会发言题纲及对照检查材料两份合集学校 2019 年六个破除等方面问题民主生活会对照检查材料2018 年度，我认真学习了十九大精神并脱产参加了 2018 年度*市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想第二期读书班，较细致系统的学习了十九大精神、习近平视察山西、*重要讲话精神、认真研读习近平谈治国理政第一、二卷及习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 ，学习中共中央政治局关于加强和维护党中央集中同一领导的若干规定 、 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则 ，学习了习总书记在庆祝改革开放 40
2、周年大会上的重要讲话，专题培训新党章 ， 中国共产党纪律处分条例 中国共产党支部工作条例和习总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” 。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习领会山西省委十一届六次、七次全会精神及*市委四届五次、六次全会、省委市委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的部署要求。一，真抓实干，务求实效方面存在的问题。一是个人虽重视遵守纪律规定的重要性，但由于思想认识不足，监督管理不到位，导致工作作风时有松散，分管科室干部员工的工作状态有所不足；二是对“舌尖、手头、脚下”的一些微腐败问题认识不够，警
3、惕性不高，虽未违反纪律规定，但却未引起足够重视。（四） “六个破除”方面：按照省委、市委部署的“改革创新、奋发有为”大讨论要求，紧紧围绕“破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散慢”中存在工作作风不够扎实，创新意识不够强、工作作风不硬不实的问题：一是求真务实的精神不够强，责任担当意识还有待进一步加强。工作深入教学一线较少，面对学生解决问题较少，有时工作方法简单。没有充分发挥主观能动性，从某种角度上讲对分管科室人员的工作积极性没有能充分调动起来，因循守旧，求稳怕难。二是领导方法不够科学，工作存在急躁情绪，缺乏耐心。平时与领导班子成员、部门科室负责同志，谈工
4、作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。三是深入基层、联系群众的广度和深度仍不够。其一是深入基层掌握实际情况少，向群众征求意见不够广泛。其二是有时对分管工作推进情况掌握的不全面，督察检查落实少。（五）肃清腐败流毒影响方面：我能够认识到腐败流毒影响的危害性，坚决全面彻底肃清腐败流毒影响，是党中央的重要决策部署，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。我衷心拥护、坚决贯彻党中央的决策部署。但是在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，对“流毒根源在哪里、肃清哪些流
5、毒、怎样肃清流毒”存在着模糊认识，没有认识到肃清流毒的紧迫性，肃清流毒的主观能动性不足。（六）我市重点工作责任落实方面：具体到我身上存在两点问题：一是脱贫攻坚虽严格按照要求开展结对帮扶走访工作，但同贫困对象之间的沟通与交流较少，帮扶过程流于形式，对下一步如何更好地落实帮扶措施没有仔细思考，缺少具体办法，导致帮扶成效有所下降；二是意识形态工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”落实不严，强调多、督促少，没有时刻了解掌握全校党员干部、尤其分管科室员工的思想动态和履职情况。二、需要报告的事项（一）各项报告及没落实的原因1、2017 年度民主生活会整改措施落实情况一是针对政治理论学习深度广度不够的问题，一
6、年来我把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，习总书记系列重要讲话精神，认真学习新党章 、 中共中央政治局关于加强和维护党中央集中同一领导的若干规定 、 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则 ，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个坚持” 。学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是针对工作主动作为不够，对分管工作督导、检查不到位问题，一年来我进一步改
7、进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与学校需要、师生需求紧密结合起来，坚持学校事情第一、师生的利益第一。尽最大力度深入基层，密切联系干部群众，进一步主动与广大教职员工、干部交心谈心，关心师生学习、工作、生活，增强沟通意识，倾听他们意见和建议，排除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到学校工作中去，努力提高工作能力和管理水平。三是针对缺乏创新工作思路和具体办法，思想僵化、墨守成规，凭经验、靠传统习惯办事问题，一年来我进一步讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，用心想事、用心谋事、用心做事，取得实实在在的成效和变化。在工作中，时刻以大局为重
8、，无私无畏，敢于实践，勇于探索，勇于直面矛盾，善于解决问题。进一步开拓创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，最终达到分管工作成效的提高。脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会发言题纲及对照检查材料根据省纪委机关和省委组织部通知要求，市委常委班子紧扣会议主题，扎实组织学习研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心谈话，深入查找各类监督检查发现的问题、纠治形式主义官僚主义等四个方面存在的突出问题，联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，剖析产生问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、2018 年年度民主生活会整改落实
9、情况1.加强对政治理论的系统学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记系列重要讲话、全国两会精神等认真学习领会，切实同自己的工作实际相结合，导起到理论指导实践的最佳效果。2.提高主动创新意识。努力将中央政策特别是分管领域上内的上级政策与促进地方工作有机结合起来，切实让上级政策在地方得到落地，取得实效。3.摈弃“挂职 ”思想。把自己真正融入到地方工作实际，对分管领域内的工作履好职尽好责，站好最后一班岗。二、存在问题（二）履行脱贫攻坚政治责任方面。1.对挂点联系的乡镇脱贫攻坚工作指导不够。自己把主要精力放在联系帮扶好市委统一安排的贫困户身上，对该镇总体的脱贫攻坚工作关心不多，有时候就是去的时
10、候顺便了解一下，没有专题研究，更没有对有关问题进行专题探讨，提出指导意见和明确要求。2.对脱贫攻坚工作宣传力度不够大。市委市政府对于脱贫攻坚工作的宣传还是到位的，但自己主动利用中央媒体的资源，对宣传鹰潭脱贫攻坚取得的成效做得还不够多。国家脱贫攻坚考核组在贵溪周坊镇检查工作后反馈“说的比做得好” 、 “看到的比听到的好” ，这是很高的评价，对于这样的先进典型没有很好的联系采访宣传。3.对更好做到扶智、扶志、扶德工作办法不多。一位贫困户的女儿在鹰潭酒吧蹦迪后打不到车回家，直接打电话要求扶贫干部开车送她回乡下，这位扶贫干部说帮她叫一辆的士，她以不安全为由拒绝了，说如果不送她回去，她就告诉她父亲在考核
11、的时候不给好的评分，最后这位扶贫干部只能大半夜从家里出来开车送她回家。这类事情自己听过不少，但是大都是谴责较多，虽然也仔细思考过对策，但是没有想到更好的约束解决办法。（三）整改落实各类监督检查发现的问题方面。1.对分管领域脱贫攻坚责任压力传导不够。虽然分管领域单位的脱贫攻坚工作总体上是不错的，但是因为工作做的不错，可能产生“过关”心态，对巩固提升脱贫攻坚成效思考不多，满足于现状，容易出现松劲现象，自己在这方面对分管部分没有严格加强督促，严格传导压力。2.对帮扶对象思想动态关注不够。我帮扶挂点的贫困户在党和政府的帮助以及他自己的努力下，实现了脱贫目标。在经济上他脱贫了，但是较少关注他思想方面的情
12、况。比如该贫困户一直单身，也曾经向扶贫工作队提出过找个老伴的想法，我们都对他说这件事需要靠自己努力。其实仔细想想，如果我们帮扶人员把这个事情放在心上，也许对他来说就会多一点希望。（四）纠治形式主义官僚主义方面。1.参与脱贫攻坚主题活动做得不够。我市在春节期间开展了为期一个月的“同吃同劳动真心真扶贫”主题活动，虽然这个活动没有明确要求市领导参加，但是既然是要求帮扶干部要做的，作为挂点帮扶市领导也应该积极参加，自己由于种种原因都没有同贫困户同吃同劳动，疏远了与贫困户的距离。2.对分管领域扶贫干部关心不够。在挂点帮扶工作过程中，自己也了解到有些帮扶干部有可能会出现自己贴钱帮扶的现象，比如开自己的私车
13、下乡帮扶，对于四五十公里之外的乡镇，经常下乡是一笔不小的开支。还有一些贫困户有时委托帮扶干部上街买些日用品、药品等，帮扶干部买回去之后，贫困户又不给钱，帮扶干部就只能自己掏这个钱了。对于这类问题自己也没有拿出很好的解决办法，只是嘱咐该单位主要领导酌情想办法解决，事实上很多还是没有解决。三、原因分析针对存在的问题，联系学习和工作实际，通过认真查找根源，存在问题的原因有一下几个方面：（一）学习系统性不强，思想认识高度不够。对中国特色社会主义理论体系的学习与中国当今经济社会发展实际结合不够，对党的十八大以来的全会精神的学习与农发行履职实际结合不够。没有处理好工学矛盾，常把工作当成硬任务，学习变成软任
14、务，对业务制度学习满足于读一读、看一看，深入思考和指导实践不够。没有经常性的开展脱贫攻坚理论学习，对脱贫攻坚工作思考不够深入，没有把相关政策落到实处。（二）工作坚定性不够，没有遵循科学方法。在工作中存在求稳怕乱思想，只求过得去，不求过得硬，常常认为做好自己的事、管好自己的“一亩三分地”就是对党的最大忠诚，就是对上级组织最忠实的负责。日常，虽然有走近贴近群众、联系服务群众的想法，但由于事务缠身，思想上自觉不自觉地与员工和客户产生了距离，工作上也表现为下企业沟通检查的次数少了，征求员工对工作的意见建议也少了，碰到问题往往凭经验、凭主观、凭本本的做法增加了，没有很好地遵循从群众中来、到群众中去的工作
15、方法。在推进脱贫攻坚中，突破思维定式少，敢想敢干、大胆创新意识不强，一定程度上影响了主观能动性的发挥。（三）攻坚执行力较弱，工作要求标准不高。在扶贫贷款认定上，只是满足于达到文件要求面上工作做的多一些，而对其延伸证据链方面考虑的少一些，往往给人产生资料不齐、有欠缺的感觉，导致工作的反复和整改。日常对工作主动思考谋划不够，落实主体责任不到位，压力传导不实，对一些突出问题不能坚持一抓到底、跟踪问效，导致扶贫信贷业务发展推进慢。在脱贫攻坚工作中不能经常对照检查自己的思想、工作、作风、纪律、生活等方方面面存在的不足，在求真务实、担当作为、知难而进、服务群众、勤政为民、敬业奉献、艰苦奋斗、勤俭节约等方方
16、面面经常性对照检查不够，有时甚至不能以共产党员的标准严格要求自己。四、整改措施针对以上查摆出来的问题和问题产生的原因分析，在今后的工作中以脱贫攻坚专项巡视整改为契机，落实好中央脱贫攻坚工作的有关要求，结合工作实际，逐项认真抓好整改落实。（一）提高政治站位，增强使命感和紧迫感。把抓好脱贫攻坚作为学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想最直接、最现实的政治检验，进一步提高政治站位，强化政治责任，真正把“四个意识”牢牢印在脑海里，落实到实际行动中，体现在攻坚克难上，以高度的使命感和强烈的紧迫感，抓紧每一天，坚决克服急躁和厌战情绪，全身心投入到脱贫攻坚战中，千方百计兑现立下的“军令状” 。（二）提升服务能力，以过硬作风抓好脱贫攻坚。一是认真履行脱贫攻坚分管领导责任，切实履行“一岗双责” ，坚持以上率下，主动把自己摆进去，带头蹲点驻村、带头整改、带头检查督办，亲自指导、亲自协调、亲自推进，及时解决帮扶贫困户的困难问题。
