1、某党委委员 2019 年民主生活会个人对照检查材料和2019 年增强 “四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会个人剖析材料合集党委委员 2019 年民主生活会个人对照检查材料按照地委关于开好 2018 年度民主生活会要求，我认真学习党的十九大精神，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，通过座谈走访、谈心谈话等方式广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题及原因，制定并明确了整改措施和今后的努力方向。下面，我将对照检查情况向各位领导、同志们作以汇报，请批评指正。一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会上我查找出的问题制定的三项整改措施落实情况汇报如下：一针对勤学善思不够问题，我制
2、定了加强理论学习，提升政治素质的整改措施。认真学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治理论，学习业务知识，通过不断加强学习，政治思想觉悟得到进一步提升，在重大问题上能够始终做到与党中央保持一致，坚决服从党委领导，做到了对党忠诚。二针对深入调查研究不够问题，我制定了践行党的宗旨，一心服务基层的整改措施。二、存在的问题（一）对党忠诚老实，不当“两面派” ，不做“两面人” ，老老实实做人，踏踏实实做事，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。存在的问题是：政治觉悟需要加强。对党员领导干部自身要求认识不高，自我要求不够严格，在落实党风廉政建设主体责任中没有发挥带头表率作用，而是随大流
3、，被动地接受工作，缺乏积极性主动性。（二）对待工作有高度的事业心和责任感，不回避矛盾，不当老好人，敢于担当负责。履行全面从严治党责任，对工作中不正确的言行旗帜鲜明地予以纠正。严格执行党的干部政策，不打招呼、不递条子，不封官许愿、跑风漏气，能够正确对待个人进退留转。但是工作中还存在对党的干部政策把握亟需加强问题，对组织工作中出现的新情况新问题因业务不熟，工作积累少，不能及时寻求破题之法。（三）正确行使权力，尽职尽责，积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，能够自觉地反对特权、秉公用权。但是深刻反思，在决策方面还存在问题：主要是服务意识不强。权力是为人民服务的，要做好权为民所用，做到民主决策，
4、就要深入了解群众所需才能为民用好权。平时深入基层少，主动与群众谈心、耐心听取他们意见还不是很多，只注重了解自己想要了解的问题，对其他工作关注较少。（四）不断加强作风建设，针对形式主义、官僚主义顽症和作风建设十个“顽疾”表现，经过深入查找感觉自身还存在差距，主要表现在：对“四风”问题的新表现警惕性不高，在工作安排上习惯以会议落实会议，以检查落实检查，深入基层调研少，对基层工作具体指导少，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实。（五）严格执行廉洁自律准则，办公用房不超标，无专车无秘书，出差休假等严格按照规定执行，按照局党委要求，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。但是作为党委委员，在落实从严治党主体责任方面
5、，存在责任落实不到位现象，对职责范围内的党风廉政建设部署和要求较少，对一些苗头性、倾向性问题缺乏较真精神，失之于宽、失之于软。三、产生问题原因剖析经过认真的思考和分析，之所以存在上述问题，主要有以下几方面原因：（一）对理论武装重要性认识不足。首先是对政治理论学习的紧迫性认识不到位，当前林业企业改制转型的新形势，都对党员领导干部的思维方式、能力水平提出了更高要求，迫切需要扎实的理论功底去充实完善自身。但是自己往往认识不到位，对加强政治理论学习缺乏紧迫感和自觉性。其次是在理论对实践的指导作用上存在模糊认识，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对
6、习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政精髓还缺乏系统的理解。（二）对主观世界的改造存在片面性。对事物的认识主观意识强，习惯凭经验处理问题，思想不够解放，视野不够开阔，运用新方法、新理念改造主观世界意识不强。从全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待转型发展中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，创先争优意识不够强烈。（三）创新意识不强。工作中习惯于借鉴客观成熟的条件，面对转型发展中出现的新情况、新问题缺乏主观上的创新意识，被动完成工作的思想还不同程度存在。2019 年增强 “四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会个人剖析材料按照相关
7、要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向。现向各位同志汇报如下。一、存在的主要问题（一）思想政治方面我能主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，自觉在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在以下不足之处：一是主动系统性理论学习较少，缺乏主动性和自主性。虽然公司和集团公司大会小会都有学习，但除此之外我仅是通过手机、网络、
8、报纸杂志等方式进行零散学习，对集中学习有时还是处于被动状态，积极性不高，缺乏热情。二是学习深度广度不够，重心仍多放在销售上，其他方面的工作关心、关注较少，有“大问题狠抓，小问题不管”的心理，对公司整体发展、规划看得不够全面，工作安排、布局有一定的局限，统筹协调方面缺乏经验，缺乏步步为营、环环相扣抓推进落实的干劲。二是有忽略工作推进实效性的情况，在工作中，对重点工作会主动带头，能逐一落实到人，但督促、检查的情况少，对真正取得的实效后续探究不够。三是存在“老好人”思想，管理上时紧时松，制度的执行力还不够，有失之于宽、使之与软的现象。四是俯下身子到基层听民心、近民情、解民生，为员工排忧解难等方面做得
9、不够好，次数相对较少，不能及时听见员工的声音，不能及时掌握实情，造成工作的针对性和实效性不强。特别是现在分管白金酒公司，没有分出更多的时间和精力到白金酒公司指导调研，对白金酒公司的一些发展存在问题、难题底数清，未切实解决落实。五是制度管理落实不力，在工作中，明知我们的许多制度是有漏洞、有缺项的，但却不能及时组织专人进行修订完善，没有真正做到用制度管人、用制度约束人。（二）廉洁自律方面我能够坚持党性原则，秉公办事，贯彻执行中央八项规定精神和省委有关规定，清正廉洁，知行合一，真抓实干。对集团公司巡察整改反馈意见高度重视，涉及本人分管部门的有 3 项问题，由本人负责具体落实的有 4 项问题，按照公司
10、要求自查自找、举一反三查找问题，逐一落实巡察整改任务，目前，涉及自身分管工作需整改项已完成 2 项，正在整改的 1 项，本人具体负责落实的已完成 3 项，正在整改的 1 项。一年来，本人无“三公经费 ”支出；职务消费方面，严格按照公司规定执行；无公车私用现象，从未接受过他人赠送的礼卡、购物卡、特产等物品；从未进入私人会所及持有会所会员卡等现象。但随着社会潮流的冲击，物质经济的提升，我在艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，认为吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无伤大雅；在招待外来人员上，有时会出现超编现象。其实，这实质上对党风廉政建设工作任务的分解落实不够彻底，未能够准确定位。二、产生问题的根
11、源对于以上存在的问题，本人是非常重视的。按照相关要求，进行了深刻的党性分析和全方位透视。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：一是理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位；学习形式简单，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性和自觉性；学习劲头有，但存在用什么、学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。二是党性修养和党性锻炼不够，在思想方面有所放松，价值观念发生变化，存在“划船”或“退一步，万事大吉”的现象；艰苦奋斗精神弱化，淡忘了党的优良传统作风；宗旨意识不牢，关心、贴近员工较少；政治觉悟不达标，主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确的选择、科学的判断，出现政治觉悟不高、政治素质不强、政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明、政治能力不强等问题。
