1、 1 充分发挥机关工会作用 团结引导机关干部职工在全面建成小康社会，开启基本实现现代化新征程中建功立业在省直机关工会工作会议上的工作报告（2012 年 2 月 14 日）陈 皓各位主席：今天，省直机关工会召开 2012 年工作会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届六中全会和省十二次党代会精神，回顾总结 2011 年省直机关工会工作，研究部署 2012 年工作。现在，我代表省直机关工会，向会议作工作报告。2011 年主要工作情况一年来，省直机关工会在省委省级机关工委、省总工会的领导下，以党的十七届五中六中全会和省委全会精神为统领，按照年初总体工作部署，围绕中心，服务大局，服务基层，服务干
2、部职工，突出工作重点，致力打牢基础、打造亮点，促进和谐机关建设，推动了省直系统工会工作健康发展。一、以“建功十二五、创新促发展” 为主 题，组织引导机关干 2 部职工为实现“十二五 ”规划目标建功立 业取得新成效一年来，省直机关各级工会组织引导广大干部职工深刻理解和把握“ 十一五” 经济 社会发展取得的成就 经验和“十二五”发展的宏伟目标、战略任务，增强责任意识，主动贴近中心，通过进一步推动劳动竞赛、建言献策、技能竞赛等活动，大力弘扬劳模精神，用实际行动为我省全面落实“ 六个注重” 、全力实施“八项工程”、又好又快推进“ 两个率先”贡献了智慧和力量。（一）开展为实现“十二五 ”目标任务建言献策
3、活 动。为动员机关干部职工立足本职建功立业，按照工委工作安排，省直机关工会组织开展了为实现“ 十二五” 规划目标 任务建言献策活动。各单位纷纷响应，精心组织，把活动的开展与贯彻落实省委全会精神紧密结合，与创先争优活动紧密结合，与学习型机关建设紧密结合。广大干部职工踊跃参与，围绕“十二五 ”规划，立足本部门、本单位的工作实际和本职岗位要求，深入调研，认真思考，提出建议。建议内容丰富，不少建议被国家部委、省“十二五” 规划及本部门、本单位采纳实施，取得良好成效。活动增强了机关干部职工的责任感和主人翁意识，成为发扬民主、集中民智、凝聚民心、促进发展的过程，为推动“十二五” 目标 任务的实现发挥了积极
4、作用。省直机关工会在各单位开展活动、收集评比的基础上，共征集到 44 个厅局工会组织推荐的建议近 200 条。经评审，共有 32个单位工会组织荣获组织奖，131 条建议荣获优秀建议奖。（二）积极开展技能竞赛活动。主动沟通协调，争取省总支持， 3 将全省法院审判辅助业务技能竞赛列入全省十大技能竞赛范围，省直机关工会积极配合省高级法院做好竞赛活动的组织协调工作，竞赛分市级预赛、省级决赛两轮，包括业务知识笔试、庭审速录和现场卷宗整理三项内容，全省法院系统共有近万名书记员参加了竞赛，通过“练、学、赛、用” ，全 员学习、实战演练、锻炼队伍，达到了调动书记员队伍积极性，提高业务技能素质水平的目的，在全省
5、法院系统产生了较大影响。（三）做好省劳模（先进工作者）评选推荐工作。按照工委部署要求，省直机关工会认真做好 2011 年省级机关省劳模候选人推荐考察等工作。按照省评模办的具体规定，准确把握评选标准，做到优中选优，确保推荐人选的先进性；广泛发动，精心组织、周密部署、把握好推荐评选的每个环节，保证了推荐评选工作顺利进行；省级机关工委工委推荐上报的 25 名候选人全部被授予省劳模（先进工作者）称号。结合推荐评选工作，通过新闻媒体，大力宣传模范人物的先进事迹和精神，在全机关形成学习劳模（先进）、争当劳模（先进）的良好风尚，激励和鼓舞机关干部职工为实现“ 十二五 ”目标任 务再立新功。省直机关工会 还推
6、荐了全国五一劳动奖章 2 名、全国工人先锋号 1 个，分别受到上级表彰。二、以维护机关干部职工的合法权益为落脚点，切实为干部职工排忧解难，促进和谐机关建设取得新进展省直机关工会把为广大干部职工做实事办好事作为维权工作的重要手段，逐步推进困难干部职工帮扶工作的经常化、规范 4 化、制度化，创新工作形式，充实帮扶内容，取得了明显成效。（一）积极主动依法维护干部职工合法权益。省直各级工会依据法律法规反映干部职工合理诉求，积极争取党政的理解和支持，为切实解决各类务工人员加入工会组织、落实安全生产措施、社保费用缴纳、工资福利增长、推动休假制度落实等问题做了大量工作。（二）做好困难干部职工帮扶工作。201
7、1 年开始试行的江苏省省直机关工会会员重大疾病帮扶办法（以下简称帮扶办法）得到各单位和广大会员的欢迎，各单位工会认真宣传帮扶内容与规定，做好及时上报和调整会员名单、了解掌握患重大疾病会员情况和调查核实、申报工作，一年来共有 33 个厅局的 50 名符合条件的患病会员及时得到帮扶。省直机关工会还就帮扶办法试行情况和影响机关干部职工工作生活的其他特殊困难进行了专题调研。根据机关干部职工的意见和要求，本着“按照职责、量力而行、逐步完善” 的原则，对帮扶办 法进行了修改完善；针对干部职工反映的其他特殊困难的帮扶问题进行了研究，制订了江苏省省直机关工会会员特殊困难帮扶办法，从今年开始试行。（三）开展送温
8、暖活动。按照省总工会统一部署，结合省级机关实际下发通知，各级工会组织在 2011 年元旦、春节期间深入开展以“心系干部 职 工情，温暖进万家 ”为主题的送温暖活动。两节期间省直机关工会对生活困难、生病住院的干部职工及工会 5 干部进行了慰问，对部分困难单位下拨了送温暖经费。（四）关爱劳模先进。组织 56 名劳模先进，分两批赴广西、山西等地进行短期休养。向 26 名全国劳模、240 名省部级劳模发放了春节慰问金，并对部分困难劳模进行了帮扶。三、发挥载体作用，加强培训引导，机关干部职工文化建设工作思路进一步拓宽一年来，省直机关工会充分发挥工会的组织作用，积极创新工作思路、方法和载体，用品牌经营理念
9、精心打造富有创意和特色的工作亮点，积极开展内容丰富多彩、生动活泼、健康向上的文化体育活动，获得基层工会和干部职工的广泛认同。（一）组织读书心得交流评选活动。省直机关工会开展的“共享阅读快乐，共建美好江苏”干部职工 优秀读书心得交流评选活动，在各单位工会精心组织，广泛发动下，通过读书学习心得征集评选和优秀读书学习心得推荐，开展读书学习经验交流，吸引了广大干部职工踊跃参与，推动了职工读书活动和学习型职工队伍建设向纵深发展,达到了总结工会组织职工读书活动经验，展示职工读书成果，推动“两争两赛” 活 动深入开展，鼓励职工多读书、读好书，丰富职工文化生活的目的。此次活动，共有 55 个厅局工会推荐了优秀
10、读书心得 284 篇。这些作品满载着机关干部干部职工的“读书 故事” 和学习花絮，盛装着作者的 “读书收获”和所思所悟,记录着他们在读书中提高修养、丰富人生的心路历程，充分展示了机关职工良好的精神风貌。根据各参加单位的活 6 动组织情况、文章质量，经评委会认真评审，共评出组织奖 28 个，一等奖 30 篇，二等奖 43 篇，三等奖 71 篇，予以通报表彰奖励。该项活动荣获全省职工读书月优秀项目奖。（二）举办文艺骨干培训班。为加强职工文化艺术人才培训，扩大职工文艺骨干队伍，提高机关职工文化活动水平，配合机关党组织开展庆祝建党 90 周年文化活动，3 月份至 5 月份省直工会举办了 4 个文艺骨干
11、培训班，37 家单位的 98 名文艺骨干参加了舞蹈、声乐培训。通过培训，文艺骨干艺术素养、业务水平和策划组织活动能力得到提高，文艺骨干队伍建设得到加强。结合培训进行了问卷调查，听取收集了不少好的意见和建议。（三）开展“进千家单 位，健百万人群” 活 动。按照工委等 3 家单位的通知精神，省直机关工会会同省级机关体协组织开展了包括体质测定、健康讲座等内容的“进 千家单位，健百万人群” 活动，共有 53 个厅局工会报名参加。活动调动了机关职工主动参与健身、科学健身、享受健身的积极性；通过有意识的健身活动，养成健康的生活习惯，培养机关干部健康的身体素质和阳光向上的心理素质。还举办了有 82 支厅局代
12、表队参加的省级机关第二届乒乓球爱好者联赛。四、以创先争优活动为动力，夯实工会组织基础，工会自身建设进一步加强各级工会在深入开展创先争优活动中，坚持解放思想、大胆探索，激发工会积极分子工作热情，大力推进职工之家建设，积 7 极搭建工作平台、健全工作机制，努力提升服务水平、增强工会活力，工会工作的基础更加稳固。（一）组织开展“党工共建 创先争优” 工会工作 创新成果交流评比活动。各级工会将这一活动作为服务机关党建的举措，主动争取纳入机关党建创新工程的内容。活动中，共有 43 个厅局工会总结推荐了包括坚持党工共建、在中心工作或重大活动中发挥工会作用、切实服务干部职工、推进工会组织建设、职工之家建设等
13、方面的创新经验和做法，以及制订的切合机关实际、行之有效的工会工作制度和工作方法等创新成果 102 项。通过认真评选，71 项成果获得表彰奖励，推动了工会工作创新发展。（二）开展工会工作先进集体、先进个人评选表彰。对获得2009-2010 年度省直机关工会先进的 12 个工会基层工作先进单位、12 个模范职工之家、15 个先进职工之家、5 个模范职工小家、40 个先进职工小家、15 名荣誉工会积极分子、86 名优秀工会干部、102 名优秀工会积极分子，分别给予了精神物质奖励。推荐了全国模范职工之家 1 个、全国优秀工会工作者 1 名、省模范职工之家 3 个、省优秀工会工作者 3 名，分别受到全总
14、、省总表彰。（三）坚持深入开展建家活动，努力创先争优，推动工会组织建设。贯彻关于进一步加强建设职工之家工作的实施意见，严标准，勤指导、抓落实。各单位工会积极推进建家工作，不少单位把建家工作纳入机关文明创建综合考核内容，更好地发挥了职 8 工之家载体作用，推动了基层工会建设；努力拓展建家领域和功能，加强党政机关工会建家工作，深入推进职工小家建设，坚持会员评家制度，进一步发挥职工之家建设的品牌影响力，放大创先争优的效应，着力实现职工之家建设的常态化。积极协助各级党组织选好配强基层工会领导班子，认真指导工会组织建设，大力推动各类务工人员入会等工作，工会组织覆盖面进一步扩大。省直系统各工会活动片认真落
15、实省直机关工会活动片工作实施办法，在传达贯彻上级工会工作部署、交流工作经验、开展各具特色的群众性活动、协助做好基层工会财务竞赛评比等方面发挥了重要作用。五、统筹兼顾，认真抓好工会财务经审女职工等其它工作（一）加强工会财务和经审工作。省直机关工会始终本着“为全局服务，为重点工作服务，为干部职工群众服务”的原则，从抓管理、抓培训、抓规范入手，加大审查（审计）监督力度，确保工会经费收、管、用到位和工会资产安全完整，为工会工作提供了必要的物质保障。一是深入开展财务竞赛评比，促进基层工会依法开展工会财务经审工作。二是规范财务会计管理，起草印发了省直系统基层工会财务会计管理规范化考核实施细则，并开展了财务
16、管理规范化工作培训交流，对各厅局直属工会、活动片2010 年的财务工作互查互审情况进行了通报。三是认真开展财务经审联合检查。从检查结果来看，财务工作整体运行状况良好，个别单位对检查中发现的不足，也按照检查意见书进行了整改。 9 四是加大对基层的服务和经费倾斜力度，提高了对基层的工会经费回拨补助和奖励额度。五是开展经审干部专题培训，认真学习贯彻中国工会审计条例，落实上级工会经审工作要求。省直机关工会经费“收管用 ”情况和财务管理整体工作得到了省 总充分肯定和较高评价，连年被评为一等奖，今年省直机关工会经审委荣获全省工会经审工作先进集体称号。（二）做好工会女职工工作。进行了女工委委员替补。女工组织
17、深入开展“ 争创五一巾 帼标兵岗、五一巾帼标兵” 活动，机关女职工为“ 十二五” 发 展建功立业的热情不断提升。在 创争活动中，省农科院马瑞娟同志荣获全国五一巾帼标兵，发挥了示范引领作用。三八前夕，省直机关工会女职工委会同省级机关妇工委联合召开省级机关“五好文明家庭 ”创建推 进会，63 个“五好文明家庭” 获 得表彰，以家庭的和谐促进机关的和谐，发挥了女职工在和谐机关建设中的作用。切实关心机关单身职工，与妇工委、团工委联合举办联谊活动，帮助单身干部职工解决婚恋问题。（三）其它工作也取得新进展。加强工会宣传信息工作，利用报刊、电视、广播、网站、简报等舆论阵地和工具，宣传、交流各单位的工会情况；
18、落实关于加强省直机关工会信息工作的意见，工会信息员队伍进一步壮大；对向投稿数量较多、采用率高的工会信息员给予了奖励。通过参加“华东 六省一市” 机关工会工作交流研讨会、接待外省机关工会来宁考察等机会，了解兄弟省份机关工会建设的做法和经验。继续开展工会对外交流，配合省总做 10 好国外友好工会组织交流团组接待，巩固工会对外交流渠道工作。 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时仍然存在一些不足：个别厅局工会组织建设、干部配备迟迟未能解决，部分单位工会工作活力不足、特色不鲜明、缺少创新；一些品牌工作抓得还不够实，影响还不够大；部分工会干部精神状态，素质能力与形势任务的要求还有差距；等等。对这些问题，我们
19、要切实加以改进。2012 年机关工会工作思路2012 年是深入贯彻落实省第十二次党代会精神，江苏发展进入新阶段，继往开来推进“两个率先 ”的重要一年，还将迎来党的十八大的胜利召开，做好全年工作意义重大。省直机关工会总体工作要求是：以邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕一个主题，坚持一条主线，突出一个重点，抓好一个建设。即：围绕省第十二次党代会主题；坚持以积极构建和谐劳动关系，切实维护干部职工权益，促进和谐机关建设为主线；突出机关（企事业）职工文化建设这个重点，推进机关（企事业）文化的繁荣发展；坚持党工共建，切实抓好职工之家建设。组织引导机关干部职工为全面落实“ 六个注重” 、全力实施“八 项 工程 ”、又好又快推 进“两个率先” 建功立业，在全面建成小康社会，开启基本实现现代化新征程中做出新贡献，以优异成绩
