1、树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料和某乡镇党委书记 2019 年民主生活会对照检查检查材料两份合集树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料指导组各位领导、同志们：根据关于召开专题民主生活会的通知 （*党组2019 号）文件精神要求，今天召开主题为“强化创新理论武装,树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,勇于担当作为, 以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的专题民主生活会，镇党委高度重视此次民主生活会，会前做了精心准备，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习了习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委
2、员会第五次会议上的重要讲话以及在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话精神，广泛征求了各方面的意见，领导班子成员之间开展了谈心谈话，互相查找了问题和不足，研究提出了下一步的努力方向和整改措施，现代表领导班子作如下对照检查。一、上次民主生活会查摆问题整改情况根据县委组织部统一安排，2018 年初镇党委召开年度专题民主生活会，查找出镇党委班子自身存在相关问题共 8 条，按照逐一对照、全面整改的要求，现已完成 8 条问题的整改，并将长期坚持，杜绝类似问题再次发生。经过得松的，落实起来标准也就降低了，存在选择性执行落实的问题。例如 2018 年在精准贷款回收工作中，上面催的紧，很快高质量完
3、成了任务，但续贷资料的审核工作进展缓慢。（三）坚定“四个自信”方面5、抓意识形态工作力度不强。班子成员不存在参加宗教活动情况，不存在拥有双重信仰的情况，全部签订了不信仰宗教承诺书。但引导群众自觉摒弃不良习气、抵制歪风邪气、弘扬社会正气，充分激发群众崇德向善方面做得不够，导致“高价彩礼” 、 “不愿脱贫”等不良乡风仍然存在。对宗教工作依法管理和教育引导不到位，部分宗教场所还存在学经人员超编等问题。（四）勇于担当作为方面6、担当精神还有不足。乡镇工作任务多而繁，部分领导干部对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级领导部门交给的任务，超前谋划、创新开展工作的意识不强，有的怕担当，有的怕失误，见到困难
4、就躲，碰到问题就绕，遇到阻力就退；该按时办结的工作未及时办结，该及时汇报的情况未及时汇报，该尽快处理的事情拖泥带水，工作上敷衍了事、得过且过。比如有的领导干部，上级业务部门若有工作安排，一股脑的全推给包村干部或相关业务干部，自己却不愿亲自研究、亲自深入到工作中，对分管工作不精不细，这对工作的协调推进、任务的高质量完成都是非常不利的。（五）以求真务实作风落实中央决策部署方面7、党风廉政建设“一岗双责 ”落实不到位。自党的十八大以来，我们严格执行中央八项规定精神及省州县相关规定，狠抓了干部的警示教育，对有苗头性的问题及时进行提醒、帮助和约谈。但在村班子和村干部的管理上失之于宽，失之于软，部分村干部
5、思想转型慢，个别村干部思想和工作落伍，发挥作用不到位，对农村党建、扶贫各项工作推进落实不到位。二、产生问题的原因分析经过深刻剖析，镇领导班子存在的突出问题，原因是多方面的，有客观原因，但主要还是主观原因。从主观上看，主要是镇领导班子成员在宗旨意识、党性修养和工作作风等方面还不同程度存在着一些差距和不容忽视的问题。（一）对理论学习的重要性认识不到位。一是理论学习的系统性不强。特别是对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著研读不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章精神的系统学习和全面把握不够，以致于思想理论基础不够坚实。二是理论学习的重要性认识不深。部分同志觉得自己受党培养
6、教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响，没有自觉把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，用理论指导实际工作的自觉性不强。三是群众路线、群众观点树立的还不牢。总体上看，我们在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不是很清楚，没有把最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进而无法全面掌握人民群众的所思所盼。四是理想信念与实际工作结合不紧，没有很好的把理想信念与服务民生紧密结合起来，把许多精力放在应对领导关心、领导关注的热点问题上，没有以高度的政治敏锐性和责任感来抓落实。（二）宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全
7、意为人民服务的宗旨意识不够牢固。随着工作条件改善，生活水平的提高，再加上国家政策的严要求和高效率，总认为干好本职工作，不出错便是尽职，为民服务意识减弱，面对群众的各种诉求和意见建议，奉行“多一事不如少一事”的工作思维，缺乏换位思考的感情认同，遇事怕担当、不担当。二是紧密联系群众不够。领导班子为民服务的宗旨意识有所淡薄，班子成员总是把工作业务放在先，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，没有真正从群众所想、所急、所盼出发来开展工作。三是服务群众的能力不强，工作中遇到困难和棘手问题，不大胆探索，不放开手脚，畏首畏尾，缺乏讲认真的态度和一抓到底的韧劲。（三）党性修养还有差距。一是党性观念有差距。一些
8、同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无睹，麻木不仁的现象，有的同志存在过于强调法规、政策规定的思维方式，缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则有差距。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，口头强调的比较多，监督检查的比较少,班子成员中存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评。乡镇党委书记 2019 年民主生活会对照检查检查材料根据巡察整改专题民主生活会有关要求,现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）党的政治建设方面。一是党内政治生活不严肃。未主动向支部汇报个人思想，没有从自身做起、从自身严起，在批评和自我批评上，总是存在
9、思想上的顾虑，提出批评意见“遮遮掩掩” ，想到低头不见抬头见，怕伤及同志之间的感情，提问题总是“点到为止” ，没有形成思想上的碰撞，没有达到“红脸出汗”的目的。二是扶贫领域工作落实方面。在脱贫攻坚工作中，注重项目资金使用管理、村集体经济发展等工作，未对档案工作做专门要求，导致档案资料不齐全，痕迹管理不规范。（二）党的思想建设方面。一是对意识形态工作极端重要性认识不足。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面，是各项工作的重要组成部分。例如：由于基层工作事务繁重，只是将意识形态工作布置给宣传委员来完成，主动抓落实少；对领导班子成员抓意识形态工作强调少。主动发现问题，早提醒、早纠正能力不足。对个别
10、党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，除召开民主生活会等专题活动，与党员干部座谈少，多是围绕工作交流，从纪律建设、规章制度方面强调的少。2018 年，镇纪委共立案 8 件，结案 6 件，开除党籍4 人，党内警告 2 人，降低岗位等级 1 人，通报批评 2 人，谈话提醒 3 人，其中镇党委警示谈话 2 人，降低岗位等级 1 人，作为镇党委书记，未进行早提醒、早纠正、早防范。二是“一岗双责”执行不到位，对领导班子成员在分管领域履行“一岗双责”监督、提醒不到位。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是廉政谈心谈话制度执行不到位。开展廉政谈心谈话流于形式，走过场，导致有些干部对党纪法规及廉
11、洁自律制度掌握不全、不熟悉。二是请示报告制度落实不到位。在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，有时存在“自己能处置的问题就不给上级添麻烦” 、 “问题解决了再报告”的想法。三是民主集制落实不到位。未按照上级部门要求及时更新“三重一大” 、 “五个不直接分管”等制度；个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:今年，大女儿已考入大学，还未向纪委报备。二、产生问题的原因剖析（一）党的政治建设方面。不愿得罪人，害怕直面矛盾心理存在，对“四种形态”认识不够，理解不深刻。理想信念有所放松，纪律意识有所淡化，对严肃党内政治生活重要性认识不足
12、，落实党内政治生活不到位。（二）党的思想建设方面。虽然能够意识到加强思想建设重要性，但实际中却做得不到位，没有学深悟透，停留在表面，用新政策、新要求分析解决问题的能力不强；学习的自觉性、主动性不强，客观上是因为工作事务繁重，主观上还是对学习的重要性认识不到位。（三）党的组织建设方面。抓基层党建能力还不高，把精力放在了经济建设上，党建工作较被动，在传达贯彻上级决策部署时大打折扣。（四）党的作风建设方面。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够
13、。（五）党的纪律建设方面。虽然能在大是大非面前保持立场坚定，态度坚决，但在一些细枝末节的小事上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，总有保底思想，只把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。带头作用发挥不够，执行制度走程序，方式方法流于形式，制度执行时紧时松。三、今后的努力方向和整改措施（一）党的政治建设方面。加强党性修养锻炼，坚定理想信念，提高思想认识，对照党章、廉政准则和有关规定，深刻自省，把纪律挺在前面，严肃开展批评与自我批评。（二）党的思想建设方面。强化理论学习，并注重学用结合，切实将学习成果转化为推动*镇经济社会发展内在动力。加强对意识形态工作领导，利用镇党委中心组学习、干部大会、党课教育、与领导干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性。（三）党的组织建设方面。切实担负起党建工作第一责任人职责，认真传达上级各项决策部署，落实民主集中制要求，坚持科学决策，民主决策，对干部任用、经费开支、全局性工作部署等始终坚持班子集体讨论决定。
