1、某党委委员 2019 年民主生活会个人对照检查材料和中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会个人发言提纲及对照检查材料合集某党委委员 2019 年民主生活会个人对照检查材料按照地委关于开好 2018 年度民主生活会要求，我认真学习党的十九大精神，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，通过座谈走访、谈心谈话等方式广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题及原因，制定并明确了整改措施和今后的努力方向。下面，我将对照检查情况向各位领导、同志们作以汇报，请批评指正。一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会上我查找出的问题制定的三项整改措施落实情况汇报如下：一针对勤学善思不够问题，我制定
2、了加强理论学习，提升政治素质的整改措施。认真学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治理论，学习业务知识，通过不断加强学习，政治思想觉悟得到进一步提升，在重大问题上能够始终做到与党中央保持一致，坚决服从党委领导，做到了对党忠诚。二针对深入调查研究不够问题，我制定了践行党的宗旨，一心服务基层的整改措施。二、存在的问题（一）对党忠诚老实，不当“两面派” ，不做“两面人” ，老老实实做人，踏踏实实做事，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。存在的问题是：政治觉悟需要加强。对党员领导干部自身要求认识不高，自我要求不够严格，在落实党风廉政建设主体责任中没有发挥带头表率作用，而是随大流，
3、被动地接受工作，缺乏积极性主动性。（二）对待工作有高度的事业心和责任感，不回避矛盾，不当老好人，敢于担当负责。履行全面从严治党责任，对工作中不正确的言行旗帜鲜明地予以纠正。严格执行党的干部政策，不打招呼、不递条子，不封官许愿、跑风漏气，能够正确对待个人进退留转。但是工作中还存在对党的干部政策把握亟需加强问题，对组织工作中出现的新情况新问题因业务不熟，工作积累少，不能及时寻求破题之法。（三）正确行使权力，尽职尽责，积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，能够自觉地反对特权、秉公用权。但是深刻反思，在决策方面还存在问题：主要是服务意识不强。权力是为人民服务的，要做好权为民所用，做到民主决策，就
4、要深入了解群众所需才能为民用好权。平时深入基层少，主动与群众谈心、耐心听取他们意见还不是很多，只注重了解自己想要了解的问题，对其他工作关注较少。（四）不断加强作风建设，针对形式主义、官僚主义顽症和作风建设十个“顽疾”表现，经过深入查找感觉自身还存在差距，主要表现在：对“四风”问题的新表现警惕性不高，在工作安排上习惯以会议落实会议，以检查落实检查，深入基层调研少，对基层工作具体指导少，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实。（五）严格执行廉洁自律准则，办公用房不超标，无专车无秘书，出差休假等严格按照规定执行，按照局党委要求，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。但是作为党委委员，在落实从严治党主体责任方面，
5、存在责任落实不到位现象，对职责范围内的党风廉政建设部署和要求较少，对一些苗头性、倾向性问题缺乏较真精神，失之于宽、失之于软。三、产生问题原因剖析经过认真的思考和分析，之所以存在上述问题，主要有以下几方面原因：（一）对理论武装重要性认识不足。首先是对政治理论学习的紧迫性认识不到位，当前林业企业改制转型的新形势，都对党员领导干部的思维方式、能力水平提出了更高要求，迫切需要扎实的理论功底去充实完善自身。但是自己往往认识不到位，对加强政治理论学习缺乏紧迫感和自觉性。其次是在理论对实践的指导作用上存在模糊认识，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对习
6、近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政精髓还缺乏系统的理解。（二）对主观世界的改造存在片面性。对事物的认识主观意识强，习惯凭经验处理问题，思想不够解放，视野不够开阔，运用新方法、新理念改造主观世界意识不强。从全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待转型发展中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，创先争优意识不够强烈。（三）创新意识不强。工作中习惯于借鉴客观成熟的条件，面对转型发展中出现的新情况、新问题缺乏主观上的创新意识，被动完成工作的思想还不同程度存在。中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会个人发言提纲及对照检查材料按照某某某省纪
7、委机关某某某省组织部关于认真开好中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会的通知精神和局党组的安排部署，我认真学习相关文件及会议精神，对照中央巡视组反馈的重点问题，对照党规党纪、对照群众意见、紧密联系思想和工作实际，主动把自己摆进去，查找自身突出问题，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。一、查摆出的主要问题（一）脱贫攻坚领域监督作用发挥不到位。1.在脱贫攻坚工作中监督作用发挥不到位。2018 年 10 月底，省纪委监委对派驻纪检监察组进行了调整，驻某某局纪检监察组负责监督省某某局、省某某办、省某某 3 个单位，还没有真正做到融会贯通、触类旁通
8、。问题导向不强，没有切实把整改作为提高扶贫工作的有利契机。同时，对于相关行业扶贫部门也缺少必要的监督和指导。究其原因就是在思想认识当中存在着重业务，轻监督的问题。2.对扶贫领域政策掌握不全面，知识更新不及时，业务素质有待加强，脱贫攻坚执纪问责工作无法顺利开展。对于习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署等，无论是在认识理解上还是在贯彻落实上都存在欠缺，没有严格的对标对表。对于脱贫攻坚，虽然能够主动学习了解脱贫攻坚相关政策，但仅仅停留在表面，主要是为了精准帮扶和督查工作，认识不高不全，理解不深不透，导致工作行动不积极。二、产生问题的原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，
9、从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在以下几个方面：（一）政策研究不够透。剖析自己存在的问题，根本原因就是在一定程度上放松了三观改造，对学习教育抓的不紧，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没有将其提升到足够的高度。尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透。导致对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对精准扶贫工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式考虑不周全，办法不多路子不广，对精准扶贫到底怎么扶等
10、问题还缺乏深入研究和实际举措。另外，就我个人而言，总是觉得自己只要在平常工作中多看一下就行了，实践的多了自然而然就会了，导致学习教育方面力度不大、抓的不紧，这也是导致问题的重要原因。（二）宗旨意识不够强。工作中一定程度上存在“求稳”的心态，很多时候不愿意得罪人，工作中批评、挑毛病的少，发现问题，总找一些客观原因，而不能摆到政治的高度来认识。有老好人思想、缺乏真抓真管、敢抓敢管的勇气，往往担心“越界” “冒进” ，怕上级不认同，怕干部不理解，怕群众有议论，只是简单的满足于维持现状、不出问题、不添乱。在乌中旗挂职期间，曾多与基层群众打交道，自认为非常了解农村工作，仅满足于组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常。在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足脱贫攻坚工作的要求。这些现象，说到底还是自己宗旨意识不强，群众观念淡化造成的。（三）开拓创新意识有所弱化。由于纪检工作的特殊性，自己从事时间长了，养成了工作程序性强、谨慎有余，提防越位或请示汇报意识比较强，勇于负责、大胆管理、敢于担当的意识和魄力却相对较弱，在解放思想、创新工作方法、主动开展工作方面应更加积极大胆。平时遇到不正确的言论和行为，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和，只考虑到自己不去做就行了，抵制不良风气的定力不足。
