1、中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会个人发言提纲及对照检查材料和 2019 年增强“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会个人剖析材料两份合集中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会个人发言提纲及对照检查材料按照某某某省纪委机关某某某省组织部关于认真开好中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会的通知精神和局党组的安排部署，我认真学习相关文件及会议精神，对照中央巡视组反馈的重点问题，对照党规党纪、对照群众意见、紧密联系思想和工作实际，主动把自己摆进去，查找自身突出问题，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。一、查摆出的主要问题（一）脱
2、贫攻坚领域监督作用发挥不到位。1.在脱贫攻坚工作中监督作用发挥不到位。2018 年 10 月底，省纪委监委对派驻纪检监察组进行了调整，驻某某局纪检监察组负责监督省某某局、省某某办、省某某 3 个单位，还没有真正做到融会贯通、触类旁通。问题导向不强，没有切实把整改作为提高扶贫工作的有利契机。同时，对于相关行业扶贫部门也缺少必要的监督和指导。究其原因就是在思想认识当中存在着重业务，轻监督的问题。2.对扶贫领域政策掌握不全面，知识更新不及时，业务素质有待加强，脱贫攻坚执纪问责工作无法顺利开展。对于习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署等，无论是在认识理解上还是在贯彻落实上都存在欠
3、缺，没有严格的对标对表。对于脱贫攻坚，虽然能够主动学习了解脱贫攻坚相关政策，但仅仅停留在表面，主要是为了精准帮扶和督查工作，认识不高不全，理解不深不透，导致工作行动不积极。二、产生问题的原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在以下几个方面：（一）政策研究不够透。剖析自己存在的问题，根本原因就是在一定程度上放松了三观改造，对学习教育抓的不紧，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没
4、有将其提升到足够的高度。尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透。导致对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对精准扶贫工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式考虑不周全，办法不多路子不广，对精准扶贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和实际举措。另外，就我个人而言，总是觉得自己只要在平常工作中多看一下就行了，实践的多了自然而然就会了，导致学习教育方面力度不大、抓的不紧，这也是导致问题的重要原因。（二）宗旨意识不够强。工作中一定程度上存在“求稳”的心态，很多时候不愿意得罪人，工作中批评、挑毛病的少，发现问题，总找一些客观原因，而不能摆到政治的高度来认识。有老好人思想、缺乏真抓真管
5、、敢抓敢管的勇气，往往担心“越界” “冒进” ，怕上级不认同，怕干部不理解，怕群众有议论，只是简单的满足于维持现状、不出问题、不添乱。在乌中旗挂职期间，曾多与基层群众打交道，自认为非常了解农村工作，仅满足于组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常。在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足脱贫攻坚工作的要求。这些现象，说到底还是自己宗旨意识不强，群众观念淡化造成的。（三）开拓创新意识有所弱化。由于纪检工作的特殊性，自己从事时间长了，养成了工作程序性强、谨慎有余，提防越位或请示汇报意识比较强，勇于负责、大胆管理、敢于担当的意识和魄力却相对较弱，
6、在解放思想、创新工作方法、主动开展工作方面应更加积极大胆。平时遇到不正确的言论和行为，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和，只考虑到自己不去做就行了，抵制不良风气的定力不足。2019 年增强“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会个人剖析材料按照相关要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向。现向各位同志汇报如下。一、存在的主要问题（一）思想政治方面我能主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权
7、威和集中统一领导，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，自觉在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在以下不足之处：一是主动系统性理论学习较少，缺乏主动性和自主性。虽然公司和集团公司大会小会都有学习，但除此之外我仅是通过手机、网络、报纸杂志等方式进行零散学习，对集中学习有时还是处于被动状态，积极性不高，缺乏热情。二是学习深度广度不够，重心仍多放在销售上，其他方面的工作关心、关注较少，有“大问题狠抓，小问题不管”的心理，对公司整体发展、规划看得不够全面，工作安排、布局有一定的局限，统筹协调方面缺乏经验，缺乏步步为营、环环相扣抓推进落实的干劲。
8、二是有忽略工作推进实效性的情况，在工作中，对重点工作会主动带头，能逐一落实到人，但督促、检查的情况少，对真正取得的实效后续探究不够。三是存在“老好人”思想，管理上时紧时松，制度的执行力还不够，有失之于宽、使之与软的现象。四是俯下身子到基层听民心、近民情、解民生，为员工排忧解难等方面做得不够好，次数相对较少，不能及时听见员工的声音，不能及时掌握实情，造成工作的针对性和实效性不强。特别是现在分管白金酒公司，没有分出更多的时间和精力到白金酒公司指导调研，对白金酒公司的一些发展存在问题、难题底数清，未切实解决落实。五是制度管理落实不力，在工作中，明知我们的许多制度是有漏洞、有缺项的，但却不能及时组织专
9、人进行修订完善，没有真正做到用制度管人、用制度约束人。（二）廉洁自律方面我能够坚持党性原则，秉公办事，贯彻执行中央八项规定精神和省委有关规定，清正廉洁，知行合一，真抓实干。对集团公司巡察整改反馈意见高度重视，涉及本人分管部门的有 3 项问题，由本人负责具体落实的有 4 项问题，按照公司要求自查自找、举一反三查找问题，逐一落实巡察整改任务，目前，涉及自身分管工作需整改项已完成 2 项，正在整改的 1 项，本人具体负责落实的已完成 3 项，正在整改的 1 项。一年来，本人无“三公经费”支出；职务消费方面，严格按照公司规定执行；无公车私用现象，从未接受过他人赠送的礼卡、购物卡、特产等物品；从未进入私
10、人会所及持有会所会员卡等现象。但随着社会潮流的冲击，物质经济的提升，我在艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，认为吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无伤大雅；在招待外来人员上，有时会出现超编现象。其实，这实质上对党风廉政建设工作任务的分解落实不够彻底，未能够准确定位。二、产生问题的根源对于以上存在的问题，本人是非常重视的。按照相关要求，进行了深刻的党性分析和全方位透视。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：一是理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位；学习形式简单，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性和自觉性；学习劲头有，但存在用什么、学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。二是党性修养和党性锻炼不够，在思想方面有所放松，价值观念发生变化，存在“划船”或“退一步，万事大吉”的现象；艰苦奋斗精神弱化，淡忘了党的优良传统作风；宗旨意识不牢，关心、贴近员工较少；政治觉悟不达标，主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确的选择、科学的判断，出现政治觉悟不高、政治素质不强、政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明、政治能力不强等问题。
