1、 励精图治办教育 创强争优谱新篇普宁市流沙东街道申报广东省教育强街自评报告普宁市流沙东街道办事处2015 年 3 月 2 日1目 录1、基本情况. 2二、主要做法和工作成效. 3、1、党政高度重视，层层落实工作责任. 3（二）整合优化资源，促进教育均衡发展. 5（三）强化队伍建设，提升教师整体素质. 7（四）推进素质教育，提高教育教学质量. 10（五）发展各类教育，提升教育综合水平. 13三、存在不足及努力方向. 15四、自评结果. 162励精图治办教育 创强争优谱新篇普宁市流沙东街道申报广东省教育强街自评报告“党以重教为先，政以 兴教为本，民以支教为荣，师以从教为乐。”近年来，流沙东街道党工
2、委、办 事处在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以“教育优先发展， 办人民满意教育” 为宗旨，认真实施“ 科教兴街 ”战略，不断加大教育投入，改善 办学条件，整合教育资源，深化教育改革，全力推进“ 教育强街” 创建工作，街道教育事业持续、健康、协调发展。现将我街道创建广东省“教育强街 ”工作情况 汇报如下：一、基本情况流沙东街道位于普宁市城区东部，总面积 26.94 平方公里，户籍人口 12 万人，辖 3 个社区和 14 个行政村。轻工业发达，2013 年工农业总产值 233.25 亿元。全街道建成工业小区 8 个，有各类企业 300 多家，形成纺织、服装、印染等支柱产业。辖区内有“ 名鼠 ”
3、驰名商标 企业 1 家，有“柏堡龙”、 “爱诺”、“安蒂妮” 、“伊 凯 琳” 等著名商 标 企业 5 家。商贸流通活 跃，市场建设及配套设施较完善，纺织服装、水果、茶叶、小商品、副食品等特色产品市场聚集，主要有“ 普宁国际商品城 ”， “中华新城”小商品批发市场 2 个，副食品市场 1 个及水果、茶叶专业市场各 1 个。先后被国家纺织工业协会授予“中国内衣名 镇” 称号，被省科技厅评为“ 广东 省技术创 新专业镇” ，是揭阳市的 “平安街道”。经济持续健康发展，社会的全面进步，为教育事业的发展打下坚实的基础。目前，我街道有公办学校 15 所，其中初级中3学 2 所，九年一贯制学校 1 所,
4、完全小学 12 所。公办在校生12972 人，教职工 786 人;其中初中在校生 3486 人，教职工 293人；小学在校生 9486 人，教职工 493 人。公办中心幼儿园 1 所，在园幼儿 1003 人，教职工 112 人。民办小学 1 所，在校生 4926人; 民办幼儿园 29 所，幼儿园在园幼儿 5711 人。社区教育中心 1 个。各学校校园环境优美、管理规范、办学成绩突出，其中流沙第一小学被评为“揭阳市德育示范学校” 、“揭阳市规范管理示范学校”；流沙中学、 华溪小学被评为“ 普宁市文明学校”、“普宁市德育示范学校”、“ 普宁市规范管理示范学校 ”；流沙第一小学、华溪小学被评为“揭阳
5、市平安校园” ，上塘小学等 7 所中小学被评为“普宁市平安校园”; 流沙第一小学被揭阳市禁毒委员会评为揭阳市创建无毒学校先进单位。二、主要做法和工作成效（一）党政高度重视，层层落实工作责任。流沙东街道党工委、办事处高度重视教育创强工作,始终坚持“振兴经济，教育先行” 和 “科教 兴街、商 贸强街”的战略,切实加强领导,加大投入，举全街道之力,积极推进教育创强工作,力求流沙东街道教育事业再上新台阶。1.加强领导，落实责任。街道党政领导班子把教育“创强” 工作摆在重中之重的位置来抓，周密部署，成立了由街道党工委书记刘睿华同志为组长，街道主任张敏生同志为常务副组长的创建广东省教育强街工作领导小组，制
6、订、印发流沙东街道创建广东省教育强街实施方案，建立了街道、村（居）和学校三级4联动的工作责任制，明确各级领导抓教育、管教育的职责。街道党工委、办事处还把解决教育问题的工作实绩作为街道领导干部、村（居）书记主任和学校校长政绩考核的重要依据，使全街道上下形成了教育工作“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，中小学校全力抓，村居干部配合抓”的良好局面。街道党工委、办事处主要领导率先垂范，街道党工委书记刘睿华、办事处主任张敏生和分管教育工作的办事处副主任黄妙虹等领导不仅定期召开专题会议研究部署教育创强工作，还多次亲临各中小学校的检查指导调查研究，听取学校校长汇报，召开现场办公会议，及时解决各学校在发展和教育
7、创强工作中遇到的重大问题与实际困难。2.营造氛围，创造环境。为实现教育“创强” 目标，推动教育可持续发展，流沙东街道全力抓好宣传发动工作，及时召开“创强” 动员 大会，多次组织相关人员除外学 习取经，明确思路，增强信心。充分利用文化站和有线广播电视等宣传媒体，采用播放宣传片、树宣传牌、拉横匾等方式进行广泛宣传，使“创强” 工作家喻户晓，深入人心，营造了浓烈的创强舆论氛围，取得了社会各界人士的广泛支持，为流沙东街道教育“创强” 创造了良好的工作环境。3.加大投入，多方支持。流沙东街道为建设标准化学校，确保如期完成“ 创强” 工作目 标，不断加大教育投入。一是 财政投入持续增长。近年来，流沙东街道
8、优先安排教育经费，积极改善办学条件，确保教育优先发展地位，三年来，街道生均教育经费和5生均公用经费逐年增长，加强学校基础建设的同时改善办学条件。二是社会捐资热情踊跃。流沙东街道具有悠久的人文历史和深厚的文化底蕴，尊师重教蔚然成风。街道以创建省教育强街为契机，全面发动社会力量，多渠道筹集教育资金。因措施可行，方法得当，社会各界捐资助教热情高涨，民营企业家、公益机构、各届校友及社会贤达慷慨解囊。近年来，共收到社会各界捐资 1.0132 多亿元。（二）整合优化资源，促进教育均衡发展整合优化办学资源，是流沙东街道创建教育强街的重大举措，也是保证各类教育协调发展的重要目标。本着“结合实际、科学调整” 的
9、思路，街道党工委、 办事处 大力调整学校布局，不断整合优化教育资源。1.优先规划教育发展。流沙东街道始终把教育摆在优先规划发展的重要位置，把教育纳入经济社会发展的总体规划，积极提升教育发展的综合水平。一是优先规划教育用地。通过划拨、征用等方式，将用地指标优先划拨给学校，解决学校用地问题，保证了各学校的发展用地。目前，全街道所有学校都拥有自己独立的校园，基本达到了标准化发展的要求。二是科学调整学校布局。根据广东省教育现代化建设纲要实施意见的精神，从有利于提高教学质量，有利于优化教育资源配置的目的出发，流沙东街道制定了辖区内学校布局调整方案，对规模小、办学效益差的学校采取撤小并大、撤弱并强的措施，
10、成功合并了办学规模小的大林小学。为解决学生上学难问题，2012 年，投入65500 万元新建九年一贯制的普宁市陈宝文学校，于 2013 年 8月竣工投入使用，同年秋季开始招生。同时，全街道以学校布局调整和创建标准化学校为契机，不断整合和优化教育资源，使优质教育资源同步扩增、合理分布，为实现教育均衡发展和优质教育资源共享、全面提升教育教学质量和教学效益打下了扎实的基础。2.积极改善办学条件。街道党工委、办事处对照标准化学校的标准要求，加大教育投入，完善学校硬件建设，强化学校内部管理，深化教育教学改革，努力提高教学质量，使学校的硬件、软件建设都达到了标准化的要求。近年来，先后投入 10132 多万
11、元，新建、改造中小学的校舍及场室 15 所。新建教学楼、宿舍楼 10 幢，总建筑面积 6 万平方米；投入 68 万元，新增篮球场 22个、排球场 14 个、环形跑道 14 条，并充实了各种体育器材。另外，我街道全面启动“ 新装备” 工程，加快教育 现代化步伐，把中小学“ 新装 备” 工程建 设与优化教育资源、促 进教育均衡发展等工作结合起来：一是抓好常规性装备建设。严格按照省教育厅的有关要求，加强常规教学仪器和场室等基本设备设施配备；二是抓好信息技术装备建设。全面启动“校校通” 工程，加强现代化教育设备建设，促进教育资源互通共享，逐步实现教育信息化。近年来，流沙东街道中小学的信息化建设工程在市
12、政府在大力支持下，共投入 914.9 万，增添大批现代化教学设备，在学科教学、辅助教学、辅助管理、利用信息技术推进教育整体改革等方面都取得了可喜的进步。目前，全街道公办学校设有多媒体教室7（VCM 教学平台）245 间；计算机室 21 间、教学学习终端 2598台；、实验室 12 间；其他功能场室 27 间；严格按课程设置要求，开齐信息技术课，全街道小学四年级以上信息技术课开设率达100%；45 周岁以下教师全部会操作使用计算机和多媒体教学技术，45 周岁以上教师基本会操作使用，所有学科教师都能运用多媒体教学，课时覆盖率达 35%。3.扎实推进教育均衡。流沙东街道是商贸重镇，客商云集。近年来，
13、随着城市化的进程加快，市区人口急剧增加，辖区适龄儿童入学难的问题日益突显。为此，街道把建设标准化学校作为提升教育综合实力的重要途径抓实抓好，乘创教育强街的东风，不断推进义务教育学校规模化办学，新建扩建学校校舍，努力增加义务教育学校学位，积极解决适龄儿童的入学难问题。同时，花大力气推进学校标准化建设，目前，街道 15 所义务教育学校全部达到标准化学校标准，标准化学校覆盖率达 100%；适龄儿童入学率达 100%，小学辍学率为 0、初中辍学率为 0,小学生的升学率达 100%，初中生的毕业率、升学率均达到 100%。（三）强化队伍建设，提升教师整体素质振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，一
14、支高素质的教师队伍是提高学校办学水平的有力保障。流沙东街道历来重视教师队伍的建设，把它作为创建教育强街的重中之重来抓，全街道教师的创造力、战斗力明显增强，整体素质不断提高。1.切实尊师重教，促进教师安教乐教。街道一贯重视教师队8伍建设，千方百计激励教师安心教学、努力工作，切实维护教师的权益，提高教师的待遇，努力为教师创造和谐、稳定的生活和工作环境，极大地调动了广大教职工的积极性。一是积极营造尊师重教的良好氛围，落实奖教激励制度。街道党工委、办事处制定了奖教激励方案，每年都举行“先进学校” 、“优秀教育工作者” 、“优秀教 师”、“优秀班主任” 等评选活动，奖励作出突出贡献的学校和教师，并在每年
15、的教师节庆祝大会上进行隆重表彰。二是全面落实绩效工资制度，对教师工作进行量化考核，真正做到劳有所得，充分调动教师积极性。三是落实教师医疗和社会保险待遇，关注教师的身心健康，定期组织教师进行体检。四是推进教师安居工程，全街道有教师宿舍楼 8 幢，教师宿舍 120套，并落实住房公积金制度，尽可能为教师解决后顾之忧。目前，街道教师队伍稳定，工作积极性高，涌现了许多优秀教师，近三年来，获“揭阳市优 秀教师” 称号的有 1 人，分别获“普宁市优秀教师、优秀青年教师、先进教育工作者”称号的有 33 人,分别获“街道优秀教 师、优 秀青年教师、先进教育工作者” 称号的有 180人。2.建立激励机制，加强领导
16、班子建设。街道严格把好学校领导班子选拔关，逐步建立起“能者上，平者 让，庸者下” 的竞岗聘任机制，推行中小学干部公开选拔、竞聘上岗制度，把优秀的青年教师提拔到学校领导岗位上来。通过竞争上岗活动，促进了学校领导转变观念，同时提高教师工作积极性。建立健全校长任期目标责任制，建立领导班子考核制，实行学校领导班子的9德、能、勤、绩、廉等方面年度考核，达到激励与争优同步。3.加强师德建设，提高教师道德修养。街道高度重视教师的职业道德建设，进一步提高教师的综合素质。一是组织教师认真学习教师法、义务教育法、中小学教师职业道德规范等法律法规，学习先进人物、优秀教师事迹等，强化教师的事业心和责任感。二是按照政治
17、坚定、德才兼备、绩效明显的要求，通过民主测评、组织考察等程序选好学校领导班子。三是通过开展“ 立高尚 师德、 树教育新风” 为主题 的活动抓好师德师风建设。目前，街道各校都有一个作风过硬、富有凝聚力和战斗力的领导班子，都有一支“ 依法执教、爱岗敬 业、为人师表” 的教师团队，没有发生过违反中小学教师职业道德规范的行为。4.注重名师培养，不断壮大名师队伍。街道大力推进名师工程建设，构建了“教 坛新秀教学能手教学骨干学科带头人名师名校长”的人才培养 阶梯。一是 组织教师参加各类培训。采取“ 请进 来，走出去 ”的办法，聘请教育 专家到学校讲学，组织教师外出学习、培训、观摩，开拓视野。此外，我们还开展了教师现代教育技术能力的培训，逐步提高教师应用现代化手段辅助教学的能力。二是鼓励教师参加学历进修，提高教师学历水平。目前，我街道教师学历合格率达 100 %；初中专任教师 285人，其中本科学历 107 人，占 46.1%；小学专任教师 472 人 ，大专以上学历 461 人，占 95.8%；街道幼儿园专任教师 62 人，大专学历 15 人，占 24%。（四）推进素质教育，提高教育教学质量
