1、- 1 -勇 担 新 使 命 展 现 新 作 为团 结 引 领 广 大 职 工 为 推 进 靖 江 高 质 量 发 展 再 立 新 功在靖江市总工会十六届七次全委会上的工作报告（2019年3月15日 审议稿）叶丽华各位委员、同志们：本次会议的主要任务是，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照市委十二届六次全会和省总、泰州市总全委会的部署，回顾总结 2018 年工会工作，研究部署 2019 年工会工作任务。下面，我受市总工会第十六届委员会常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。一、2018年工作回顾2018年，在市委和
2、泰州市总的正确领导下，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕中心，服务大局，积极强化思想引领、提高政治站位，突出主责主业、致力维权服务，夯实基层基础、推进改革创新，各项工作取得了新成效。市总工会被中华全国总工会表彰为工会财务先进单位；被省总工会表彰为“安康杯 ”竞赛先进集体，促进职工创业创新富民增收工作、联系引导劳动关系领域社会组织工- 2 -作等在省总相关会议上作经验交流；被市委市政府表彰为2018年度市级机关绩效考评“先进单位” ；市总 工会党支部被表彰为“十佳基层党建工作示范点”。一、强化思想引领，保持政治定力有担当主题教育纵深推进。深入学习贯彻习近平
3、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以举办报告会、研讨会、专题培训等形式，引导广大工会干部增强“ 四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到 “两个 维护”。组织3万名职工参加“喜迎党的十九大，不忘初心跟党走”知 识竞赛和“ 网聚职工正能量、争做中国好网民 ”主题活动，用最新理论成果指导实践。核心价值观引领持续深化。邀请全总文工团出演靖江市第八届春晚，并与市职工艺术团联合组成4个小分队，将“中国梦 劳动美 职工情 ”慰问演出送到园区、 车间 和学校。组织“40年，再出发” 征文演讲、“ 寻找最美 劳动者”抖音短视频大赛，联办“靖江大明星” 才艺 大赛，推出 4场“ 职工大舞台 ”文艺演
4、出，开设2场“职工大讲堂”， 展现职工昂 扬向上的精神风 貌。工会系统党的建设全面加强。擦亮“党旗引领 共享阳光” 党建服务品牌，建成党员组织生活馆。坚决贯彻落实意识形态工作责任制，管好用好工会报刊、网站、微博、微信、文化宫等意识形态阵地。开展“严防微腐 败、淬炼好作风 ”专项行动，编印机关管理制度汇编，工会系统党的建设系统化、科学化水平进一步提升。严格落实党风廉政建设主体责任，积极配合省委巡视组和靖- 3 -江市委巡察组的监督检查。二、凝聚智慧力量，推动高质量发展有作为劳动竞赛蓬勃开展。开展“创新提升促发展，同心建功十三五” 主 题劳动竞赛 ，举办起重工、电焊工、 钳工、缝纫工等15个工种的
5、职业技能竞赛97场，覆盖职工2万人，新时代造船公司职工孙伟获泰州市叉车技能竞赛一等奖。积极推进劳动保护工作，组织242家企业的6万名职工参加“安康杯 ”竞赛。职工素质持续提升。实施“一人一艺” 职 工才艺普惠工程，培训职工2800余人次。深入推进“三个文化 ”建设，送演出下基层28场，表彰靖江市“五一巾 帼标兵”“ 五一巾帼标兵岗” 各 12个，华汇供水公司职工书屋获评“全国职工书屋示范点” 。开展群众性创新活动，“国 华搪瓷工 艺法”“ ZJ500钻井平台电机” 等4个项目分别入选泰州市“ 职工十大先 进操作法”“ 职工十大科技创新成果” ，“袁步华锚链热处理系列技改”获江苏省“ 科技 进步
6、奖”。先模效应充分释放。积极参与全国、省、泰州市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号推荐评选活动，胡正林等8名职工、光芒公司G3车间焊接班组 等13个集体受表彰。推进劳模创新工作室党支部“ 双创 双带双提升 ”行动，建成徐惠群 劳模创新工作室、范钦岐工匠工作室等6家工作室，指导黄俊、倪加明等3家劳模工作室筹建劳模党支部、劳模先锋岗。推进靖江工匠“千名青苗工程” ，11名工匠入选“新时 代泰州百名工匠” 首批方 阵，表彰10对“名师带徒” 典型， 工匠人才示范效 应日益显现 。- 4 -三、聚焦职工需求，致力精准服务有温度服务平台智能化、便捷化。积极发挥工人文化宫和靖江职工之家（体育中心基地）作用，构
7、建新城老城互补、线上线下互动的职工文化服务矩阵。推广工会会员普惠服务，建立120余家“阳光服务卡” 特约服务 网点。持续推进“ 网上工会 ”建设，开通“靖江工会” 官方抖音号，“ 靖江职工之家”微信号粉丝超3.5万人。帮扶服务精准化、普惠化。开展“阳光新快线” 服务，为 464名困难职工发放救助金 65.55 万元，为 107 名特困职工发放35.44 万元春节慰问金和大礼包。启动第三期在职职工医疗互助保障活动，为 6.5 万名在职职工筑起“防浪堤” 。打响“义工汇”职工志愿服务品牌，开展“亲情一家”“ 医路芳华”“筑梦青春”“汇爱行动” 等四大 类 20 余 项活动，服务职工 1500 人次
8、。促进“双创”多元化、常态化。积极打造“乐业 360”双创品牌，稳步推进职工创新富民增收计划，举办育婴员、母婴护理等创就业培训班，培训职工近千名，为 350 余名职工提供政策咨询、创就业指导服务。评选职工创业基地 9 个、职工实习基地 2个、职工创业典型 6 个，推荐就业 2200 余人，激发创业动能。四、深化权益维护，发展和谐劳动关系有成效维权渠道更加畅通。加强劳动关系三方机制建设，定期召开三方会议。与人社、住建等12个部门联合开展农民工工资支付情况检查，处理案件35起，涉及金额200万元。在市人社局挂牌成立工会法律援助工作站，搭建劳资纠纷多元化解平台，构建矛盾- 5 -快速化解绿色通道。民
9、主管理持续推进。提请市政协十三届十三次主席会议就集体协商工作与政府开展专题协商，实施集体协商“春秋季集中要约行动” ，设立集体 协商指导工作室， 进一步提高集体协商质态。全年新增1家行业集体协商、3家区域性集体协商，签订工资专项集体合同1040份。开展“纪念厂务 公开20周年” 系列活动，2个案例、2篇征文获省总表彰。劳资关系和谐发展。与市人社局联合开展劳动法律监督检查活动，提出规范劳动用工规章制度修改意见128条，企业规范整改率达95% 。与市司法局联合开展“ 尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。加大劳动关系矛盾排查力度，全年共调处劳动争议95件，调解成功92件，涉及金额80余万
10、元。五、推进改革创新，工会自身建设有活力工会改革有序推进。根据市委批准的工会改革实施方案，市总工会领导班子实行“专挂兼” ，选配了两名挂兼 职副主席。整合精简市总机关部室设置，优化强化工作职能。围绕转方式、转职能、转作风，明确改革任务，突出工作重点，有序推进各项改革创新。制订2018年度工会干部培训计划，分层次推进工会干部教育培训，举办了基层新任工会主席、新闻宣传暨新媒体建设等培训班，促进工会干部能力素质不断提升。工会组建持续增长。进一步摸清基层工会组织和工会干部底数，加强镇（街道、办事处）、村（社区）工会建设，加大非公有- 6 -制企业和“两新” 组织 建会力度，持续推 进农民工入会。全年新
11、增基层工会100家、工会会员6430名，其中农民工会员5260名。职工之家不断完善。深入实施“五家联创” （规范之家、发展之家、和谐之家、温馨之家、安康之家）促百企提升工程，开展基层工会组建 “结对帮扶 ”行动，建成江 苏省“十佳模范职工之家”1个、“ 模范 职工之家 ”9个、“模范职工小家”6个。开展“ 品味家人家事” 主 题活 动，滨江新区江阳社区 联合工会被泰州市总表彰为先进单位。二、2019 年主要任务2019 年是新中国成立 70 周年，是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年，也是全面贯彻中国工会十七大精神的开局之年。今年靖江工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
12、想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实市委和上级工会决策部署，坚定政治方向，优化普惠服务，切实依法维权，深化改革创新，助推高质量发展，共同开创靖江工运事业新局面，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。具体抓好以下五方面工作：一、把自觉接受党的领导作为第一原则，始终保持工会工作正确政治方向不断深化主题教育。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十七大精神，充分运- 7 -用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，组织有特色、接地气的宣讲，引导职工坚定不移听党话、跟党走。拓展“中国梦 劳动美 幸福路” 主题教育活 动，开展“我与祖国共发
13、展庆祝建国70 周年”演 讲比赛等活 动，引导广大职工把个人梦同中国梦紧密联系在一起，把个人使命担当同靖江高质量发展紧紧联系在一起。持续推进职工素质提升。坚持用社会主义核心价值观教育职工群众，弘扬中华民族传统美德，加强职工群众社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设，唱响时代主旋律、汇聚社会正能量。释放“ 工会大学校” 作用，把 “素质提升流动课堂”搬进工厂车间、生产一线，持续开展职工思想道德、技能技术、综合素养等培训，引导广大职工争当新时期高质量发展的“东线第一帆”。 丰富群众性文体活动。发挥文化宫、职工书屋、职工大舞台等文化阵地的作用，开展“与共和国共成 长、与新时代齐奋进”
14、系列主题活动。推进“ 书香企业” 建设，将 “职工书屋”向车间、班组延伸，将实体阅读向网上阅读、网上学习延伸，营造全民阅读、终身学习的良好氛围。以职工艺术团汇聚职工中的优秀文艺骨干，培育体现工会特色的文化精品。开展“ 文明职工”“文明班组”和“ 最美 职 工” 评选活 动，打造职工精神文明品牌。二、把团结广大职工建功新时代作为第一使命，组织动员广大职工当好高质量发展的奋斗者- 8 -深化劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代” 为主题，紧贴重大产业投资项目、重大基础设施工程、政府为民办实事项目，深入开展“覆盖广、可持 续、有特色 ”的劳动技能竞赛 100 场次以上。完善以企业岗位练兵和技术比
15、武为基础、以行业竞赛为主体的劳动和技能竞赛体系，积极探索在新产业、新业态、新组织中开展竞赛，提升职工参与率和受益度。持续开展技术革新、技术攻关、发明创造和“五小” （小发明、小 创造、小革新、小设计、小建议）班组竞赛，全面激发广大职工的创新潜能。强化现代产业体系工人队伍建设。贯彻落实新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案，实施“ 123”职工素质建设工程（即培育一支队伍、推行二个机制、实施三项行动），逐步建设一批职业技能竞赛基地，培育高素质技能人才，建立高水平人才联盟，引导高效能创新创造，促进提高产业工人的政治待遇、经济待遇和社会待遇。开展“名师带徒” 活动 ，手把手传艺，面对面指导，促进专技
16、特艺有序传承。开展“十大 职工科技创新成果”“十大职工先进操作法” 推荐活动，培育储备 一批职工“ 科技创新标兵”和“ 先 进操作法 ”。大力弘扬劳模工匠精神。推荐评选 2019 年泰州市劳模和第二届“ 靖江工匠 ”，开展 “五一”劳模系列宣 传活动，组织全市职工学习劳模工匠的先进故事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。切实关心关爱劳模，推动落实劳模疗休养等政治、经济待遇，把党和政府对劳模的关爱落到实处。继续开展劳模创新工- 9 -作室党支部“双创双 带双提升” 行动，全年新增 2 个泰州市级示范性劳模创新工作室。加快推进劳模工作室提档升级，推动劳模创新工作室向联盟化方向发展，成果转化向
17、信息化、应用化方向发展，打造劳模创客空间、项目孵化基地。三、把职工群众对美好生活的向往作为第一目标，不断优化普惠服务精准帮扶实施工会普惠服务。深入做好困难职工帮扶工作，主动协同相关部门形成合力，在构建党委领导、政府主导、部门负责、社会参与的帮扶工作格局中发挥更加积极的作用。深化工会“阳光新快线”集中服 务月行 动，开展“ 义工汇 ”职工志愿服务，实现志愿服务城乡全覆盖。持续推进在职职工医疗互助保障活动，不断提高参与率、覆盖面，确保已建工会组织的企事业单位应保尽保。实施女职工“ 幸福百分百 ”关爱行动，以社会化运作、 项目化运行、专业化服务的方式，将女工组织打造为引领女职工、服务女职工、凝聚女职
18、工的温暖之家。加大精准帮扶力度。做优做强“乐业 360”创就业精准服务，挖掘、扶持一批职工创业典型，助力职工增收。开展“两节” 送温暖、金秋助学等传统帮扶项目，推动工会帮扶常态化、长效化。开展困难职工家庭“ 大走访” 活动，实施精准 识别、精准帮扶。建立困难职工“ 三扶一解 ”（市总工会、镇 或系统工会、困难职工所在单位工会三方共同制定解困脱困措施）工作机制，制定帮扶专项资金使用办法，提高帮扶资金使用实效。- 10 -升级“互联网+工会”平台。按照“全市联动、分片开展” 的方式，打造“ 靖工 E 家” 大平台，逐步加深与基层工会的网络协作，增强对会员的粘度。以阳光服务卡为载体，整合职工入会、教
19、育培训、就业创业、法律援助等服务项目，开展“每月一主题” 活动，扩大普惠的覆盖面和影响力，让更多职工参与共享。建设工会融媒体，形成内容互通、功能互补、即时响应的网上服务格局，借助新技术把工会工作做到基层一线、把工会服务送到职工身边，沟通零距离，服务心贴心，使工会组织真正成为职工群众遇到困难时想得起、找得到、靠得住的“娘家人 ”。四、把构建和谐劳动关系作为第一要务，切实维护职工合法权益加强源头参与力度。坚持政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度，充分发挥工会系统人大代表行使职权、政协委员参政议政作用，积极参与涉及职工切身利益的法律、法规和政策落实情况调研督察。集中开展劳动法律法规的监督检查，推动解决职工群众最关心的就业、收入、社保等利益问题，从源头上维护职工合法权益，提升职工的获得感、幸福感、安全感。规范企业民主管理。健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以职代会规范化建设为重要载体，积极推动企业民主政治建设进程。推动企业普遍开展集体协商，建立常态化工作机制，确保建会企业集体协商建制率达到 95%。巩固集体协商建制
