1、全县组织工作务虚会发言稿全县组织工作务虚会发言稿按照会议安排，下面我就我社区组织工作情况作以简要汇报。 一、工作亮点 今年以来，我们社区党委围绕县委 12345 党建工作思路着力促提升，创新求突破，实现了党建工作展现新特色，基层组织建设新变化。 一是创新落实学习形式，深入推进十九大精神学习和两学一做常态化制度化。结合两个主体责任落实，在健全各种学习教育常态化机制，不断深化三会一课等学习制度基础上，建立了党员学习考勤、请假缺席等补课制度，争取学习全覆盖，提高了全体党员理论学习的积极性和主动性，并学有所获，学有所用。 二是提升创建标准，高效完成了村级党组织标准化建设示范试点工作。2018 年以来，
2、我们确定*村党支部为拟创建市级村级党组织标准化建设示范村，*、*家村党支部为拟创建县级村级党组织标准化建设示范村，我们认真实施方案，对标 7 大类 52 项 107 个指标要求，大力实施改提升工程，使以上村做到了硬件建设让人眼前一亮，软件服务让人贴心舒畅的目标要求，于 6月份成功接受市、县委组织部的验收。 三是开展丰富多彩主题活动，进一步提升了党员党性意识。七.一建党 97 周年之际，在*村组织了隆重的庆祝活动，进行了优秀党员、脱贫攻坚示范户等七大类先进个人、模范家庭表彰活动，极大激发了广大党员在党爱党热情。 四是着眼提高基层组织能力水平，高标准完成了村两委换届选举。在换届中，我们始终做到了思
3、想上高度重视、工作上周密部署、程序上严格把关，于 4 月 29 日完成了全社区村级党组织换届选举工作，于 6 月 5 日完成了全社区村委会换届选举工作，在全县率先全面完成了村两委换届选举，一次性选举成功率 100%。新一届两委会成员平均年龄 43 岁，高中以上学历占比 73%，女性占比 40.6%，班子结构得到进一步优化。新班子上任后，以前存在的带领群众致富能力不强，班子不团结，缺乏战斗力，产业不明晰，环境卫生差等群众反映强烈问题得到全面解决，村级班子整体活力显著增强。 尽管我们取得了一些成绩，但也存出一些突出问题，主要表现在：一是部分党组织书记主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不强、力度还不大
4、。二是有的班子成员一岗双责责任落实还不到位，在新形势下抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果也不够突出，特别是，今年拟创建的示范村建设，进度缓慢。三是两新组织两个覆盖率低，缺乏有力抓手、工作基础薄弱、成效还不明显。四是党建督查考核考评还不够精准精细，督促问效还不够经常有力，在部分领域还存在重安排轻督查的现象，党建工作结果运用和导向作用发挥还不明显等。五是一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在。 二、下一步工作打算 一是突出常态长效，深入推进两学一做常态化制度化。始终坚持以上率下不懈怠，深化机制牵引不放松，抓实督导指导不落空，从规范
5、党员学习、提升学做效果、突出特色活动三个方面持续抓好两学一做学习教育。 二是坚持创新形式，不断拓展加强深化三会一课新途径。创新开展基层党员进党校上党课活动，探索延伸培训学习新模式，针对行动不便和外出务工党员的实际情况，通过包村干部上门发放学习材料、开设网上课堂、建立学习微信群、QQ 群等，及时推送学习信息，组织线上讨论，确保学习效果。 二是强化问题导向，多措并举推动基层组织建设再上新台阶。针对我社区党建工作重点领域，围绕县委基层组织规范提升实施意见，以强化基层组织为关键，以夯实基础工作为路径，以提升基本能力为手段，以培树优良作风为引领，激发基层活力，提升治理水平，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒
6、。 四是强化刚性约束，持续抓好基层组织、党员干部作风转变。坚持问题导向和底线思维，进一步健全完善党委议事、民主决策、联系帮包、一线工作法、驻村工作等制度，深化首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究制等工作机制，加强述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，制定完善关于加强干部作风建设的实施意见机关工作规范和考勤、请销假制度等系列文件，用制度保障作风转变、作用发挥、问题整改。 五是着力提升标准，进一步抓好村级党组织标准化建设工作。严格按照村级党组织标准化建设要求，高标准、上层次对各村阵地进行重新清理规范，争取在 2 年内全社区市级示范村达到 3 个，县级示范村达到 5 个，其余村全部达标。同时，我们将在组织、党建业务工作上大胆探索，争取创出新的特色。
