1、某政府镇长 2019 年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料和 2019 年度民主生活会个人对照检查材料合集政府镇长 2019 年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据巡视整改专题民主生活会相关要求,在认真对照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，现将有关情况汇报如下。一、存在的问题（一）落实党的建设主体责任的广度深度还有差距。一是干部队伍监管力度不够。统筹规划干部队伍建设不够深入，对出现苗头性、倾向性问题的干部，没有及时“咬耳朵” 、 “扯袖子” ；震慑作用发挥不够充分，考虑到党培养一名干部不容易，对客观原因造成失误或者违纪情节轻微的干部职工，在量纪上倾向于挽救和维护。例如会前征求的意见中指
2、出部分工作人员作风不扎实，态度生硬，为群众办事效率不高。二是落实上级决策部署和制度的执行力有待加强。贯彻决策部署不够深，在求深求细求实上做的不够，抓制度落实措施不够有力。例如，财经制度执行不严格，存在部分设备购置和工程实施程序不规范。 研究对策还不够，因为时间冲突、任务影响推迟学习计划的现象也时有存在，导致工作中有时缩手缩脚，难以用理论和学习到的知识推动相应工作。二是面对新常态和新工作，思想观念没能做到与时俱进。不能及时应对新问题、新情况，一定程度上存在经验主义和实用主义。例如推进“两学一做”学习教育不扎实，集中学习和讨论流于形式，未能按照新要求及时更新调整模式和内容；征求意见和谈心谈话发现制
3、定方案有时与实际情况存在偏差，落地实施效果不佳。三是跟踪问效力度不够。日常工作常把重心放在难度大和实效性强的工作上，对其他一些工作跟得不紧、督的不严。例如嘎查村意见反馈中提出镇党委对农村牧区如何发展村集体经济指导跟进少，多数情况下只是单方面要求嘎查村结合实际想办法。二、产生问题的原因剖析（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。认为自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩学习也从未耽误，习惯于部署工作提意见建议，放松了对自身主观世界的改造，还不能很好地消化吸收新思想和新要求，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。在工作推进和作风建设
4、上习惯于长期形成的思维方式和行为习惯，在抓工作、促发展上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，做工作一时难以突破常规，贯彻落实上级决策部署和相关制度结合实际工作不够紧密，创造性不足，一些工作满足于开会、听汇报，深入实际察实情少，谈心谈话稍有不足，抓落实善始善终、善作善成不够，导致制度执行未打通“最后一公里” 。（三）纪律要求与职责使命还有一定差距。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但在践行监督执纪“四种形态”上不够彻底，片面理解割裂“四种形态” ，在内部管理规范化建设中，对一些具体的人、具体的事约束和监督不够严格，在一些矛盾和敏感性棘手问题上正风肃纪不够彻底， “一岗双责”执行
5、上存在偏差，治本抓源工作不够主动和深入。（四）政治站位与工作结合还不够紧密。对政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识，有时还存在本位主义思想，想问题、做决策、办事情的政治站位还不够高，导致部分工作流程不合理，查找和解决突出问题不够有力。三、今后的努力方向和整改措施下一步，我将坚持问题导向、标本兼治，确保问题整改落实到位。（一）百尺竿头，着力提高自身综合素质。一要加强思想教育和理论武装。精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，制定学习计划，多撰写读书笔记、心得体会；带头参加培训，充分利用好在线学习等网络平台，把学习的各类知识与本职工作结合起来，研究新情况、解决新问题。二要强化政治担当。以“三会
6、一课” 、“两学一做” 、主题党日等学习为载体，自觉增强“四个意识” ；紧跟上级政策，把自己摆进去，不折不扣执行财务等各项制度，坚持精简办事，严格把关审核，确保各项经费支出、报销符合财务规范和纪律程序要求。（二）正本清源，遵守党的政治纪律和政治规矩。一要规范党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，用好批评与自我批评。2019 年度民主生活会个人对照检查材料按照上级关于认真开好 2018 年度民主生活会的通知要求，会前，本人认真学习了党的十九大报告、 习近平谈治国理政第一卷、第二卷、 党章等规定内容，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推
7、进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，有效提领了政治站位、坚定了政治立场、锤炼了政治素养。在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想工作实际，对照思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面的具体表现，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。一、存在的问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面” “五大理念”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里
8、看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、践行“两个维护” ，但深入反思看，还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，
9、没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某件历史遗留问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。（具体可以灵活穿插事例）（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位
10、要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离“放心岗” “示范岗” “优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满” “小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做；满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足；对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”
11、的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了， “叫我来、让我上”的劲头不如以前；精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面
12、。（三）贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面主要存在三个方面问题：一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规，但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹；在落实规定时机和范围上也存在变通的情况，往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人，一定程度影响了个人形象。二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中
13、还存在一些倾向性问题，比如，有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件，有时到基层调研行程安排紧、停留于跑面，一天赶几个单位，没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。三是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯，但有时为了迎检也存在标准就高不就低的情况，为了面子也存在高标准请吃吃请的情况，虽然是自己掏钱，事后想想还是不应该；片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，家里的家电用具也偏向买一些牌子好的、质量高的；工作开展中能用工具替代的不用人力，也导致日常
14、办公经费超了些。 （具体可以灵活穿插事例）二、原因剖析深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。一是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险” “四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。
