2019年民主生活会六个破除等方面个人对照检查材料和某政府镇长2019年巡察整改专题民主生活会对照检查材料两份合集.docx

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1、2019 年民主生活会六个破除等方面个人对照检查材料和某政府镇长 2019 年巡察整改专题民主生活会对照检查材料两份合集2019 年民主生活会六个破除等方面个人对照检查材料根据召开 2018 年度领导班子专题民主生活会安排部署要求,我认真学习了关于做好 2018 年度领导班子民主生活会指导督导工作的通知 (城组发20198 号)文件的相关精神。对照文件要求的 4个方面,我深刻反思自身存在的缺点和不足,就个人情况作对照检查如下:一、 上年度民主生活会等问题整改情况(一)2017 年度专题民主生活会整改情况2017 年度民主生活会上,经深入查找自身存在的问题,经梳理归纳,主要有:一是理论学习不够深

2、入;二是创新能力有待加强;三是工作作风仍需转变。根据以上问题,整改措施如下:一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平。工作实践上还做的不够;三是在集中讨论问题时,有时不能充分做到事事表态,在一定程度上影响了民主决策的质量;四是在向上级汇报工作时,成绩说得多,不足说得少。根据以上问题,整改措施如下:一是加强党性锻炼。坚决落实党风廉政建设,坚持艰苦奋斗,清正廉洁。牢固树立正确的利益观、权力观,严格遵守党纪党规,坚守廉洁从政的思想防线和行为底线,从严要求自己。二是强

3、化学习,提高思想政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习省、市、区一系列重大会议精神。全年通过山西干部在线学习 218 学时,完成法宣线上学习 3470 积分;参加了城区党员轮训班和青年干部读书班等线下培训,并全部考核合格。三是加强党组织建设,担起管党治党责任。严格按照中国共产党和国家机关基层组织工作条例的精神和党支部换届选举的规定,完成了支部换届工作;全体党员到狮脑山百团大战纪念碑开展了“主题党日”活动,通过活动坚定了党员的理想信念,增强了党员的凝聚力和战斗力。四是严格执行中国共产党党组工作条例相关规定,明确“三重一大”事项由党组坚持集体领导、党组统一决策

4、,充分发扬民主,积极建言献策。五是不断解放思想,树立开拓创新理念。围绕如何继续保持全区安全生产形势持续稳定,不断开拓创新,切实增强安全意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。(三)落实意识形态工作责任制情况一是加强政治理论学习。持续推进中国特色社会主义理论体系的学习和理解,增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。二是通过认真落实党支部“三会一课”制度,把意识形态工作纳入党员干部大讲堂学习、干部培训等重要内容,切实提高自身意识形态领域工作的能力。三是牢牢把握全面从严治党向基层延伸这条主线,始终

5、以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例严格要求自己,做新时代合格的党员干部。二、个人事项基本情况本人于*年*月与妻子结婚。妻子,* ,*城区统计局副局长;女儿,*,*岁。目前,本人有一套自有住房,有一辆*车;办公用房未超标,无公务用车,无巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题,管辖范围内无名贵特产类特殊资源,无以权谋私、利益输送等违法违纪问题;本人及家人均无任何护照,没有经营个体、私营工商业或投资非上市公司、企业等情况。三、存在的问题和不足(一)思想政治方面能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” 。但以习近平新时代中国特色社会主义思想指导

6、工作实践的能力存在不足,理论指导实践的作用发挥的不明显。(二)精神状态方面主要表现在创新意识不强。在工作中,有求稳求成怕失败的思想,导致了自己在工作中缺少开拓进取精神,创新意识不足。在工作较多,压力大时,只想着赶紧完成任务,而没有变压力为动力,在困难和逆境中寻求更好的解决问题的办法。(三)工作作风方面主要表现在业务基础不牢固。对监管企业在安全监管工作方面经验不足,虽然自己意识到,也经常到一线工作学习交流,但对于有些具体工作(比如:安全执法检查工作)没有俯下身子仔细研究,还是停留在简单了解,对于具体问题不能立即提出建设性意见。政府镇长 2019 年巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据巡视整改专

7、题民主生活会相关要求,在认真对照检查的基础上,深刻剖析自身存在问题,现将有关情况汇报如下。一、存在的问题(一)落实党的建设主体责任的广度深度还有差距。一是干部队伍监管力度不够。统筹规划干部队伍建设不够深入,对出现苗头性、倾向性问题的干部,没有及时“咬耳朵” 、 “扯袖子” ;震慑作用发挥不够充分,考虑到党培养一名干部不容易,对客观原因造成失误或者违纪情节轻微的干部职工,在量纪上倾向于挽救和维护。例如会前征求的意见中指出部分工作人员作风不扎实,态度生硬,为群众办事效率不高。二是落实上级决策部署和制度的执行力有待加强。贯彻决策部署不够深,在求深求细求实上做的不够,抓制度落实措施不够有力。例如,财经

8、制度执行不严格,存在部分设备购置和工程实施程序不规范。 研究对策还不够,因为时间冲突、任务影响推迟学习计划的现象也时有存在,导致工作中有时缩手缩脚,难以用理论和学习到的知识推动相应工作。二是面对新常态和新工作,思想观念没能做到与时俱进。不能及时应对新问题、新情况,一定程度上存在经验主义和实用主义。例如推进“两学一做”学习教育不扎实,集中学习和讨论流于形式,未能按照新要求及时更新调整模式和内容;征求意见和谈心谈话发现制定方案有时与实际情况存在偏差,落地实施效果不佳。三是跟踪问效力度不够。日常工作常把重心放在难度大和实效性强的工作上,对其他一些工作跟得不紧、督的不严。例如嘎查村意见反馈中提出镇党委

9、对农村牧区如何发展村集体经济指导跟进少,多数情况下只是单方面要求嘎查村结合实际想办法。二、产生问题的原因剖析(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。认为自己受党教育培养多年,政治纪律和政治规矩学习也从未耽误,习惯于部署工作提意见建议,放松了对自身主观世界的改造,还不能很好地消化吸收新思想和新要求,一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。在工作推进和作风建设上习惯于长期形成的思维方式和行为习惯,在抓工作、促发展上,还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气,做工作一时难以突破常规,贯彻落实上级决策部署和相关制度结合实际工作不够紧密,创造性不

10、足,一些工作满足于开会、听汇报,深入实际察实情少,谈心谈话稍有不足,抓落实善始善终、善作善成不够,导致制度执行未打通“最后一公里” 。(三)纪律要求与职责使命还有一定差距。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样,但在践行监督执纪“四种形态”上不够彻底,片面理解割裂“四种形态” ,在内部管理规范化建设中,对一些具体的人、具体的事约束和监督不够严格,在一些矛盾和敏感性棘手问题上正风肃纪不够彻底, “一岗双责”执行上存在偏差,治本抓源工作不够主动和深入。(四)政治站位与工作结合还不够紧密。对政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识,有时还存在本位主义思想,想问题、做决策、办事情的政治站位还不够高

11、,导致部分工作流程不合理,查找和解决突出问题不够有力。三、今后的努力方向和整改措施下一步,我将坚持问题导向、标本兼治,确保问题整改落实到位。(一)百尺竿头,着力提高自身综合素质。一要加强思想教育和理论武装。精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,制定学习计划,多撰写读书笔记、心得体会;带头参加培训,充分利用好在线学习等网络平台,把学习的各类知识与本职工作结合起来,研究新情况、解决新问题。二要强化政治担当。以“三会一课” 、“两学一做” 、主题党日等学习为载体,自觉增强“四个意识” ;紧跟上级政策,把自己摆进去,不折不扣执行财务等各项制度,坚持精简办事,严格把关审核,确保各项经费支出、报销符合财务规范和纪律程序要求。(二)正本清源,遵守党的政治纪律和政治规矩。一要规范党内政治生活。严格执行党的组织生活制度,带头积极参加各项组织活动,用好批评与自我批评。

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