1、2019 年组织生活会四个意识四个自信两个维护个人发言提纲和 2019 年脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料合集2019 年组织生活会四个意识四个自信两个维护个人发言提纲根据局党委关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的要求，我紧扣“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”这个主题，紧密联系思想工作实际，认真查找了自身在思想政治、精神状态、工作作风方面存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，制定了整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现对照检查
2、如下：一、存在的突出问题我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见和建议，深入开展谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深感自己与组织的要求和群众期盼还有很大的差距，主要表现在以下三个方面。（一）在思想政治方面。一是对党的政治理论学习往深里走得还不够，政治理论水平不高。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、不够系统、不够深入（二）精神状态方面。对待困难棘手的问题，畏难心理多，措施办法少，有时把工作推进慢，归咎于外部因素，不能从自身找原因。三是缺乏敢于推动工作的胆气。比如，落实上级工作死板教条，打不开思路，总是上级怎么安排、怎么干，自己思考、解决问题的积极主动性不高。又如，对一些难事、
3、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，有时过多考虑实际情况，强调客观条件，抓细、抓实和“一竿子插到底”的积极性不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。（三）在工作作风方面。一是调查研究不够深入。比如，在机关的时间多、在会场的时间多、到上级的时间多，到下属单位的时间少、与基层职工相处的时间少，没有用更多的时间蹲在基层、深入一线，解剖麻雀、了解实情。二是服务基层意识淡化。比如，没有经常在内心深处和下属单位，特别是乡、村两级的基层单位进行换位思考，对于基层存在的困难了解得还不够多，解决得还不够及时，面对基层讲原则的时候多，设身处地的时候少。三是转变作风力度不够。比如，推动工作的方式方
4、法过于简单，布置工作考虑实际少、强调责任多，困难想的多、办法想的少，没有充分考虑发展的实际。又如，对分管工作用心多，对其它工作关注少，存在惯性思维，只求过得去、不求过得硬，有种“差不多就行”的心理，做不到精益求精，有些工作布置了，但是对如何推进落实督促检查不够。二、产生问题的原因剖析深刻反思自身存在的突出问题，虽然有一定的客观原因，但更主要的还是主观方面的原因，是主观思想出了问题。从深层次剖析，产生上述问题的原因主要有以下几点：（一）思想理论武装抓得不实。学习缺少系统性、计划性，不能持之以恒坚持学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创
5、新理论学原著不够。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点方法去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因，导致思想理论武装不到位。（二）党性修养不坚定。加强党性修养,对于每一名共产党员特别是领导干部来说, 是一个必须终身解决好的重大问题。自己在这方面还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课，党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对永葆共产党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想
6、就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。（三）纪律意识树立不牢。总认为不出原则性错误就行，小事小节影响不大。这实质上是纪律意识不强的表现，对以小见大、以小引大缺乏清醒认识。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准严要求。（四）宗旨意识树立不牢。一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，对群众疾苦的感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化倾向，对科学政绩观、
7、事业观、权力观理解不够全面，工作中考虑个人得失多、考虑群众利益少，对上级负责多、对群众负责少，与群众的距离和感情越拉越远，为民服务思想不牢固，根源在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的问题认识变得模糊了。脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知 （赣组电明字2019 11 号）文件要求，会前，本人认真学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述和听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话精神，结合本人思想和工作情况，深入查找 4 个方面存在的突出问题，认真剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。在此，我就个人在思想认识和作风建设方面的情况作
8、个发言，并进行批评和自我批评，请与会领导和同志们提批评意见，我将以积极的态度虚心接受并认真整改。一、学习认识通过反复学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见以及自治区党委贯彻落实中央脱贫攻坚决策部署工作要求，我深刻地认识到，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视扶贫工作，要求各级党组织和广大党员干部要把扶贫工作，作为一场攻坚战来开展，每一名党员干部都要身先力行深入贫困区，走进贫困户，切实的帮助群众解决身边困难，共商脱贫脱困致富路。动员全党全国全社会力量，齐心协力打赢脱贫攻坚战，事关全面建成小康社会，事关人民福祉，事关巩固党的执政基础
9、，事关国家长治久安，事关我国国际形象，具有重要现实意义和深远历史意义。通过学习中央军委关于军队参与打赢脱贫攻坚战的意见等内容，我清醒地认识到作为党绝对领导下的人民军队，参与脱贫攻坚是党和人民赋予的重要任务，是坚决听党指挥、服从服务于党和国家工作大局的实际行动，是弘扬优良传统、践行我军性质宗旨的具体体现。新的一年里，虽然*县已经脱贫摘帽，但是面对省委督查组、省委巡视巡查、国家第三评估、省际交叉检查等检查任务，我们仍然对扶贫工作不能存有丝毫不懈怠，连心小分队认真做好贫困户走访工作，做到每户必访，同时做好贫困户动态调整工作，确保不符合条件的及时清除。二、存在问题（一）在履行监督责任和监管责任方面。一
10、是形式多于内容。对于上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管，对工作做没做问得多，做得好不好管得少，对资金投入多少问得多，效益高低管得少，导致该发现的问题没有提早发现。比如去年，分区投资 30 万元，用于帮扶援建村夏尔合特村，发展奶制品制作销售产业，委托人武部帮助监管督办，但因监督不到位，直至去年 11 月份房屋才盖好，至今未投入使用，导致帮扶效果不理想，群众满意度不高。二是短期多于长期。抓监督监管干不到平时，工作突击式多，了解情况走马观花，指出问题蜻蜓点水，解决问题你推我靠，以会议代替落实，满足材料汇报，缺乏长期的韧劲，缺乏求真务实的作风。深入联系点次数少，除了调查摸底、节日
11、走访慰问等规定动作外，自选动作基本没有。三是被动多于主动。对扶贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，就抓的严，上级检查一放松，紧张气氛就消除的现象，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在。比如去年军区负责扶贫工作的副政委来我部检查调研扶贫工作时，我部才对扶贫工作的进展情况进行系统地梳理和检查，工作极为被动。（二）在抓问题整改方面。对把抓问题整改作为推动扶贫工作的出发点和落脚点的认识还不够到位。一是针对中央和自治区等各级巡视组反馈的问题线索还没有引起足够重视，认为上级通报的问题并没有涉及我们武装系统，对照反馈的问题线索没有做到举一反三，查找自身在脱贫攻坚任务中存在的不足和
12、缺陷。二是主观能动性匮乏，真抓实干尽头不足，表现在工作思路陈旧，创新意识不强，不能够结合人武部在帮扶村、帮扶对象存在的突出问题，深入调查研究，出谋划策。缺乏探索精神，对整改工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式，考虑不周全，办法不多路子不广。（三）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面的差距和不足。一是理论学习不够扎实。平时学习不够深入细致，学习业务知识多，学习理论知识少，对习近平总书记扶贫工作重要论述和中央有关方针政策掌握不深、研究不透，主动学习、主动思考的意识不强，学习方式上依赖于审计系统视频学习、理论组中心学习，一定程度上存在以干代学、以会代学、急用急学现象。
13、二是学以致用存在差距。学深悟透理论原理、用理论武装指导实践做得不够，在理论学习上缺乏深入思考，结合实际深入学、做得不够，导致理论学习与实际工作结合的不够紧密，在知行合一上还有差距。比如，挂点村产业扶贫方面想的办法不多，工作中存在研究不深不透的情况，* 村产业脱贫还处于一家一户“单打独斗”的传统种养层面，规模小、效益低、组织程度落后的发展短板还比较突出。（四）履行脱贫攻坚主体责任方面的差距和不足。安排工作系统性不足。工作全面性不强，关注上级明确要求的事项和自己联系户的情况多一些，主要精力放在了本单位挂点贫困户层面上，统筹谋划全村非贫困户户不多。（三）落实监督责任和监管责任方面的差距和不足。一是党
14、建与扶贫深度融合不够。工作中一定程度上存在“两张皮”现象，就扶贫抓扶贫，就党建抓党建，党组织基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分，导致资源整合难、机制不顺畅，党建与扶贫“分头拉车” ，没有形成工作合力。比如，有时开展中心工作时，与党建结合不紧密。二是开展“自强、诚信、感恩”教育成效不明显。全方位开展群众宣传教育不深入，重视建档立卡贫困户的教育，忽视了非建档立卡贫困户工作，导致群众产生“悬崖效应” ，在教育引导群众“感党恩、听党话、跟党走”方面思路办法不多。（五）各类监督检查发现问题整改落实方面的差距和不足。压实责任抓整改的力度不够。在问题整改上，工作重点和精力更多放在具体事项上，有时存
15、在“见子打子”的情况。整改工作“后半篇文章”做得不实，跟踪问效较少，核查具体成效不及时。三、原因剖析一是政治意识不强。军队本应更讲政治，但在执行过程中，走了过场，把扶贫工作当作地方的事，产生了与已无关或关系不大的思想，特别是有些干部，认为扶贫工作好不好，对自己的晋升没有影响，部队对这一块几乎没有进行问责，地方部门也管不了，加之自己也干不长久，提前为自己走留问题作好准备，部分人员以等待观望混着走的心态对待工作，把本任该做好的事留给了下一任，致使扶贫工作一拖再拖。二是大局意识缺乏。没有站在全局高度，脱贫攻坚是全体中国人的事，部队也不能置身事外，相反，部队更要的发挥好自身作用，特别是在一些领域有着无可替代的作用。客观上部队财力、物力、技术有限，应急应战任务繁重，部分官兵对脱贫攻坚工作有畏难情绪；主观上在统筹军地力量资源、形成扶贫整体合力上能力不足，没有及时组织现地考察调研、摸清实际底数、制定对策措施。正是由于缺乏大局意识，造成现在情况就是地方急，部队靠边看，有的有心无力，有的有力无心。三是宗旨意识淡化。军队的一切工作出发点和落脚点都最后应归于人民，军队宗旨就是全心全意为人民服务，我们都是来自于人民，拿的也是人民的钱，但随着具体聚焦于训练、战备、执勤，慢慢淡化了服务宗旨，对扶贫工作漠不关心，不注重与群众搞好关系，不注重平时与群众的血肉联系，甚至没有树立好军人的良好形象。
