双牌县委宣传部部门整体支出绩效评价报告.doc

上传人:创****公 文档编号:2062479 上传时间:2019-04-10 格式:DOC 页数:6 大小:81KB
下载 相关 举报
双牌县委宣传部部门整体支出绩效评价报告.doc_第1页
第1页 / 共6页
双牌县委宣传部部门整体支出绩效评价报告.doc_第2页
第2页 / 共6页
双牌县委宣传部部门整体支出绩效评价报告.doc_第3页
第3页 / 共6页
双牌县委宣传部部门整体支出绩效评价报告.doc_第4页
第4页 / 共6页
双牌县委宣传部部门整体支出绩效评价报告.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、附件2部门整体支出绩效评价基础数据表填报单位:双牌县委宣传部 单位:万元编制数 2016年实际在职人 数 控制率财政供养人员情况18 21经费控制情况 2015年决算数 2016年预算数 2016年决算数三公经费 13.11、公务用车购置和维护经费 6.6 4.05其中:公车购置公车运行维护 4.052、出国经费 0 03、公务接待 6.5 1.54项目支出: 250 2261、业务工作专项2、运行维护专项3、行政事业类项目公用经费其中:办公经费水费、电费、差旅费 3.22 3.2会议费、培训费 0.5 1.3政府采购金额 部门整体支出预算调整 批复规模()实际规模()规模控制率预算投资(万元

2、)实际投资(万元)投资概算控制率楼堂馆所控制情况(2016年完工项目)0 0 0 0 0 0厉行节约保障措施 说明:“项目支出”需要填报除专项资金和基本支出以外的所有项目情况,包括业务工作项目、运行维护项目等;“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。附件1 部门整体支出绩效评价指标表一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准 指标说明 得分在职人员控制率5以100%为标准。在职人员控制率100%,计5分;每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。在职人员控制率=(在职人员数 /编制数)100%,在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政厅确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门

3、核定批复的部门(单位)的人员编制数。3投入13预算配置13“三公经费”变动率8“三公经费”变动率0, 计8分;“三公经费”0,每超过一个百分点扣0.8分,扣完为止。“在公经费”变动率=(本年度“三公经费”预算数- 上年度“三公经费 ”预算数)/上年度“三公经费”预算数100%8过 程61预算执行20预算完成率5100%计满分,每低于5%扣2分,扣完为止。预算完成率=(上年结转+年初预算+本年追加预算-年末结余/上年结转+年初预算+本年追加预算)100%。5预算控制率5预算控制率=0,计5分;0-10%(含),计4分;10-20%(含),计3分;20-30%(含),计2分;大于30%不得分预算控

4、制率=(本年追加预算/年初预算)100%。4新建楼堂馆所面积控制率5100%以下(含)计满分,每超出5%扣2分,扣完为止。没有楼梯馆所项目的部门按满分计算楼堂馆所面积控制率=实际建设面积 /批准建设面积100% 。该指标以2014年完工的新建楼堂馆所为评价内容。5新建楼堂馆所投资概算控制率5100%以下(含)计满分,每超出5%扣2分,扣完为止。楼堂馆所投资预算控制率=实际投资金额/批准投资金额100% 。该指标以2014年完工的新建楼堂馆所为评价内容。5公用经费控制率8100%以下(含)计满分,每超出1%扣1分,扣完为止。公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)100%。

5、公用经费支出是指部门基本支出中的一般商品和服务支出。7预算管理41 “三公经费”控制率8100%以下(含)计满分,每超出1%扣1分,扣完为止。“三公经费”控制率- (“三公经费 ”实际支出数/“三公经费”预算安排数)100%。8政府采购执行率6100%计满分,每超过(降低)5%扣2分。扣完为止。政府采购执行率=(实际政府采购金额/ 政府采购预算数)100%6管理制度健全性8有内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,2分;有本部门厉行节约制度,2 分;相关管理制度合法、合规、完整,2分;相关管理制度得到有效执行,2分。6资金使用合规性6支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理

6、办法的规定;资金拨付有完整的审批程序和手续;项目支出按规定经过评估论证;支出符合部门预算批复的用途;资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。以上情况每出现一例不符合要求的扣1分,扣完为止。6过 程61预算管理预决算信息公 5按规定内容公开预决算信息,1分;按规定时限公开预决算预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。 5开性 信息,1分;基础数据信息和会计信息资料真实,1分;基础数据信息和会计信息资料完整,1分;基础数据信息和汇集信息资料准确,1分。 职责履行8重点工作实际完成率8根据绩效办2016年对各部门为民办实事和部门重点工程与重点工作考核分数折算。该项得分=

7、(绩效办对应部分考核得分/350 )*87经济效益6社会效益6此两项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素,可根据部门实际情况有选择的进行设置,并将其细化为相应的个性化指标。6行政效能6促进部门改进文风会风,加强经费及资产管理,推动网上办事,提高行政效率,降低行政成本效果较好的计6分;一般3分;无效果或者效果不明显0分。根据部门自评材料评定。 6产出及效率26履职 效益12社会公众或服690%(含)以上计6分;80%(含)-90% ,计4 分;社会公众或服务对象是指部门(单位)履行职责而影响到的部门、群体或个 6务对象满意度70%(含)-80% ,计2 分;低于70%计0分。人,一般采取社会调查的方式。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 调查报告

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。