1、2019 年党的建设工作重点任务2019 年党的建设工作重点任务 2019 年，xx 公司党的建设工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求，进一步聚焦服务中心、建设队伍两大任务，扎实推进以政治建设为统领的党的建设，纵深推进全面从严治党，落实集团公司党的建设工作会议精神，着力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥国有企业“六个力量”作用，为分公司圆满完成年度目标任务提供坚强保证。重点做好以下工作： 一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 1将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党委中心组学习和党员干部教育培训，坚持
2、全面系统学、持续跟进学、联系实际学，切实抓好习近平总书记最新重要讲话精神、习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编、习近平总书记对福建工作的重要指示精神等内容的学习贯彻。落实进一步提高各级党委中心组学习质量的要求，对部分基层企业党委中心组学习开展督导。中心组成员结合实际撰写学习心得或学习体会。 牵头部门：党建部 配合部门：经理部、人资部 2加强政治建设，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上。强化对落实党的十九大精神、党中央决策部署、习近平总书记重要指示和集团公司党组部署要求的监督检查，督促各级党组织把落实党中央精神与本单位改革发展党建紧密结合起来，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，把“四个意识”
3、“四个自信”“两个维护”落实和体现在行动中。坚持和加强党的全面领导，落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。 牵头部门：监察部 配合部门：经理部、人资部、党建部 3按照党中央和集团公司党组统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员悟初心、守初心、践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一，推动分公司系统进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。 牵头部门：党建部、人资部 配合部门（支部）：各党支部 二、全面深化基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设” 4落实
4、“四同步”“四对接”要求，及时设立调整党的组织。深化基层党委规范化建设，落实集团公司党组基层党委规范化建设工作指南，召开基层党组织建设工作经验交流会。落实基层党组织任期制度，确保应换必换。 牵头部门：党建部 配合部门：经理部、人资部 5贯彻中国共产党支部工作条例（试行），推进基层党支部标准化、规范化建设，原则上具备条件、能单独设立党支部的要单独设立，不能单独设立党支部的要减少跨部门数量。深化党支部达标创星工作，培育选树一批“星级党支部”，总结经验做法，做好宣传推广。落实集团公司党组基层党支部主题党日实施办法。建立健全党支部工作督查机制，加强分类指导，定期开展督导检查。 牵头部门：党建部 配合部
5、门（支部）：各党支部 6把党组织书记作为培养企业领导人员的重要台阶，选优配强基层党组织书记，探索建立任期届满交流机制。把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，建立党务干部和业务干部“双向交流”机制。 牵头部门：人资部 配合部门：党建部 7制定 2019-2022 年党务干部教育培训工作计划，专职党务干部每年至少接受 1 次系统培训，兼职党务干部每 3 年轮训一遍。建好用好党务人才库，加强选拔培养使用。 牵头部门：党建部 配合部门：人资部 8清理完善党建工作制度，健全以议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用、党内关怀帮助等为重点的基层党建制度体系。严格执行“三会一
6、课”、民主生活会、组织生活会和党务公开等基本制度，抓好定期报告党建工作、基层党建述职评议等制度执行，推动制度落实。完善党建责任制考核评价，提高考核的科学性实效性。 牵头部门：党建部 配合部门：人资部、党建部 9加强党员队伍建设，深化“双培养一输送”，创新党员活动方式，更好融入党员需求，关怀帮扶困难党员，增强党员荣誉感和归属感。坚持把政治标准放在首位，做好发展党员工作。 牵头部门：党建部 配合部门（支部）：各党支部 10按照不低于企业上年度职工工资总额 1%的比例安排党建工作经费，管好用好党建工作经费。规范设立党费专用银行账户，严格党费收缴使用管理工作。 牵头部门：党建部 配合部门：财预部 11
7、配合集团公司党组加快推进智慧党建管理信息系统建设，建成线上线下相结合、多屏融合互动的党建综合管理平台。按照全员接入、全员学习考核要求，抓好“学习强国”学习平台应用。 牵头部门：党建部 配合部门：经理部 三、大力加强高素质专业化干部人才队伍建设 12落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“20 字”要求，坚持事业为上、以事择人，完善干部考核评价机制，突出政治标准，选优配强各级领导班子。探索建立职务职级并行制度。贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错实施办法，激励干部新时代新担当新作为。坚持严管与厚爱并重，加强干部日常监督管理。 牵头部门：人资部 配合部门：经理部、纪检监察部 13制定发现培养选拔
8、优秀年轻干部具体实施细则，结合实际，搭建优秀年轻干部成长平台，大胆使用优秀年轻干部。教育引导年轻干部增强斗争精神，在重大项目攻坚、重点难点工作中经风雨、壮筋骨、长才干。加大年轻干部下派上挂和交流力度，强化政治训练和实践磨炼。 牵头部门：人资部 配合部门：各部门 14大力实施人才强企战略，落实集团公司党组高级技术人才管理制度，配合集团公司党组开展第二批首席专家、首席技师选聘工作。完善分公司技术技能专家选拔及管理工作。配合集团公司党组做好国际化人才库的人选选拔、培训等相关工作。 牵头部门：人资部 配合部门：各部门 四、深入推进党风廉政建设和反腐败工作 15巩固落实中央八项规定精神成果，集中整治形式
9、主义、官僚主义，紧盯表态多调门高、行动少落实差、不作为慢作为，加强监督执纪；紧盯时间节点、关键领域，抓早抓小，坚决防止不良风气反弹回潮。 牵头部门：经理部 配合部门：各部门 16落实年度巡察工作计划，坚守政治巡察定位，把工作聚焦点和着力点统一到“两个维护”上。围绕推动分公司高质量发展开展巡察，把工作成效转化为治理效能。坚持以深化集团公司党组巡视整改为抓手，加大对巡视整改的检查力度，开展一轮专项巡察，两个联合检查，三个专项监督，对整改不力的严肃问责追责。建立巡察工作人才库，配齐配强巡察人员。 牵头部门：纪检监察部 配合部门：人资部 17深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，严明党的政治纪律和政治规
10、矩。强化警示教育，增强党员干部纪律意识。把监督挺在前面，运用“四种形态”，盯住“关键少数”，管住“大多数”，对顶风违纪、不收手不收敛和群众反映强烈的问题严肃执纪，对履行职责不力、失职失责的党组织和党员干部依规依纪追责问责。 牵头部门：纪检监察部 配合部门：各部门 18认真贯彻落实集团公司党组推进纪检监察体系改革实施方案，严格执行纪律检查机关监督执纪工作规则，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。 牵头部门：纪检监察部 配合部门：各部门 五、切实推进党建工作与生产经营、改革发展深度融合 19坚持抓生产经营从抓党建工作入手、抓党建工作从抓生产经营出发，召开党的建设工作会议，
11、制定年度党建工作重点任务，发挥党建工作领导小组作用，聚焦生产经营关键任务、改革发展重点难点问题，将党建工作与生产经营、改革发展同研究、同部署、同推动、同落实。 牵头部门：党建部 配合部门：各部门 20聚焦安全生产、节能减排、提质增效、改革发展，深化党员示范行动，组织开展好主题实践活动，创新党建工作与生产经营有效融合的方法载体，广泛开展党员责任区、党员示范岗等创建活动，推广经验做法，加强统筹谋划、组织推动、总结推广，积极探索建立激励基层党组织和党员发挥作用的常态化机制。 牵头部门：党建部 配合部门：各部门 21落实领导干部党建工作联系点制度，党委书记主动结对重点单位、重点项目，带头建立基层党支部
12、工作联系点，带头上党课，带头深入基层调查研究，深入基层一线，深入支部、班组，发现和解决问题，总结推广经验，面对面、心贴心做好职工群众工作。 牵头部门：党建部 配合部门：各部门 六、充分调动广大职工的积极性主动性创造性 22认真落实意识形态工作责任制，落实集团公司党组加强和改进宣传思想文化建设工作的意见。加强意识形态阵地建设，管好用好网络意识形态阵地。加强舆情管理，防范并及时应对处置重大舆情。 牵头部门：党建部 配合部门：经理部 23组织做好中华人民共和国成立 70 周年庆祝活动，举办纪念改革开放 40 周年征文展，大力宣传 xx 榜样、劳动模范、xx 工匠等先进事迹，广泛开展以“建功新时代、当
13、好排头兵”等为主题的道德讲堂活动，讲好 xx 故事，凝聚奋进力量。 牵头部门（组织）：党建部、工会 配合部门：各部门 24加强党建思想政治工作研究，围绕新时期党建思想政治工作热点难点问题，立足应用、推动实践，组织好 2019 年度党建课题研究，形成一批具有一定理论水平、较强应用价值的优秀研究成果。 牵头部门：党建部 配合部门：各部门 25发挥党支部主体作用，加强形势任务教育，围绕打好“三大攻坚战”、处僵治困等难点工作，开展职工思想动态调研分析，落实稳定工作责任制，确保企业和谐稳定。 牵头部门：党建部 配合部门（支部）：各党支部 26加强企业文化建设，落实集团公司党组视觉识别系统管理办法、加强品牌建设工作的实施意见、进一步加强企业文化建设的指导意见,凝聚建功立业强大力量。进一步规范文明单位创建工作。 牵头部门：党建部 配合部门：各部门 27健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度。广泛开展建功新时代系列活动，深化职工劳动竞赛、技能竞赛、厂际竞赛。深化“职工之家”创建，开展群众性文体活动，切实维护职工合法权益。 牵头部门（组织）：工会 配合部门：各部门 28发挥统战工作优势，广泛开展建功新时代系列
