1、2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 1近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出：我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。 新修订的干部任用条例其中最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜明地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。 习
2、近平总书记多次强调，我们今天讲的德，第一位的是政治品德。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。干部任用条例把政治标准放在重要位置，把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是两面人实行一票否决，坚决挡在门外。 新修订的干部任用条例，着眼拓展考察政治素质的手段、突出政治把关的重点，将与考察对象面谈作为一项程序单列并突出加以强调，增强了凡提四必双签字等要求。贯彻落实好条例，就要统筹运用好这些方式，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体
3、式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、又察其里，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。 新修订的干部任用条例，总结和吸收了近年来特别是十八大以来干部工作实践中探索形成的好经验、好做法。比如改进民主推荐方式、改进干部考察工作、从严审核把关等，条例修订时作了总结和吸收，以制度的形式固化下来。进一步强化了党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关，推动选人用人工作取得显著成效、为保证党和国家各项事业始终沿着正确方向前进提供坚实支撑！ 2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 2 近日，中共中央印发
4、了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 这个条例的出台为我们的前进指明了方向，作为年轻干部的我们要做始终坚持事业为上，善于作为、做出突出实际成绩，敢于负责、勇于担当的好干部。为建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力，随着社会的发展和干部工作实际的要求，在新时代有必要对其进行修改完善。新修订的干部任用条例，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想，坚持和加强党的全面领导，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政
5、策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。要以对党和人民事业高度负责的态度，认真贯彻落实干部任用条例，切实做到汇集适应新时代变化的各方优秀人才，才能为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴提供强大动力。 作为青年干部的我们要把目光远大与真抓实干结合起来，把统筹大局与抓好小事结合起来，扎扎实实地沉下心来，克服心浮气躁、眼高手低、急功近利的心理，沉得下身、静得下心，从小事做起，以小见大，以小成大，在桃李不言、下自成蹊中积淀自己，在绳锯木断、水滴石穿中坚持不懈，在少壮不努力、老大徒伤悲中告诫自己，立足平凡的岗位，干出不平凡的业绩
6、来。我们更需要到群众中去，拜人民为师，甘当小学生，在继续向书本学习、掌握党的政策法规的基础上，潜下心来向实践学习。要把理论知识与实践经验有机结合起来，在学中干、在干中学，不断深化对知识的理解，逐步提高实际工作能力、提高驾驭复杂局面的能力，把自己锻炼成基层的政策通和多面手。 2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 3 近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，进一步推进了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。 一、信念坚定、强调政治要求 习总书记强调：我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。政治要求是选拔干部的
7、第一关。牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，这是新时代选拔干部的基本要求 二、为民服务、注重基层和实践的导向 宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，基层最能考验干部的工作能力和工作理念，经过基层历练的干部，敢于直面复杂的情况，更能听懂群众的呼声，能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 三、清正廉洁、强调自重自省自警自励 静以修身，俭以养德；非淡泊无以明志，非宁静无以致远。作为新时代的党员干部，我们要时刻谨记自己的身份，严于律己，守住自己的底线，同时也用实际行动感染家人，形成清正廉洁的社会风气，造福百姓。 新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，必将发挥其作用，让新时代干部选拔更加规范
8、化、科学化。2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 4 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对干部任用条例进行了修订。 一、选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。就是要强
9、化政治意识，不断坚定理想信念，自觉认真学习党章、党史，特别是要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，坚定不移听党话、跟党走，不断增强四个意识、坚定四个自信，坚定两个维护，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。 二、选拔任用党政领导干部，必须建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。应结合各种工作实际，因地制宜建立完善选拔制度，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，细化党政领导干部选拔任用措施和实施细则，形成办事有原则、管理有制度、选拔有依据的选人用人工作机制，促进党政领导干
10、部选拔任用制度化建设。 三、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐是选拔干部的重要方式，落实好群众对干部选拔作用的知情权、参与权、选择权和监督权，是民主监督的重要内容，民主推荐工作的科学化、规范化、制度化是保证干部考察工作做到公正、公开、公平的重要措施。干部的优劣功过是非，群众看得最清楚，也最有发言权, 民主推荐得票低于二分之一、多数群众不赞成的，一般不作为考察对象。只有走好群众路线，实行领导和群众和结合,才能真正把人选准用好。 2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 5 党政领导干部选拔任用工作条例自新修订以来，在突出政治标准落实从严要求促进担当作为等方面，发挥了十
11、分重要的作用。 通过对新修订的党政领导干部选拔任用工作条例的学习，主要有一下几点体会： 一是新修订的条例进一步强化了选人用人的科学性。修订后的条例，体现了中央对干部工作的新精神新要求吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，是在实践中总结经验，探素规律，推进 干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。条例的颁布和实施，对于贯彻落实中央精神解决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制 把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去，建设高素质的党政
12、干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。 二是新修订的条例明确了好干部的标准。全国组织工作会议提出着力培养选拔党和人民需要的好干部的要求，并明确了好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。以此为重要遵循，修订后的干部任用条例在选拔任用党政领导千部的基本条件和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则，敢于担当要求，加强道德、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。 三是新修订的条例对干部选拔任用原则进行了调整。干部任用原则由六变七，新増五湖四海、
13、以德为先干部任用原则，五湖四海主要在干部任用条例第十条中明确提出拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。注意从担任过县、乡党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔，推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流以德为先的原则体现在第二十七条：突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。突出了理想信念的要求，政治立场、政治态度、政治纪律的要求，坚持原则、敢于担当的要求，加强道德品行、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起
14、实践、人民、历史检验实绩的要求。2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 6 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 我认真学习了修订后的干部任用条例，时隔 5年再次修订干部任用条例，鲜明的提出了新时代好干部的标准。全篇十二章，六十九条，自 2019 年 3 月 3日起施行。 其中（第二章选拔任用条件）的第七条指出了党政干部选拔任用条件，是新时代选任干部的遵循和标准。明确了党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备六个基本条件：（一）自觉坚持以马克思列宁主义、
15、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实三严三实要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；（四）有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值
