1、2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 1近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器，是加强党政领导干部考察考核的有效依据，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循。 我们要把学习贯彻新修订的干部任用条例作为当前的一项重要政治任务，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和实际行动，深刻领会修订颁布条例的重大意义，全面把握精神实质，熟悉掌握规定要求，进一步树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部
2、署和要求落到实处。要紧紧围绕坚持和加强党的领导、落实党管干部原则来学习贯彻条例，深刻认识党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求，切实增强责任感、使命感，把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程、各方面。要紧紧围绕把党的政治建设摆在首位来学习贯彻条例，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。要紧紧围绕推进忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设来学习贯彻条例，全面加强和改进干部选拔任用工作，树立和强化正确用人导向。要紧紧围绕全面建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系来学习贯彻条例，以规范干部选拔任用工
3、作为牵引，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，推动干部队伍建设不断迈上新台阶。 严标准、正风气、明考察，严格贯彻落实修订后的干部任用条例，重实绩、讲公道、不变通、不走样，大力培养选拔忠诚干净担当的领导干部，切实提高新时代干部选拔任用的工作质量，营造出干部选拔任用的天朗气清。 2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 2 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（人民日报 3 月 17 日） 培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计，这
4、是习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话。习总书记的话深深鼓舞和鞭策着广大中青年干部，的确，干部的选拔任用与我们干部队伍的建设、党的建设、国家的发展息息相关，可以说这是干部队伍发展的基石和基础所在。 如今，中共中央印发新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，并要求各地区各部门结合实际认真遵照执行，这个明确的信号，为干部选拔任用指明了方向。坚持把政治标准放在首位，选拔干部要以对党忠诚为根本。习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。因此，在选拔任用干部时严格考察其思想政治状况、政治意识和政治担当，从根本上选拔根正苗红的好干部。 坚
5、持精准科学选人用人，选拔干部要以人尽其才为目标。推进干部选拔任用科学化，使每位干部在岗位上都可以充分的发挥自己的才华与能力，同时，提高工作完成的速度与质量，取得双赢。 坚持将从严要求贯穿始终，选拔干部要以严肃、严格为基准。治国必先治党，治党必从严。从严治党，首先就要体现在干部选拔和任用上。无论从规定，还是程序落实上，都要坚持从严管理干部，同时对此进行监督检查，严肃查处违反组织人事纪律的行为。 干部任用条例的修订，是党和国家立足于眼前实际，着眼于未来发展的一项重要举措，党员干部的选拔需要不断与时俱进，这样明确选拔的标准，完善的选拔制度和程序，才能真正把肯干事、能干事、干好事的好干部选拔出来，建设
6、忠诚担当队伍，为党的建设、国家的发展提供有力支撑，为推进中国特色社会主义事业提供有力保障。 2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 3 时隔五年，中央再次修订干部任用条例，条例是是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。 牢固树立正确的法治观。重点树立条例是党规党法的观念；树立执行条例是严格执法的观念，违反条例是违法的观念；树立严肃的法律观念。颁布条例是我们党适应国际国内新形势、新任务的需要，是建设高素质干部队伍的需要。 条例体现了三个代表
7、重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果。进一步建立起科学、完备的干部选拔任用机制和监督管理机制，有力推进了党的干部工作的科学化、民主化、制度化。同时充分体现中央对领导干部和干部选拔任用工作的新要求。要求领导干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践三个代表重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，能够经得起各种风浪的考验；具有共产主义远大理想和建设有中国特色社会主义坚定信念；与时俱进，卓有成效地开展工作，在改革开放和社会主义现代化建设事业中艰苦创业，做出实绩；有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；自觉做到自重、自省、自警、自励。 正确的用
8、人导向，是对干部最直接、最有效的激励。所以总则中增加了大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下等内容，将激励干部担当作为正确选人用人的标准。领导干部干事创业、攻坚克难，不仅要政治过硬，还需本领高强，更要有担当使命的真本领。 只有严格执行条例中的原则，才能让好干部不寒心，让四不为干部不能再心存侥幸，真正形成风清气正、争先恐后、追赶超越的新时代干部新作为、新气象。考虑到实际工作中，选拔任用党政机关内设机构领导干部，也需要经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等主要环节，干部任用条例对适用范围作了较大调整，将选拔任用县级以
9、上党委、人大常委会、政府、政协的工作部门内设机构的领导成员，各级纪委、人民法院、人民检察院的内设机构的领导成员，由参照执行改为适用于本条例。考虑到选拔任用非中共党员领导干部和选拔任用处级以上非领导职务的特殊情况，分别将他们列为参照执行范围。 严格贯彻执行干部任用条例，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，提高选人用人质量，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。 2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 4 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执
10、行。通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。 把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。党政领导干部选拔任用工作条例是选拔任用干部工作的总遵循，是选人用人机制的具体化。本次修订就是要让选人用人机制更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，为选拔任用好干部提供更加科学的制度保障。体现创新成果。党的十八大以来，各地围绕深化干部人事制度改革，积极推行思路创新、方法创新、制度创新。有的健全干部分类考核机制，合理确定考核评价的重点内容、核心指标，着力治理唯 GDP 取人的问题。有的把定性分析和定量分
11、析结合起来，改进民主推荐、民主测评工作，建立综合研判机制，防范唯票取人等现象的发生。有的改进竞争性选拔干部办法，合理确定选拔的范围和规模，科学设置资格条件和考试方法，着力解决好唯分取人的问题。有的完善年轻干部培养选拔机制，从严把握破格标准，防止火箭提拔等。修订条例就要处理好继承传统与改革创新的关系，贯彻好中央对干部工作的新精神、新要求，吸收干部人事制度改革的新经验、新成果。 修订党政领导干部选拔任用工作条例，就是要适应新形势、新任务、新目标，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，做到用正确的导向选人、用管用的办法识人、用科学的机制用人，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
12、的好干部选用起来，为全面建成小康社会提供坚强组织保证。 2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 5 近日，中共中央印发了党政领导干部选拔任用工作条例，这是继 2014 年后时隔五年多，中共中央根据新形势新任务对干部的选拔任用机制进行的再一次完善，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。要求各级党委（党组）按原则、按制度、按程序办事，履行选人用人主体责任；落实原则、加强把关、确保方向。坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为；要从严管理，加强监督，严格追责，坚决遏制选人用人不正之风。进一步提升干部任用条例的权威性和执行力。 新修订后的干部任用条例吸收了党的十八大以来干部
13、人事制度改革的新经验新成果，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，体现了中央对干部工作的新精神新要求，是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循。笔者主认为，新修订的干部任用条例具有坚持政治标准放在首位、强调人岗相适人事相宜、拓宽选人视野和渠道三个鲜明的特征。 党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。干部人事制度改革的任何举措，都应当有利于坚持党管干部原则。新修订的干部任用条例突出了党管干部原则，强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都要体现党组织的主体地位和主
14、导作用。一是新增动议一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用。二是突出对考察对象人选的把关，规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人。三是加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关。四是严格监督检查，充实了十不准纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。 千秋大业，贵在用人。这次修订的干部任用条例体现了科学发展的要求，也顺应了人民的期盼，是新时代党对干部造任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，我们各级、各部门树立高度的思想、行动自
15、觉，深刻领会、准确把握，为流汗者站台、让有为者有位、好干部脱颖而出，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦继续奋斗。 基层是服务于群众的最后一公里，也是干部成长历练的好地方。适逢基层减负年，作为基层干部，我们要珍惜在基层奋斗的机会，在基层的大熔炉里，不断增强本领，树立正确的权力观、政绩观，大胆去基层经历风雨，主动克服难关，不断成长成才，在基层的广阔天地上大有作为。 2019 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 6 千秋大业，贵在用人。新修订的干部任用条例吸收了党在长期的工作中总结的选人用人标准和经验，积极回应了广大党员干部在实际工作中提出反映的新问题。新条例的出台将极大激发干部做事创业的信心，为社会主义事业注入一股强劲的动力。 注重从基层选用干部。基层稳则国家稳，基层富则国家富。基层干部是基层发展必不可少的重要力量。新条例增加树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。为工作在一线基层的干部提供了前进进步的强有力的依据，将极大激发干部敢担当、勇作为的干事激情。 注重从实绩选用干部。新条例强调考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领
