1、2019 年非公企业党建工作标准化规范化建设调查报告非公企业党建工作标准化规范化建设调查报告党的十九大以来，xx 非公企业得到了快速而显著的发展，现已成为推动和影响 xx 经济、社会、文化发展的重要力量。加强非公企业党建工作标准化、规范化建设，就是通过建立比较科学的党建工作标准和合理的评价体系，对党组织和党员的主要职责任务、活动方式和内容、作用发挥途径等进行初步界定，使党组织和党员规范有序开展工作、发挥作用，实现了党建工作常态化、制度化、系统化。特别是 2014 年以来，xx 坚持问题导向与创新驱动并重、组建发展与规范提升同力，探索出一条符合 xx 实际的非公企业党建工作标准化、规范化建设体系
2、，xx 非公党建工作在追赶超越中全面提升、整体推进。一、基本情况 近年来，xx 把非公企业党建作为推动非公企业转型发展、做大总量、做优质量的重要抓手，按照扩大覆盖、规范提升、夯实基础、引领发展的思路，以建立健全机构、普查复核底数、扩大两个覆盖、强化教育培训、发挥两个作用为重点，整合四方（党委、工会、共青团、妇联）资源扩大党的工作覆盖，坚持四法培训（党建培训、观摩培训、专题培训、管理培训）建强三支队伍（党员、党组织书记和党建工作指导员），推行四融（把非公企业党建工作与目标定位融合、与科学决策融合、与过程管理融合、与科技创新融合）工作法促进两个作用（在企业发展中发挥政治引领作用，在职工群众中发挥政
3、治核心作用）发挥，圆满完成了两个全覆盖（党的组织全覆盖和党的工作全覆盖）目标任务，初步实现非公党建工作常态化、制度化、标准化、规范化。截至目前，全县共有非公经济组织 148 户，职工 1570 人，党员 308 名，培养入党积极分子 43 名。在非公经济组织中建立党组织 57 个（其中单独组建 31 个、联合组建 26个），覆盖非公企业 120 个（其中规模以上非公企业 2个），覆盖率 81.1%，选派党建指导员 85 名，党的工作覆盖率 100%。同时，建立工会组织 43 个、青妇组织 12个，实现了党建带群建、群建促党建，同频共振促发展。二、主要做法 1、着眼于筑牢非公企业党建保障网，健全
4、完善工作机制。一是联系会议制度。建立由县两新党工委统筹谋划，县非公党委指导协调，各镇党委和县级相关部门党组（党委）具体落实的联系会议制度，坚持检查、通报、排名、问责的办法，及时跟踪问效，形成了县委统一领导，组织部牵头抓总，非公企业党委、各镇党委和县级主管部门党组织具体负责的领导体制和工作机制。二是领导联系点制度。按照联点包抓做示范、一岗双责抓党建要求，选派 9 名县级党员领导干部、57 名县级部门和镇领导班子成员、8 名县委组织部科级领导干部、85 名县镇机关干部联点包抓非公党建联系点，加强工作督查指导，着力打造党建工作示范点、样板田。三是建立月自检、季检修、年评估制度。按照五个清 和三同步要
5、求，每月初对所属非公企业进行一次信息核查，每季度末月对组建工作进行回头看，开展组建难题集体会诊、集中攻坚，年终对各镇、县级有关部门两个覆盖率提升情况进行评估，其结果计入年度考核，推动全县非公企业党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。四是落实激励保障制度。制定出台 xx 非公企业党建指导员考核办法，将县两新党工委、县非公党委党建工作经费和党建指导员工作补贴纳入财政预算，每年落实党建工作经费 20 万元，按每人每月 50 元的标准兑现党建指导员工作补贴。同时全额返还非公企业党员交纳党费 1.96 万元，并从县管党费下拨非公企业党组织规范化建设及活动经费等以奖代补资金 11.7 万元，助推非公党建追赶超越
6、。 2、着眼于壮大非公企业党建生力军，建强队伍凝聚力量。一是选优配强党群组织带头人。按照应专则专、宜兼则兼和积极推进交叉任职的原则，采取自然过渡、交叉任职、党委委派等方式，着力打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的党群组织负责人队伍；同时提倡党群领导班子交叉任职，党组织书记可担任群团组织负责人，群团组织负责人是党员的，进入党组织领导班子，实现人力资源最大程度调配和共享。目前，全县 57 个非公企业党组织已全部配备了党群负责人，党群领导班子交叉任职的 16 人；评定非公党组织书记党建职业水平中级 1名、初级 10 名。二是充实党建工作指导力量。把政治素质高、文化素质高、熟悉经济工作、组织协调能力强
7、、熟悉党群工作、工作作风扎实 作为选派标准，按照未建党组织一对一、已建党组织一对多的原则，采取重点企业重点派、小型企业连片派、特色企业行业派等方式，从县、镇机关选派 85 名优秀党员干部担任党建工作指导员，负责指导党群组织组建、组织活动开展及服务企业发展等工作，受到了企业普遍欢迎和拥护。三是不断壮大党员队伍。坚持造血和输血相结合，采取寻找、输入、选派、发展、培养五个一批办法，积极把非公企业负责人、青年骨干和政治素质好、业务能力强、群众基础好的职工培养成党员，把优秀党员培养成非公企业中的业务骨干和负责人，今年以来先后培养业务骨干 53 人、入党积极分子 43 名、发展对象 19 名。四是组织流动
8、党员过双重组织生活。按照一方隶属、参加多重组织生活的原则，积极引导流动党员在非公企业和社会组织党组织及原单位（或居住地）党组织参加双重组织生活，确保党员流动不流失，离乡不离党、两地当先锋。 3、着眼于增强非公企业党建活力源，创新载体丰富活动。一是实施升级晋档工程。以开展评星晋级、争创双强活动为契机，健全完善县、镇、企业三级工作台账，细化党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价 7 类 18 项指标和评分标准，对全县非公企业党组织进行综合评估。目前，全县已创建五星级非公企业党组织 1 个、四星级 3 个、三星级 4 个、二星级 12 个、一星级 26 个，累计创建星级党组织
9、46 个，创建率达 80.7%。二是实施示范带动工程。围绕资源共享、优势互补、共同提高目标，通过六个一（共强一个基础，共抓一支队伍，共上一堂党课，共创一项主题活动，共推一大工程，共破一个难题）工作方式，进行横向交流、观摩学习、经验分享，做活做实 1+N 结对共建活动，同步实现党组织晋位升级。目前已打造示范点、样板田 20个，传帮带非公党组织 21 个。三是实施同心聚力工程。采取灵活多样、务求实效的方式方法，创新开展党支部主题党日和党员教育周、帮扶互助周、党员关爱周等主题活动，充分发挥党组织的帮助促进、引导监督、团结凝聚和党员的模范带头作用，为党旗增辉、为企业增效。2017 年创新开展主题党日+
10、活动 456 场次、讲党课 228场次。四是实施载体联动工程。以星光增辉行动为统揽，通过开展双培养、党员积分制、党员活动日、党员责任区、党员先锋岗等实践活动，教育引导广大党员和职工爱岗敬业，做好本职工作，注重发挥党员个体的先锋模范作用，增强党员职工对群众的感召力、影响力。同时充分发挥工会、妇代会、共青团作用，在不同岗位中开展推优活动，选出骨干力量和核心人物，根据个人特长，发挥他们在各自岗位上的示范互动作用。 4、着眼于增强非公企业党建影响力，突出重点规范提高。一是坚持标准好中选优。严格执行六有标准，从已建党组织的非公企业中筛选出示范点，指导健全完善非公企业党群工作制度体系，做到活动有内容、学习
11、有阵地，推动全县非公企业党群共建工作步入良性发展轨道。同时，采取以奖代补的形式，加大对非公党建示范点项目资金扶持力度，助推非公企业党建全面提升、全面过硬。二是分企施策建强阵地。采取企业自筹、上级党组织支持相结合方式，帮助党员、团员、妇女数量较多、条件具备的企业建设相对固定的活动场所 25 个。在非公企业集聚的城区，依托 xx 市监局城区工商所科学规划、合理布局，高标准建设开放性、综合性的党群活动服务中心 1 个；在办公活动用房紧张的企业，采取一室多用的方式予以解决，确保每个企业党组织都有场所议事。三是注重方法规范提升。强化政治引领，聚焦转型发展，全面推行 1312 四融工作法，把非公企业党建工
12、作与目标定位融合、与科学决策融合、与过程管理融合、与科技创新融合，助推非公企业追赶超越。xx 声威建材有限公司党支部的 xx 余名党员职工组成了技术小组，每遇到技术难题时，都是这个小组率先冲锋，发挥团队精神，运用集体智慧，帮助企业解决了一个又一个技术难题。目前全县由党员技术人才牵头开发和拥有的小技改、小革新、小创造项目 9 个，其中 xx 银湘公司党支部在安全生产管理过程中的研发的小技改荣，2017 年度全市非公党建创新项目二等奖，党建强、发展强效应充分彰显。四是全力助推脱贫攻坚。以实施脱贫攻坚 1221 党建聚力工程为统揽，把党建工作与企业生产经营、履行社会责任共融互促，通过产业、商贸、就业
13、、智力扶贫等手段，对内抓管理，对外树形象。xx 安信建材市场联合党支部积极开展党建领航产业脱贫共同行动，为 xx 镇 xx 户贫困户送去蜂箱 xx 个、鸡苗 xx 只、化肥 xx 袋共计 10 万余元产业扶贫物资。去年以来，全县非公企业党组织采取一帮多的形式先后与 48 个贫困村党组织开展结对共建，落实基础建设项目 21 个、产业扶持项目 xx 个、支持创业项目 5 个，吸纳就业 xx 人，结对帮扶贫困户 xx 户，累计投入帮扶资金 xx 万元，开启非公党建+模式。 三、存在问题 在调查中也发现一些困难和问题，主要表现在以下三个方面：一是党员队伍教育管理难。非公企业党组织，尤其是联合党组织普遍
14、存在党员分布零散，流动性大，这给党员队伍的教育管理和培养发展党员带来较大困难。二是党建工作基础不够坚实。我县非公企业多数为中小型企业，而且以矿山企业为主，职工流动性大，不少党组织开展活动必备的阵地还没有解决、经费缺乏保障；非公企业党务工作者人才缺乏，真正愿干、会干、能干的党务工作者人才比较少。三是党组织和党员作用发挥较难。非公企业党组织书记、企业职工中的党员与非公企业主客观上存在着雇佣关系，加之职工党员工作不稳定等因素，在一定程度上影响和制约了党组织和党员作用的发挥。四是抓党建促发展融合上不够紧密。一些非公企业主思想认识上还存在误区，认为企业的核心任务是生产经营，开展党建工作是添麻烦、增加负担
15、，存在重经济、轻党建的现象，二者在有效融合上还有差距。 四、对策建议 1、找准切入点，在夯实领导责任上实现新突破。要坚持谁主管、谁负责原则，健全抓非公企业党建工作责任制。各级党委书记是第一责任人，组织部长和两新党工委书记是关键责任人，非公党委书记是直接责任人，必须靠实责任，履行职责，着力解决非公党建工作体制、人员、经费等方面存在的困难和问题。要建立健全联系工作机制，各级党委书记、组织部长和业务主管单位主要领导要包抓联系非公企业，带头落实组织建设各项任务。要把非公党建工作情况纳入各级党组织书记履行管党责任述职评议范围，作为年终考核重要内容。要加大督促检查力度，通过定期调研、明察暗访、实地检查等形
16、式，推动工作扎实开展。 2、强化支撑点，在形成推动合力上实现新突破。要充分发挥非公企业党建工作联席会议制度，由组织、统战、市监、财政、工会、税务等相关部门参加，形成各司其职、齐抓共管的工作协调机制。两新党工委、非公党委要切实担负起统筹谋划、组织协调、具体指导、督促检查的职责，确保上级各项要求落到实处。各成员单位要认真按照职责分工，充分发挥各自优势，主动把党建工作要求与本单位本系统中心工作、政策措施有机衔接起来，切实履行职责，在人才引进、校企合作、金融服务、法律服务等方面积极为企业提供支持，减轻企业负担，服务企业发展；非公企业党组织既要团结凝聚党员职工积极参与和支持非公企业发展，又要依照宪法、党
17、章和党的路线、方针、政策，深入扎实开展党建工作，保证非公企业始终在中国特色社会主义旗帜下健康发展。3、把握关键点，在引导企业主全力支持上实现新突破。从 xx 当前非公企业党建工作开展情况看，凡是企业党建工作抓得好的，业主对党组织的认同感就强，对企业党组织开展活动就能够大力支持。因此，要注重对企业业主的教育引导，争取他们对企业党建工作的理解和支持。要通过集中培训、召开座谈会、专家授课、外出观摩等方式，对企业业主进行理想信念、社会责任、民主法制和经营管理等方面教育，实现思想上认同、工作上重视、落实上给力。同时，要对支持党建工作的业主，在选举党代表、人大代表、政协委员和七一评选表彰时优先考虑，使企业主尤其是非党员企业主增强对党组织和党建工作的了解认同，树立党建工作也是企业发展的资源理念，引导非公企业主积极向党组织靠拢。 4、紧扣着力点，在丰富载体发挥作用上实现新突破。丰富非公党建工作载体，有助于给党组织和党员活动提供有效发挥作用、体现先进性的平台，让非公企业和党员先锋模范作用发挥起来，成为助推非公企业快速发展的强大动力。在活动方式上，要坚持小型、业余、分散、
