1、2019 新党政领导干部选拔任用工作条例有感2019 新党政领导干部选拔任用工作条例有感 1新条例充分吸收了十八大以来党的干部工作成果，以党内法规的形式，回应了新时代的新情况新问题，彰显了中央匡正选人用人风气的坚定决心，既是新时期干部工作的基本遵循，也是提高组织部门选人用人科学化、规范化、精准化水平的有力武器。 新条例的实施就像一场及时雨，为我们做好新时期干部工作提供了制度依据。比如，对进一步提拔使用的干部，除参照个别提拔任职，可以进行定向或者不定向推荐外，还可以采取听取意见方式进行；个别提拔任职民主推荐程序中，对于单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，且谈话推荐意
2、见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐，使干部工作更加务实高效。 新条例把分析研判作为一项规定动作，明确提出应当深化对干部的日常了解，把工夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。这是落实习近平总书记关于构建科学有效的选人用人机制，把考察功夫下在平时要求的实际举措，通过客观、全面、准确地评价干部，激发广大干部重实干、务实功、求实效的内在动。树立注重基层和实践导向这次被明确写进条例，虽然只有短短的 11 个字，却表明了中央注重在基层选干部、选在基层干过的干部的鲜明态度，为我们基层干部点亮了心灯、鼓足了干劲儿，也为吸引更多优秀人才到农村基层干事创业打通了渠道，为乡村振兴发展注入了强劲动力。
3、制度的生命在于执行，当前正值党政群机构改革的收官阶段，要把学习贯彻新条例作为各级党组织的一项重要任务，严格按照规定精准选人用人，配优配强领导班子和干部队伍，将条例精神转化为推动乡村振兴发展的实际成果。 2019 新党政领导干部选拔任用工作条例有感 2 3 月 17 日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，新的条例共 12 章，69 条。通过分析研判和动议，民主推荐，考察，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商，交流、回避，免职、辞职、降职、纪律和监督等一系列环节，对党政领导干部选拔任用工作作出了全方位的实体性和程序性规定。其中，总则、选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪
4、律和监督，是干部任用条例的重点内容。 新的条例在第一章总则部分，说明了选拔任用领导干部必须坚持的六大原则：党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施，对有关制度作了进一步改进完善。 党政领导干部选拔任用条件中突出强调必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到
5、两个维护等要求。进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。 民主推荐是干部选拔任用工作发扬民主、践行群众路线的重要制度安排。这次修订中，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。充分借鉴和吸收近年来领导班子换届和两委人选考察的经验做法，着眼进一步提高民主质量，对民主推荐环节进行了调整和完善。 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。应当保证充足的考察时间，从指定考察工作方案开始，到考察组研究提出人选任用建议，经过一系列严谨的程序，严格考察拟任人选。
6、2019 新党政领导干部选拔任用工作条例有感 3 近日，中共中央印发了党政领导干部选拔任用工作条例。此条例是对 2014 年条例的补充和升华，同时与时俱进，融入习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻新时期党的组织路线和干部工作方针政策。通过学习，我深刻认识到，条例既是党政领导干部日常工作的行为规范，也是监督其选拔任用的依据。对于新时期选拔任用党政领导干部，必须坚持六大原则，坚持正确用人导向，具有很强的现实针对性和指导意义。干部选拔任用，要从严监督。新修订的条例坚持从严治党、从严管理干部，在干部的推荐、考察、任职等各个环节，做出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的针对性。
7、同时总则部分对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则进行了修改，增加事业为上、人岗相适、人事相宜等内容。条例还进一步细化了监督检查，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。 干部选拔任用，要公开竞争。坚持五湖四海、任人唯贤，是中国共产党历来坚持的选人用人理念。第二章第十条在拓宽选人视野和渠道方面条例鲜明提出注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部，充分体现了党择天下精英而用之的胸怀，努力把方方面面的优秀人才集聚到党和人民的事业中来。同时实行正向激励，对不作为的干部进行适当惩处。这不仅有利于后备干部的培养，优化领导班于和干部队伍结构，更有利于
8、增强广大干部的竞争意识和危机意识，激励干部努力学习、参与竞争，从而形成正确的用人选人导向。 干部选拔任用，要关怀基层。重点选拔任用工作在基层一线的干部。条例明确提出了树立注重基层和实践的导向，大力选拔勇于担当、成绩突出的干部。基层工作时间紧，任务重，又是和人民群众联系作为密切的岗位。在基层工作时难免会遇到群众不理解、不信任的情况，这更需要基层领导干部摆正心态，要有耐心做事。通过基层一线工作的实践锻炼，提高本领，不为名利驱使，不为浮华悸动，不断完善自我，提高自我，在基层大熔炉里越练越强，为实现人生理想，体现人生价值打牢基础。基层处于与群众直接接触的一线，是学习群众智慧的优良土壤，更需要领导干部沉
9、下心来，在基层工作中总结经验，为努力践行为人民服务的宗旨而不断奋斗。 2019 新党政领导干部选拔任用工作条例有感 4 中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进，改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党，坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，鲜明提出新时期好干部标准，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度，严把选人用人质量关。 学
10、习党政领导干部选拔任用工作条例，让我非常的激动，语言精练清晰易懂。让我们一看就明一学就懂。字字句句十分清晰响亮。比如：选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤事业为上、人岗相适、人事相宜等。体现公平公正，文字简练含义深刻，鼓舞人心。 党政领导干部选拔任用工作条例进一步明确注重基层的导向性。作为一名社区工作的社区在工作中明显感受到，干部任用条例中注重基层的导向、注重从基层选拔干部、选在基层干过的干部等规定极大鼓舞了基层干部的干事、创新的新热情，同时也将鼓励更多优秀的干部人才到基层广阔的天地间施展才华，实现自己的价值。基层是培养选拔干部的肥沃土壤，是干部不断成长和成熟的
11、摇篮。我们应该珍惜在基层学习的机会，把自己的才能充分运用和发扬出来。运用到工作中，真真实实服务群众和人民。 习总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，是对好干部标准的高度概括。体现了我党立党为公、执政为民的根本宗旨。党政领导干部选拔任用工作条例第三条注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这都给我们新时代的干部指明了工作和努力的方向。 2019 新党政领导干部选拔任用工作条例有感 5 近日，中共中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），干部任用
12、条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。这次修订条例坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人。新的条例颁布实施，有助于规范领导干部选拔任用工作，构建更有活力的选人用人机制，为建设高素质专业化干部队伍提供有力制度保证，为新时代中国特色社会主义事业发展提供坚实组织保障。 如何进一步体现党管干部原则？中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大的优势。坚持党管干部原则，是党的领导在干部人事工作中的重要体现。这次条例修订，认真贯彻党的十九大精神，着眼把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程和各方面，使党管干部原则
13、得到更好坚持。 如何进一步突出政治标准？习近平总书记多次强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，政治标准历来是中国共产党选人用人的首要标准。这次条例修订，进一步加强和明确了干部选拔任用标准的政治标准和政治要求，在基本条件中增加自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义为指导，牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚持做到两个维护等要求，将突出政治标准加入考察内容，注重了解干部政治理论学习情况，考察政治忠诚、政治担当、政治能力、整治自律等方面的内容。 认真学习党政领导干部选拔任用工作条例后，关键在于贯彻执行。各级党委（党组）和组织人事部门要严格按条例选人用人，干部要不断提高自身质量和水平，严格遵循条例
14、。 2019 新党政领导干部选拔任用工作条例有感 6 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例。作为干部选拔任用工作的基本遵循，此次修订的干部任用条例吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。我们党历来高度重视选人用人，在长期的实践中积累了许多宝贵经验、形成了许多优良传统，突出体现在坚持党管干部原则，坚持五湖四海
15、、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法办事的。实践证明这些原则是切合实际、行之有效的，修订条例，就是更好的传承这些基本原则，确保选拔任用干部工作不出现方向性错误，始终沿着正确的轨道有序进行。不可否认，在我们的干部队伍制度中，还是存在着不少的问题。因而修订条例就是突出问题导向，注重问题解决，切实解决干部制度改革中出现的新情况。 世异则事异，事异则备变。修订党政领导干部选拔任用工作条例，就是要适应新形势、新任务、新目标，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，做到用正确的导向选人、用管用的办法识人、用科学的机制用人，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实
16、、敢于担当、清正廉洁的好干部选用起来，为实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供坚强组织保障。 2019 新党政领导干部选拔任用工作条例有感 7 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人五道关口，即政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。 严把政治关，严格政治标准，拧紧选拔任用总开关。习近平总书记多次强调，要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。这是党的政治属性决定的，也是保证党内团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。严把政治关，就要求党政领导干部对党具有绝对的忠诚，要求党政领导干部坚决拥护党中央路线
